2025临时工劳动合同模板

2025临时工劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人或负责人：乙方：（劳动者姓名）身份号码：联系方式：住址：鉴于甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方处提供临时性劳动事宜达成一致意见，为明确双方权利义务关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，特订立本合同。本合同具有法律效力，双方共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限类型为固定期限合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同到期后，如双方均无异议，可协商续签；若未续签，则本合同自动终止。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事（岗位名称）工作，具体工作内容为：。2.2乙方应按照甲方的合理安排和指示，认真履行其职责，并按时完成工作任务。2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应在调整前与乙方协商一致。第三条工资待遇3.1乙方在合同期内的月工资标准为人民币元（大写：）。3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。3.3若因法定节假日或其他特殊原因导致发薪日推迟，甲方应提前通知乙方并说明理由。3.4乙方的奖金、补贴及其他福利待遇按甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体排班安排由甲方根据实际情况确定。4.2若因工作需要，甲方需乙方延长工作时间的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。4.3乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲乙双方另行协商确定。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。5.3若乙方因工作原因遭受职业病或工伤，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方处理相关事宜。第六条合同的变更、解除与终止6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。任何一方不得单方面变更合同条款。6.2在合同期限内，若出现下列情形之一，甲方可以提前通知乙方解除合同：（a）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；（b）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失或其他严重影响；（c）法律法规规定可解除劳动合同的其他情形。6.3若乙方在合同期内提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关工作交接手续。6.4合同到期后，双方未续签的，本合同自然终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定的义务或条款，均构成违约，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。7.2若因乙方的过错导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿，并在工资或其他款项中扣除相应金额。7.3在合同期内，若乙方无正当理由单方面解除合同，甲方有权扣除已发放的部分工资作为违约金。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代