事业单位职工合同标准文本

事业单位职工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作，具体岗位为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权续签或终止合同。

六、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或社会保险；

（2）甲方未依法为乙方提供劳动保护；

（3）乙方因个人原因要求解除合同。

七、其他约定

1.乙方在甲方处工作期间，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方在合同期间，不得兼职。

3.甲方有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方奖惩的依据。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.乙方工作经历证明。

十、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与目标

1.乙方同意在甲方处从事__________工作，具体岗位为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，达到甲方设定的各项业绩指标。

二、工作安排与协调

1.丙方负责乙方在甲方工作期间的整体安排与协调，确保乙方按照甲方要求执行工作任务。

2.甲方授权丙方代表甲方与乙方进行日常沟通，并处理乙方在工作过程中的各项事宜。

三、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________，由丙方根据甲方的要求进行支付。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙丙三方均有权续签或终止合同。

六、合同解除与终止

1.甲方解除合同的情形：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方未完成甲方设定的各项业绩指标；

（5）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失。

2.乙方解除合同的情形：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或社会保险；

（2）甲方未依法为乙方提供劳动保护；

（3）乙方因个人原因要求解除合同；

（4）丙方违反合同约定，损害甲方利益。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应确保乙方在甲方工作期间，遵守甲方规章制度，完成工作任务。

2.丙方应协助甲方对乙方进行考核，考核结果作为乙方奖惩的依据。

3.丙方应负责处理乙方在工作过程中的投诉、争议等事宜，确保甲方利益不受损害。

八、乙方的违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方因违约行为给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

九、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得利用甲方商业秘密谋取私利。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十一、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.乙方工作经历证明。

十二、合同生效

本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的协调与安排，确保乙方在甲方工作期间，能够高效、合规地完成工作任务，降低甲方的人力资源管理成本，提高甲方的工作效率。甲方作为主导方，通过合同约定，明确了自身的权益和责任，保障了甲方的利益，同时为乙方的职业发展提供了良好的平台。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，对乙方的工作质量和业绩指标有明确要求，通过合同约定，甲方能够更好地管理和监督乙方的工作，确保甲方业务的顺利进行。此外，甲方通过合同明确了乙方的违约责任和限制条款，进一步保障了甲方的权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与目标

1.乙方同意在甲方处从事__________工作，具体岗位为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，达到甲方设定的各项业绩指标。

二、工作安排与协调

1.丙方负责乙方在甲方工作期间的整体安排与协调，确保乙方按照甲方要求执行工作任务。

2.甲方授权丙方代表甲方与乙方进行日常沟通，并处理乙方在工作过程中的各项事宜。

三、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________，由丙方根据甲方的要求进行支付。

2.丙方负责为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。

四、社会保险

1.丙方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙丙三方均有权续签或终止合同。

六、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行工作职责。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并享受相应的福利待遇。

3.乙方有权参与甲方的工作计划和决策，对工作提出合理化建议。

七、甲方的义务

1.甲方应提供乙方完成工作所需的工作场所、设备和材料。

2.甲方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

3.甲方应尊重乙方的职业发展需求，提供必要的培训和学习机会。

八、违约责任

1.甲方未按合同约定支付劳动报酬或福利待遇的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方违反合同约定，导致乙方工作条件恶化或权益受损的，应承担相应的法律责任。

九、乙方的违约责任

1.乙方违反合同约定，未完成工作任务或造成甲方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方损失。

2.乙方离职前，应提前通知甲方，并妥善交接工作。

十、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得利用甲方商业秘密谋取私利。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十二、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.乙方工作经历证明。

十三、合同生效

本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：__________年__________月__________日

乙方为主