2025年度学校领导班子履行廉洁自律情况总结

2025年度学校领导班子履行廉洁自律情况总结为深入贯彻落实中央和地方关于加强党风廉政建设和反腐败工作的要求，确保学校领导班子在廉洁自律方面的表现符合高标准和严要求，我校在2025年度开展了全面的自查自纠工作，现将相关情况总结如下。一、工作背景廉洁自律是学校领导班子建设的重要内容，是提升教育质量和办学声誉的基石。学校领导班子在履行岗位职责过程中，时刻保持清醒认识，自觉抵制腐败行为，以身作则，努力营造风清气正的校园环境。为此，学校建立了以制度为基础、以责任为核心的廉洁自律机制，确保每位领导干部都能在工作中做到公正、透明、勤勉、廉洁。二、主要工作情况1.强化制度建设学校通过修订和完善各项规章制度，明确领导干部的职责与行为规范。包括《学校财务管理制度》、《领导干部廉洁自律承诺书》等，使领导班子成员自觉接受制度的约束。2025年度，学校共修订相关制度十余项，提升了制度的可操作性与透明度。2.开展廉洁教育活动在年度工作中，学校组织了一系列廉洁自律教育活动，推动全体领导干部深入学习党纪法规和廉政文化。通过邀请专家讲座、观看警示教育片等形式，加强对领导干部的警示教育。全校领导干部参与学习活动达100%，并撰写学习心得，确保每位干部都能从中汲取警示与教育。3.建立监督机制为确保领导班子在日常工作中的廉洁自律，学校设立了专门的监督小组，负责对领导干部的日常行为进行监督和评估。监督小组定期开展检查，发现问题及时反馈，确保廉洁自律落实到位。2025年度，监督小组共开展检查活动15次，发现并整改问题8个，进一步强化了监督的有效性。4.落实责任追究学校明确廉洁自律责任，建立了责任追究制度，对违反廉洁自律规定的行为进行严肃处理。2025年度，因违反廉洁自律规定被处理的领导干部共2人，充分体现了学校对廉洁自律的重视与坚决态度。同时，学校还强调领导干部要主动报告个人事项，确保信息的透明与公开。5.开展民主评议活动学校积极开展领导班子民主评议活动，充分听取教职工对领导干部的意见和建议。2025年度，学校组织了两次民主评议会议，共收集意见建议50条，评议结果为领导班子工作的改进提供了重要参考。这一举措不仅增强了领导干部的责任感，也提高了教职工参与学校管理的积极性。三、存在问题与不足1.制度落实不够细致虽然学校制定了多项制度，但在具体执行过程中，仍存在部分细节未能落实到位的情况。个别领导干部在日常工作中，未能严格遵循制度要求，导致工作中出现了漏洞。2.廉洁自律意识有待提升尽管大部分领导干部自觉履行廉洁自律义务，但仍有少数干部对廉洁自律的重要性认识不足，存在侥幸心理。这种现象在一定程度上影响了学校整体的廉洁氛围。3.监督机制尚需完善现有的监督机制虽然初见成效，但在实际操作中，监督力度和有效性仍有待提高。部分干部对监督工作理解不够，导致监督效果不明显。4.教育活动形式单一在开展廉洁教育活动时，形式相对单一，缺乏创新与多样性，影响了教育效果。部分干部在教育活动中的参与热情不高，未能达到预期的效果。四、改进措施1.细化制度执行针对制度落实不够细致的问题，学校将进一步细化各项制度，明确责任分工，确保每位领导干部都能明确自身职责。同时，定期召开制度执行情况通报会，确保制度落实到位。2.加强廉洁自律宣传学校将通过多种渠道强化廉洁自律的宣传，增强全体干部的廉洁自律意识。可以利用校园网站、微信公众号等平台，定期发布廉政信息，提高干部的警觉性。3.优化监督机制将进一步优化监督机制，增加监督检查的频率和深度。加强对干部日常行为的监督，确保领导干部的行为在阳光下运行。同时，设立举报渠道，鼓励教职工对不正之风进行举报，形成有效的监督合力。4.丰富教育活动内容学校将根据领导干部的实际需求，丰富廉洁教育的形式与内容。通过案例分析、情景模拟等方式，提高教育的趣味性与实效性，增强参与感和互动性。五、总结与展望2025年度，学校领导班子在廉洁自律方面取得了一定的成效，但仍需不断努力提升。未来，学校将继续强化制度建设，推动廉洁自律工