二零二五版事业单位工作人员离岗创业协议

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二零二五版事业单位工作人员离岗创业协议甲方（离岗创业人员）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离岗创业人员基本情况1.离岗创业人员信息甲方姓名：______甲方原工作单位：______甲方原工作岗位：______甲方原工作年限：______年甲方离岗创业项目：______2.离岗创业人员承诺甲方承诺在离岗创业期间，遵守国家相关法律法规，确保创业项目的合法性和合规性。甲方承诺在创业期间，不得泄露原工作单位的技术秘密和商业秘密。二、离岗创业协议内容1.离岗创业期限甲方同意自______年______月______日起，至______年______月______日止，离岗创业。乙方同意支持甲方离岗创业，并在此期间保留甲方的人事关系。2.创业项目支持乙方在甲方离岗创业期间，提供必要的政策、信息、资源等方面的支持。乙方不干涉甲方的创业活动，甲方创业项目的成果归甲方所有。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权享受乙方提供的创业支持，并按照乙方要求提供创业项目相关信息。甲方应定期向乙方汇报创业项目进展情况，并及时解决创业过程中遇到的问题。2.乙方权利与义务乙方有权了解甲方的创业项目情况，并提出合理建议。乙方应尊重甲方的创业自主权，不得干涉甲方的正常创业活动。四、违约责任1.甲方违约责任甲方如违反离岗创业协议，乙方有权解除协议，并要求甲方承担相应的违约责任。甲方如违反保密义务，乙方有权追究甲方的法律责任。2.乙方违约责任乙方如违反协议，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方如无故解除协议，应赔偿甲方相应的经济损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方的创业项目进展情况，并有权对创业项目进行必要的指导和监督。有权根据创业项目的实际情况调整离岗创业期限，但应提前向乙方提出书面申请。义务：在离岗创业期间，应定期向乙方汇报创业项目的经营状况和财务状况。应遵守国家相关法律法规，确保创业项目的合法经营。2.乙方权利与义务权利：有权对甲方的创业项目进行必要的审查，确保项目符合国家政策导向。有权在必要时对甲方的创业项目提出改进建议。义务：为甲方提供必要的创业指导和服务，包括但不限于市场分析、政策咨询等。为甲方提供必要的资源支持，如资金、场地等。六、创业项目成果分享1.成果分享方式甲方创业项目的成果，包括但不限于知识产权、经济收益等，按照双方约定的比例进行分享。甲方应向乙方提供创业项目成果的相关证明材料。2.分享比例创业项目成果的分享比例由双方在协议中明确约定。甲方和乙方应按照约定的比例，及时进行成果分享。七、保密条款1.保密内容甲方和乙方在协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息，均应予以保密。2.保密期限本协议项下的保密义务，自协议签订之日起______年内有效。3.违约责任如一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、离岗创业协议的变更与解除1.变更本离岗创业协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于创业项目信息、财务状况等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____