二零二五版用人单位聘用协议合同书

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二零二五版用人单位聘用协议合同书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作描述1.工作岗位与职责乙方担任甲方______岗位，主要职责包括______（详细说明如工作任务、工作范围等）。乙方应遵守国家相关法律法规及甲方内部规章制度。2.工作内容要求乙方提供的服务应符合甲方的工作要求，包括但不限于工作效率、质量、专业性等方面的要求。乙方保证在正常工作条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因个人原因导致的严重工作失误或安全事故。二、工作数量与待遇1.工作数量甲方预计乙方的工作量为______（具体量度如工作小时、任务量等）。实际工作量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订后______天（具体时长）发出。2.工作待遇乙方的基本工资为______元/月，奖金及福利待遇按甲方相关规定执行。本合同总待遇预计为______元（大写：______），该总额根据预计工作量计算得出，最终总额以实际工作量结算为准。三、工作时间与地点1.工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间上班，包括但不限于正常工作时间、加班时间等。乙方加班时间需得到甲方同意，并按照国家相关规定支付加班费。2.工作地点乙方的工作地点为甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。四、协议期限与解除1.协议期限本聘用协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议解除双方均有权在协议期限届满前三十日以书面形式通知对方解除本协议。在协议期限内，如乙方出现严重违反工作纪律或工作内容要求的情况，甲方有权解除本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合工作要求，有权提出改进意见或采取相应措施。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责，但应提前通知乙方并协商一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。按照约定支付乙方工资和福利待遇，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作培训和指导，以提高工作能力和效率。有权在合同期内提出合理的工作调整请求，甲方应予以考虑。义务：按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的工作秩序。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、工作成果、团队合作等。乙方应积极配合考核工作，并提供必要的工作记录和资料。2.评价标准评价标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及甲方内部考核标准为准。如考核结果不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。七、工资支付与福利待遇1.工资支付乙方的工资按月支付，具体支付日期为每月______日。甲方应确保工资支付及时、准确，不得拖欠。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。甲方将根据乙方的工作表现和公司政策，提供相应的福利补贴。八、解除与终止1.解除条件双方均有权在合同期满前三十日以书面形式通知对方解除合同。如乙方出现严重违反工作纪律或工作内容要求的情况，甲方有权立即解除合同。2.终止条件如发生不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商终止合同。如一方违反合同约定，另一方有权终止合同，并要求赔偿损失。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违反工作纪律或工作内容要求的情况，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代