2025健身房劳动合同模板

2025健身房劳动合同模板本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（city）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方为依法注册并合法经营的健身房，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，并具备从事健身房相关工作的专业知识和技能，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，平等自愿、协商一致，订立本合同。正文第一条合同的基本信息1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2本合同签订地点为：。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职位名称）岗位工作，主要职责包括：（1）；（2）；（3）。2.2乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但需提前30日以书面形式通知乙方，并经乙方同意。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方安排，并应符合国家法律法规规定。3.2乙方享有国家法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。具体假期安排由甲方根据实际情况确定。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬与福利4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元整）。乙方享有绩效奖金、提成等其他收入，具体标准详见《薪酬管理制度》。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、员工体检、健身房会员优惠等。第五条社会保险与劳动保护5.1甲方应依法为乙方缴纳工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险和生育保险等社会保险。5.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理。6.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、欺诈或其他不正当行为。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1任何一方需变更本合同的，应协商一致，并签订书面变更协议。7.2在合同期内，如乙方提出辞职，应提前30日以书面形式通知甲方；如甲方提出解除合同，应依法提前通知乙方。7.3合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并在规定时间内支付乙方应得的工资和经济补偿。第八条经济补偿8.1本合同期满后，甲方不与乙方续签合同的，应依法支付乙方经济补偿。8.2乙方因甲方的原因提前解除合同的，甲方应依法支付乙方解除合同的经济补偿。第九条培训服务期9.1甲方为乙方提供专项培训费用并对其进行专业技术培训的，乙方应遵守培训服务期约定。具体服务期为年，自培训结束之日起计算。9.2乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金。第十条保密与竞业限制10.1乙方承诺对甲方的商业秘密、客户资料、经营信息等confidentialinformation予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。10.2乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方经营相同或类似业务的公司担任任何职务，包括但不限于健身房、健康管理中心等。第十一条知识产权11.1乙方在履行工作职责过程中产生的所有知识产权归甲方所有，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。11.2乙方应协助甲方进行知识产权的申请、注册和保护工作。第十二条通知与送达12.1甲方或乙方变更地址、联系方式等信息的，应在变更后15日内以书面形式通知对方。否则，因未及时通知导致的后果由变更方承担。12.2本合同项下的所有通知均应以书面形式送达，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、亲自交付等。通知送达地址以本合同载明的地址为准。第十三条争议解决13.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2对仲裁裁决不服的，任何一方可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同的任何条款不得以口头形式修改，除非双方另有书面约定。14.3本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：日期：年月日乙方（签字