公司员工宿舍管理制度范本

公司员工宿舍管理制度范本一、总则1.目的：为加强公司员工宿舍的管理，为员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本管理制度。2.适用范围：本制度适用于公司所有员工宿舍。3.管理原则：以人为本，服务员工；规范管理，确保安全；节约资源，共同维护。二、入住与退宿管理1.入住申请新员工入职时，如有住宿需求，应向行政部门提交住宿申请。申请内容包括个人基本信息、入职部门、预计入住时间等。2.分配原则行政部门根据宿舍实际情况和员工需求，按照以下原则进行宿舍分配：同部门员工尽量安排在同一宿舍或相邻宿舍，便于沟通和管理。根据员工性别进行合理分配，确保男女宿舍分开。考虑员工工作地点与宿舍距离，优先分配距离较近的宿舍。3.入住手续员工接到宿舍分配通知后，应在规定时间内到宿舍管理员处办理入住手续。办理入住手续时，需提交有效身份证件，并缴纳宿舍押金（如有）。宿舍管理员为员工发放宿舍钥匙、物品清单等，并告知相关注意事项。4.退宿管理员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前[X]天向行政部门提交退宿申请。退宿申请经批准后，员工应在规定时间内办理退宿手续。办理退宿手续时，员工需归还宿舍钥匙、公物等，并结清宿舍相关费用（如有）。宿舍管理员对退宿宿舍进行检查，如发现物品损坏、丢失等情况，按照本制度相关规定进行处理。三、宿舍设施与物品管理1.设施配备公司为员工宿舍配备基本的生活设施，包括床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。行政部门负责定期对宿舍设施进行检查和维护，确保设施正常使用。2.物品使用员工应爱护宿舍内的设施和物品，不得随意损坏或丢失。如需使用宿舍内的公共物品，如扫帚、拖把、垃圾桶等，应在使用后及时归还并摆放整齐。员工个人物品应摆放整齐，保持宿舍整洁卫生。3.设施维修员工发现宿舍设施出现故障或损坏时，应及时向宿舍管理员报告。宿舍管理员接到报告后，应及时联系维修人员进行维修，并记录维修情况。对于因员工个人原因造成的设施损坏，由员工承担相应的维修费用。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香、电炉等。不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器（如电水壶、电暖器、电吹风等）。员工应熟悉宿舍内的消防设施位置和使用方法，如灭火器、消火栓等。定期组织消防安全检查，确保消防通道畅通，消防设施完好有效。2.人身与财产安全员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。宿舍内不得留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，应提前向行政部门报告并经批准。注意个人卫生和健康，保持宿舍通风良好，预防疾病传播。不得在宿舍内从事违法违纪活动，如赌博、吸毒、打架斗殴等。3.安全检查宿舍管理员应定期对宿舍进行安全检查，包括消防设施检查、电器使用情况检查、门窗安全检查等。对于检查中发现的安全隐患，应及时通知相关员工进行整改，并跟踪整改情况。行政部门不定期对宿舍进行抽查，确保宿舍安全管理工作落实到位。五、宿舍卫生管理1.卫生标准宿舍地面应保持干净整洁，无杂物、无污渍。床铺应整理整齐，床单、被罩应定期清洗更换。桌面、衣柜等家具应擦拭干净，摆放整齐。卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期清理马桶、洗手池等。垃圾应及时清理，垃圾桶应定期更换垃圾袋。2.卫生值日每个宿舍应推选一名卫生值日员，负责本宿舍的日常卫生清扫工作。卫生值日员应按照卫生标准每天进行清扫，并填写卫生值日表。行政部门定期对宿舍卫生进行检查，并将检查结果进行公布。3.公共区域卫生宿舍走廊、楼梯间等公共区域的卫生由保洁人员负责清扫。员工应自觉维护公共区域的卫生，不得在公共区域乱扔垃圾、堆放杂物。六、宿舍纪律管理1.作息时间员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息。夏季作息时间为[具体时间区间1]，冬季作息时间为[具体时间区间2]，如有调整另行通知。2.访客管理员工如有访客，应在访客到达前告知宿舍管理员，并在宿舍内接待。访客应在规定时间内离开宿舍，不得留宿。3.文明行为员工在宿舍内要讲文明、讲礼貌，团结互助，不得发生争吵、打架等行为。爱护宿舍环境，不得随地吐痰、乱涂乱画。节约水电资源，做到人走灯灭、关水龙头。七、违规处理1.违规行为界定违反本制度中任何一条规定的行为，均视为违规行为。具体违规行为包括但不限于：违反安全管理规定、卫生不达标、违反作息时间、损坏公物等。2.处理方式对于首次违规的员工，宿舍管理员将进行口头警告，并记录在案。对于多次违规或情节严重的员工，行政部门将根据违规情况给予相应的处罚，处罚方式包括但不限于：扣除宿舍押金、取消住宿资格、通报批评、罚款等。因违规行为给公司或他人造成损失的，违规员工应承担相应的赔偿责任。八、附则1.制度解释权：本制度由行政部门负责解释。2.制度修订：本制度如有未尽事宜或需根据实际情况进行修订，行政部门将及时进