业绩达标奖励合同标准文本

业绩达标奖励合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方为提高公司整体业绩，激发员工积极性，特制定本业绩达标奖励合同（以下简称“本合同”）。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、奖励范围

1.本合同适用于甲方全体员工。

2.乙方需在合同约定的考核周期内，完成甲方规定的业绩目标。

二、奖励标准

1.奖励金额：根据乙方实际完成的业绩目标，按以下比例进行奖励：

（1）完成业绩目标的100%：奖励金额为__________元；

（2）完成业绩目标的90%至99%：奖励金额为__________元；

（3）完成业绩目标的80%至89%：奖励金额为__________元；

（4）完成业绩目标的70%至79%：奖励金额为__________元；

（5）完成业绩目标的60%至69%：奖励金额为__________元；

（6）未完成业绩目标的60%以下：无奖励。

2.奖励形式：现金奖励。

三、考核周期

1.本合同考核周期为__________个月。

2.甲方应在考核周期结束后__________个工作日内，对乙方完成业绩目标情况进行审核，并将审核结果通知乙方。

四、奖励发放

1.甲方应在考核周期结束后__________个工作日内，将奖励金额支付给乙方。

2.奖励金额支付方式：__________。

五、违约责任

1.乙方未在合同约定的考核周期内完成业绩目标，甲方有权取消其奖励资格。

2.乙方在合同履行过程中，如有违反国家法律法规、公司规章制度等行为，甲方有权取消其奖励资格。

3.甲方未按合同约定支付奖励金额，应向乙方支付相当于奖励金额__________%的违约金。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方业绩目标明细表；

（2）乙方业绩考核标准；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方为提高公司整体业绩，激发员工积极性，同时引入专业第三方机构（丙方）参与业绩达标奖励项目，以实现资源整合、风险分散和效益最大化，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方及丙方共同签订，旨在明确三方在业绩达标奖励项目中的权利、义务及责任。

2.甲方作为项目发起方，主导项目整体运营；乙方作为项目参与方，负责完成业绩目标；丙方作为第三方专业机构，提供项目评估、监督及奖励发放等服务。

二、甲方权益及义务

1.权益：

（1）甲方有权对乙方完成业绩目标的情况进行监督和考核；

（2）甲方有权根据乙方完成业绩目标的程度，决定奖励金额和形式；

（3）甲方有权在乙方违约时，采取必要措施维护自身权益；

（4）甲方有权在项目实施过程中，根据实际情况调整奖励方案。

2.义务：

（1）甲方应提供乙方完成业绩目标所需的支持和资源；

（2）甲方应按照约定及时支付丙方服务费用；

（3）甲方应保障丙方在项目实施过程中的合法权益；

（4）甲方应配合丙方对项目进行监督和评估。

三、乙方权益及义务

1.权益：

（1）乙方有权获得根据合同约定应得的奖励；

（2）乙方有权对甲方及丙方的行为进行监督。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方要求，完成业绩目标；

（2）乙方应配合甲方及丙方对项目进行监督和评估；

（3）乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定。

四、丙方权益及义务

1.权益：

（1）丙方有权获得甲方支付的服务费用；

（2）丙方有权对项目进行监督和评估，确保项目顺利进行。

2.义务：

（1）丙方应按照合同约定，对项目进行评估和监督；

（2）丙方应确保奖励发放的公正、公平；

（3）丙方应配合甲方和乙方对项目进行监督和评估。

五、违约责任及限制条款

1.违约责任：

（1）乙方未完成业绩目标，甲方有权取消其奖励资格；

（2）乙方违反国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，甲方有权取消其奖励资格；

（3）丙方未按合同约定提供服务质量，甲方有权要求其承担违约责任。

2.限制条款：

（1）乙方在获得奖励期间，不得离职；

（2）乙方在获得奖励期间，不得参与与甲方业务竞争的项目；

（3）丙方在项目实施过程中，不得泄露甲方商业秘密。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决；

3.附件：

（1）甲方业绩目标明细表；

（2）乙方业绩考核标准；

（3）丙方服务内容清单；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

本合同引入第三方丙方，旨在实现以下目的和意义：

1.甲方权益主导：甲方作为项目发起方，主导项目整体运营，确保项目顺利实施，实现公司业绩目标。

2.资源整合：通过引入丙方，甲方可以充分利用丙方的专业资源和优势，提高项目运营效率。

3.风险分散：丙方作为第三方机构，可以降低甲方在项目实施过程中的风险，确保项目顺利进行。

4.效益最大化：通过引入丙方，甲方可以降低项目运营成本，提高项目收益，实现公司效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于乙方希望通过专业第三方机构（丙方）的协助，实现个人业绩的突破和激励，同时甲方作为资金提供方，愿意支持乙方的个人发展计划，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方及丙方共同签订，旨在明确三方在个人业绩激励项目中的权利、义务及责任。

2.乙方作为项目主体，主导个人业绩提升计划；甲方作为资金支持方，提供项目所需资金；丙方作为第三方专业机构，提供个人业绩提升的指导、评估及奖励发放等服务。

二、乙方权益及义务

1.权益：

（1）乙方有权获得甲方提供的资金支持，用于个人业绩提升；

（2）乙方有权根据个人业绩完成情况，获得丙方提供的奖励；

（3）乙方有权对甲方及丙方的行为进行监督；

（4）乙方有权在合同期限内提出合理变更请求。

2.义务：

（1）乙方应按照合同约定，制定个人业绩提升计划；

（2）乙方应积极配合丙方进行个人业绩评估；

（3）乙方应按照约定，使用甲方提供的资金；

（4）乙方应定期向甲方及丙方报告个人业绩提升进展。

三、甲方权益及义务

1.权益：

（1）甲方有权监督乙方使用资金的情况；

（2）甲方有权要求乙方定期报告个人业绩提升进展；

（3）甲方有权在乙方完成业绩目标后，获得乙方业绩提升成果的分享。

2.义务：

（1）甲方应按照合同约定，及时向乙方支付项目资金；

（2）甲方应尊重乙方在个人业绩提升过程中的自主权；

（3）甲方应配合丙方对项目进行监督和评估。

四、丙方权益及义务

1.权益：

（1）丙方有权获得甲方支付的服务费用；

（2）丙方有权根据乙方业绩完成情况，决定奖励的发放；

（3）丙方有权对乙方进行个人业绩提升的指导。

2.义务：

（1）丙方应按照合同约定，提供个人业绩提升的指导和服务；

（2）丙方应确保奖励发放的公正、公平；

（3）丙方应配合甲方和乙方对项目进行监督和评估。

五、违约责任及限制条款

1.违约责任：

（1）乙方未按照合同约定使用资金，甲方有权追回资金，并要求乙方承担违约责任；

（2）丙方未按合同约定提供服务质量，乙方有权要求其承担违约责任；

（3）甲方未按合同约定支付资金，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.限制条款：

（1）乙方在合同期限内，不得将个人业绩提升成果用于其他项目；

（2）丙方在项目实施过程中，不得泄露乙方个人隐私；

（3）甲方在项目实施过程中，不得泄露乙方业绩信息。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决；

3.附件：

（1）乙方个人业绩提升计划；

（2）丙方服务内容清单；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为个人职业发展的主体，通过主导个人业绩提升计划，能够更加明确自己的职业目标