企业招聘合同样本

企业招聘合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任以下职位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，负责__________工作内容。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密规定，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他与本合同相关的文件。

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任以下职位，并委托丙方提供相关人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在丙方的协助下，担任__________职位，负责__________工作内容。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责协助甲方招聘乙方，并提供以下服务：

（1）进行初步的候选人筛选；

（2）组织面试和背景调查；

（3）协助办理入职手续；

（4）提供乙方在试用期间的培训和支持。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并遵守国家相关法律法规。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并对乙方的工作表现进行监督。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和薪酬待遇。

3.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利。

4.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保护、职业培训等。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

十一、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密规定，应承担相应的法律责任。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，确保招聘过程的顺利进行，降低招聘风险，提高招聘效率。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的权益，确保乙方能够胜任工作，同时维护公司的商业秘密和核心竞争力。

合同编号：__________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于乙方具备一定的专业能力和工作经验，希望加入甲方从事__________工作，并委托丙方提供相关职业发展服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在丙方的协助下，担任__________职位，负责__________工作内容。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责协助乙方与甲方建立劳动关系，并提供以下服务：

（1）协助乙方了解甲方的工作内容和公司文化；

（2）协助乙方与甲方就工作条件、薪酬待遇等进行谈判；

（3）提供乙方入职后的职业发展规划和培训；

（4）监督甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益。

2.丙方有权对甲方的工作环境、薪酬待遇等进行评估，并提出改进建议。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境，保障乙方的人身安全和职业健康。

2.乙方有权要求甲方提供与其职位相匹配的薪酬待遇和职业发展机会。

3.乙方有权拒绝甲方违反国家法律法规和合同约定的不合理要求。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未提供与合同约定相符的工作条件和环境；

（3）强迫乙方从事违反法律法规的工作；

（4）侵害乙方合法权益。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的岗位职责和薪酬待遇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方严重违反合同约定；

（2）甲方未履行合同义务，严重影响乙方的工作和生活；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

十一、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违