公司员工守则协议

公司员工守则协议编号：__________

本协议由以下双方签订：

甲方（用人单位）：______有限公司

地址：______

乙方（员工）：______先生/女士

地址：______

鉴于甲方为______有限公司，系依法注册成立，具备合法经营资格，为满足公司管理及发展需要，维护公司正常生产经营秩序，甲方现制定本员工守则协议。甲方希望乙方能够遵守本协议条款，以保障甲乙双方合法权益。

本协议旨在明确甲方对乙方在工作中应遵守的行为规范及权利义务，使甲乙双方在合作过程中建立和谐的劳动关系，确保公司经营目标的实现。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供符合国家规定的工作岗位和劳动条件，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。

2.按照国家法律规定，按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.为乙方提供必要的职业培训和继续教育，提高乙方的工作能力和技能水平。

4.保护乙方的人身安全和合法权益，禁止任何形式的歧视、侮辱和体罚。

5.按照本协议约定，合理调整乙方的职务和岗位，保证乙方的合法权益。

6.依法保障乙方在劳动合同期限内的福利待遇。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本协议的规定，履行岗位职责。

2.认真学习业务知识，不断提高自身工作能力，努力完成公司分配的工作任务。

3.维护公司形象，保守公司商业秘密，不得泄露或非法使用公司资料。

4.遵守职业道德，诚实守信，公平竞争，不得利用职务之便谋取私利。

5.服从工作安排，接受公司考核和奖惩，不得擅自离职或旷工。

6.按时缴纳应由个人承担的社会保险和住房公积金等费用。

7.遵守劳动纪律，维护工作秩序，不得酗酒、赌博、吸毒等。

双方权利：

甲方权利：

1.对乙方的工作进行考核，根据考核结果调整乙方的工资、奖金等福利待遇。

2.对乙方违反本协议的行为进行纠正和处理。

3.对乙方的工作绩效进行评价，并提出改进建议。

4.在乙方严重违反本协议条款的情况下，有权解除劳动合同。

乙方权利：

1.享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等假期。

2.享有依法参加社会保险和住房公积金的权利。

3.在劳动合同期间，享有依法参加培训和继续教育的权利。

4.享有对甲方工作进行监督、建议的权利。

5.在合同履行期间，享有合法权益受到法律保护的权利。

合同金额与支付方式：

1.本协议约定的合同金额为人民币______元整（￥______），该金额包含乙方在甲方工作期间的所有工资、奖金、津贴及公司规定的其他福利待遇。

2.支付方式如下：

a.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，具体金额为人民币______元/月。

b.奖金及津贴：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，按季度或年度支付奖金及津贴，具体金额和支付条件由双方另行约定。

c.社会保险和住房公积金：甲方应按照国家法律规定和公司政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额由双方按照当地规定执行。

3.支付时间：

a.基本工资：甲方应在每月的______日前支付乙方上一个月的基本工资。

b.奖金及津贴：甲方应在每个季度或年度的______日前支付乙方相应的奖金及津贴。

c.社会保险和住房公积金：甲方应在每月的______日前缴纳乙方当月的社会保险和住房公积金。

4.支付条件：

a.乙方应按时完成工作任务，并遵守公司规章制度。

b.乙方应提供有效的身份证件和银行账户信息，以便甲方进行工资支付。

c.甲方在支付工资和福利待遇时，有权要求乙方提供相应的证明材料。

5.额外费用：

a.任何因乙方个人原因产生的额外费用，如加班费、出差补贴等，均由乙方自行承担。

b.甲方在支付工资和福利待遇时，如遇国家政策调整或法律法规变动，甲方有权根据新的规定进行调整。

6.争议解决：

a.如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.甲方违约行为：若甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。

b.乙方违约行为：若乙方未履行工作职责，违反公司规章制度，或未按时完成工作任务，视为违约。

c.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

d.违约金：违约金的具体数额由双方协商确定，并在本协议中明确。

2.争议解决方式：

a.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决争议；协商不成的，可以选择以下方式之一解决争议：

i.诉讼：任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

ii.仲裁：双方同意将争议提交至______仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

iii.调解：双方可自愿选择调解机构进行调解，调解结果对双方均有约束力。

3.适用法律和管辖法院：

a.适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

b.管辖法院：如选择诉讼解决争议，双方同意将争议提交至______市人民法院管辖。

4.争议解决程序：

a.争议发生后，双方应在______日内向对方发出书面通知，说明争议事项及要求。

b.双方应自收到书面通知之日起______日内进行友好协商，协商不成时，按本协议约定的争议解决方式处理。

5.违约金及赔偿：

a.违约金：如一方违约，应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。

b.赔偿损失：违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的直接损失和可得利益损失。

6.其他：

a.本协议的违约与争议解决机制为本协议不可分割的一部分，与协议其他条款具有同等法律效力。

b.如本协议的违约与争议解决机制与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

附则：

1.生效条件：

a.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本协议的生效需满足以下条件：

i.甲方已向乙方提供完整的工作岗位和劳动条件。

ii.乙方已接受甲方的工作安排，并具备履行本协议的能力。

2.有效期：

a.本协议的有效期为______年，自生效之日起计算。

b.本协议期满后，如双方无异议，可协商续签。

3.变更和终止条款：

a.变更：本协议的任何条款的变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）后生效。

b.终止条件：

i.本协议期满或双方协商一致解除；

ii.乙方因违反本协议被甲方依法解除劳动合同；

iii.甲方因故无法继续履行本协议，经双方协商一致解除；

iv.法律法规或政策变动导致本协议无法继续履行。

c.终止程序：

i.本协议的终止，应提前______日以书面形式通知对方。

ii.双方应在本协议终止后______日内，办理完毕相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险和住房公积金的转移等。

4.通知方式：

a.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方在本协议中指定的地址。

b.通知自发送之日起______日内视为送达。

5.不可抗力：

a.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。

b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

6.法律适用和争议解决：

a.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

b.如因本协议产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.其他：

a.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

b.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方工作职责、工作内容、工作目标和考核标准。

2.设计方案：如乙方工作涉及设计，应提供相关设计方案，包括但不限于设计图、设计说明等。

3.技术规格：如乙方工作涉及技术操作，应提供相关技术规格，包括但不限于设备参数、操作流程等。

4.劳动合同：双方签订的正式劳动合同文本。

5.身份证件复印件：乙方有效身份证件的复印件。

6.学历证书复印件：乙方学历证书的复印件，以证明其具备履行工作职责的能力。

7.职业资格证书复印件：如乙方工作需要特定职业资格证书，应提供该证书的复印件。

8.健康证明：乙方入职前提供的健康证明复印件，以证明其符合工作要求。

9.银行账户信息：乙方用于工资发放和福利待遇的银行账户信息。

10.其他相关文件：双方认为有必要作为本协议附件的其他文件。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）代表签字（盖章）：

姓名：____________________

职务：____________________

签字日期：________________

乙方（员工）签字（盖章）：