二零二五版外籍工作人员聘请协议书

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二零二五版外籍工作人员聘请协议书甲方（聘请方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘请方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、外籍工作人员描述1.工作人员信息乙方姓名：______乙方国籍：______乙方专业背景：______乙方工作经验：______2.工作内容与职责乙方将担任甲方公司的______职位，主要职责包括：职责1：______职责2：______职责3：______二、工作期限与待遇1.工作期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期内不得擅自离职，如需提前终止合同，需提前______个月书面通知甲方。2.工资待遇待遇1：______待遇2：______待遇3：______三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方应在甲方公司位于______的办公地点工作。2.工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间安排由甲方公司决定。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内，如因不可抗力等原因无法履行合同，应提前______个月书面通知对方，经双方协商一致，可解除本协议。任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。2.违约责任如乙方违反本协议的约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。甲方违反本协议的约定，造成乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。有权根据工作需要调整乙方的工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源。按照协议约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的工作职责和期望。有权获得与其工作表现相符的报酬和福利。义务：遵守甲方公司的规章制度和职业道德。保守甲方公司的商业秘密。六、工作表现评估1.评估方式甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估方式包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。2.评估结果评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。七、工资支付与福利1.工资支付乙方的工资将按月支付，具体支付日期由双方另行约定。2.福利待遇乙方将享有甲方公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。八、协议解除与违约责任1.协议解除任何一方在协议期限内，如因不可抗力等原因无法履行协议，应提前______个月书面通知对方，经双方协商一致，可解除本协议。任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。2.违约责任若乙方违反本协议的约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。甲方违反本协议的约定，造成乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作职责、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期