京东劳动合同标准文本

京东劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，乙方符合就业条件，愿意受聘于甲方，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应根据甲方要求办理续签或终止手续。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的地点、岗位、工种工作，具体工作内容、工作地点和工种由甲方根据乙方的工作能力、经验及甲方业务发展需要确定。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：每月____元；

（4）加班费：按照国家及地方有关规定支付。

4.2甲方支付乙方的工资应于每月____日前发放至乙方指定的账户。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）婚丧嫁娶、生育、医疗等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护措施。

6.2甲方应建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业病危害防护培训。

七、劳动合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方劳动合同期满，经双方协商一致，不再续签本合同。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关规定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家及地方有关规定提供劳动保护措施；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方解除本合同。

八、争议处理

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.甲方社会保险缴纳证明；

5.甲方住房公积金缴纳证明。

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，乙方符合就业条件，愿意受聘于甲方，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.1甲方作为用人单位，负责乙方的工作安排、薪酬支付、社会保险缴纳等劳动关系的维护。

1.2乙方同意在甲方指定的地点、岗位、工种工作，履行甲方分配的工作职责。

1.3丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，包括但不限于技能培训、职业规划、职业介绍等，并承担相应的责任和义务。

二、甲方权益

2.1甲方有权根据乙方的工作表现和公司业务发展需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

2.2甲方有权根据国家及地方有关法律法规，制定和完善公司规章制度，乙方应遵守并执行。

2.3甲方有权根据乙方的工作表现，给予奖励或惩罚，包括但不限于晋升、加薪、降职、辞退等。

2.4甲方有权在合同期内，对乙方进行考核，如考核不合格，甲方有权解除本合同。

三、乙方权益

3.1乙方有权要求甲方按照国家及地方有关法律法规，支付其应得的工资、奖金及福利待遇。

3.2乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险，并按照规定享受相应的社会保险待遇。

3.3乙方有权要求甲方为其提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护措施。

3.4乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于休息休假、职业培训等。

四、丙方权益

4.1丙方有权根据与甲方的合作协议，收取乙方提供的职业服务费用。

4.2丙方有权对乙方进行职业培训和职业规划，以提高其职业技能和职业素养。

4.3丙方有权对乙方进行职业介绍，为乙方提供就业机会。

五、丙方责任

5.1丙方应按照合作协议，为乙方提供优质、高效的服务。

5.2丙方应确保乙方在职业培训和职业规划过程中，个人信息的安全和隐私保护。

5.3丙方应遵守国家及地方有关法律法规，不得从事违法活动。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方违反国家及地方有关法律法规，或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

6.2乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

6.3乙方因个人原因，提出解除本合同，应提前____个月书面通知甲方，并按照甲方要求办理离职手续。

七、合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方劳动合同期满，经双方协商一致，不再续签本合同。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关规定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家及地方有关规定提供劳动保护措施；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方解除本合同。

八、争议处理

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，保障甲方的权益，同时为乙方提供职业发展机会。第三方丙方的介入，有助于提升乙方的职业技能和职业素养，为甲方提供人才保障。本合同的签订，对甲方、乙方和丙方均具有重要意义，有利于维护三方的合法权益，促进和谐劳动关系的发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

乙方（劳动者）：

甲方（用人单位）：

丙方（第三方主体）：

鉴于乙方具备一定的专业技能和经验，愿意加入甲方工作，丙方作为第三方主体，提供乙方的工作保障和职业发展服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.1乙方同意在甲方工作，甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动条件和薪酬待遇。

1.2丙方作为第三方主体，负责乙方在甲方工作期间的权益保障、职业培训和职业发展规划。

二、乙方权益

2.1乙方有权要求甲方按照国家及地方有关法律法规，支付其应得的工资、奖金及福利待遇。

2.2乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险，并按照规定享受相应的社会保险待遇。

2.3乙方有权要求甲方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护措施。

2.4乙方有权要求甲方为其提供必要的职业培训和发展机会，以提高其职业技能和职业素养。

2.5乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于休息休假、职业培训等。

三、丙方权益

3.1丙方有权根据与甲方的合作协议，收取乙方在甲方工作期间的权益保障服务费用。

3.2丙方有权对乙方进行职业培训和职业规划，以提高其职业技能和职业素养。

3.3丙方有权对乙方进行职业介绍，为乙方提供就业机会，促进其职业发展。

四、丙方责任

4.1丙方应按照合作协议，为乙方提供优质、高效的工作保障服务。

4.2丙方应确保乙方在甲方工作期间的权益得到有效保障，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

4.3丙方应遵守国家及地方有关法律法规，不得从事违法活动。

五、甲方责任

5.1甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付乙方应得的工资、奖金及福利待遇。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按照规定享受相应的社会保险待遇。

5.3甲方应提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护措施。

5.4甲方应尊重乙方的合法权益，包括但不限于休息休假、职业培训等。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方未按照国家及地方有关法律法规支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并按照规定支付违约金。

6.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并按照规定支付违约金。

6.3甲方未提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护措施，乙方有权要求甲方改善，并按照规定支付违约金。

6.4甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

七、合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关法律法规支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护措施；

（4）甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密。

八、争议处理

8.1双方在履行本合同