二零二五事业单位岗位聘用合同岗位职责

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二零二五事业单位岗位聘用合同岗位职责甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位职责描述1.岗位名称与职责岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作任务、工作内容等）。岗位2（如有）：名称为______，职责为______。乙方应按照国家相关法律法规和甲方单位的要求，认真履行岗位职责。2.岗位要求乙方应具备履行岗位职责所需的专业知识、技能和素质。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，确保工作质量和效率。乙方保证在聘期内，不出现因个人原因导致的岗位责任事故或失误。二、聘用期限与条件1.聘用期限乙方与甲方签订的聘用合同期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘用条件乙方在签订合同前，应通过甲方组织的考核，包括但不限于笔试、面试等。乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规，不得有违法违纪行为。三、薪酬福利1.薪酬标准乙方的基本工资为______元/月，并根据工作表现和岗位要求进行绩效考核，享有相应的绩效奖金。乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。2.福利保障甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方根据实际情况，为乙方提供一定的住房补贴、交通补贴等。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，均有权提前三十日书面通知对方解除合同。在下列情况下，甲方有权解除合同：乙方严重违反工作纪律或规章制度；乙方因个人原因不能履行岗位职责；乙方有违法违纪行为。在下列情况下，乙方有权解除合同：甲方未按约定支付工资或福利待遇；甲方提供的工作条件严重违反法律法规；甲方有严重损害乙方合法权益的行为。2.合同终止合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。合同期满后，如一方不提出续签申请，则合同自然终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权提出调整或解除聘用关系。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前与乙方沟通并取得书面同意。义务：为乙方提供符合国家规定的工资待遇和福利保障。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高工作能力。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的岗位职责和工作要求，并要求甲方提供必要的支持和帮助。有权根据工作表现和考核结果获得相应的晋升和加薪机会。义务：严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。积极完成工作任务，不断提高工作效率和质量。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等。乙方应积极配合考核工作，如实反映自己的工作情况。2.评价标准评价标准以本合同约定的岗位职责、工作目标和考核办法为准。评价结果将作为乙方聘用关系续签、晋升和奖惩的依据。七、薪酬调整与福利待遇1.薪酬调整乙方的薪酬将根据工作表现、岗位要求和市场薪酬水平进行调整。甲方将定期对薪酬进行调整，调整方案将提前通知乙方。2.福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方将根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，均有权提前三十日书面通知对方解除合同。在下列情况下，甲方有权解除合同：乙方严重违反工作纪律或规章制度；乙方因个人原因不能履行岗位职责；乙方有违法违纪行为。在下列情况下，乙方有权解除合同：甲方未按约定支付工资或福利待遇；甲方提供的工作条件严重违反法律法规；甲方有严重损害乙方合法权益的行为。2.合同终止合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。合同期满后，如一方不提出续签申请，则合同自然终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反岗位职责或工作纪律的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行岗位职责的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方工作秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、技术数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日