人事工作合同标准文本

人事工作合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于：

一、甲方是一家依法设立并取得营业执照的独立法人，主要从事________________业务。

二、乙方愿意受聘于甲方，从事甲方单位的人事管理工作。

为明确双方的权利、义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

一、本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、合同期满前一个月，如双方无异议，本合同自动续签________年。

第二条乙方的工作内容和职责

一、乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，服从甲方的工作安排。

二、乙方主要工作内容包括：

1.负责甲方单位员工的招聘、录用、培训、考核、晋升、调配、解聘等人事管理工作；

2.负责制定和完善甲方单位的人事管理制度；

3.负责办理员工社保、公积金等事宜；

4.负责收集、整理、分析人力资源市场信息，为甲方单位的人力资源规划提供依据；

5.完成甲方单位领导交办的其他人事管理工作。

第三条乙方的权利和义务

一、乙方权利：

1.获得甲方按照国家规定和劳动合同约定支付的劳动报酬；

2.享有国家规定的休息、休假权利；

3.依法参加社会保险、享受社会保险待遇；

4.依法维护自身合法权益。

二、乙方义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方单位的各项规章制度；

2.认真履行工作职责，保证工作质量；

3.保守甲方单位的商业秘密，不得泄露、传播；

4.协助甲方单位完成各项工作任务。

第四条劳动报酬

一、乙方工资为人民币________元/月，甲方按月支付。

二、甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条工作时间和休息休假

一、乙方实行标准工作时间，每天工作________小时，每周工作________天。

二、乙方享有国家规定的休息、休假权利，包括年休假、婚假、产假、丧假等。

第六条合同解除与终止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反甲方单位的规章制度，给甲方单位造成重大损失的；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方单位另行安排的工作的；

3.乙方劳动合同期满，双方同意不再续签的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

2.甲方未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动条件的；

3.甲方单位因经营困难，依法进行破产清算的。

三、合同解除或终止后，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

第七条违约责任

一、如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金。

二、因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

一、双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

一、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度；

2.乙方个人简历；

3.甲方单位营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：____________________

鉴于：

一、甲方是一家依法设立并取得营业执照的独立法人，主要从事________________业务。

二、乙方愿意受聘于甲方，通过丙方提供的人事管理服务，从事甲方单位的人事管理工作。

三、丙方是一家专业的人力资源服务机构，具备相应资质，愿意为甲方提供乙方的人事管理服务。

为明确三方权利、义务，保障甲方的权益，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

一、本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、合同期满前一个月，如双方无异议，本合同自动续签________年。

第二条乙方的工作内容和职责

一、乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，服从甲方的工作安排。

二、乙方主要工作内容包括：

1.负责甲方单位员工的招聘、录用、培训、考核、晋升、调配、解聘等人事管理工作；

2.负责制定和完善甲方单位的人事管理制度；

3.负责办理员工社保、公积金等事宜；

4.负责收集、整理、分析人力资源市场信息，为甲方单位的人力资源规划提供依据；

5.完成甲方单位领导交办的其他人事管理工作。

第三条丙方的责任和义务

一、丙方负责为甲方提供乙方的人事管理服务，确保乙方的工作质量和效率。

二、丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、丙方应协助甲方对乙方进行培训和考核，提高乙方的工作能力。

四、丙方应保密甲方单位的商业秘密，不得泄露、传播。

第四条乙方的权利和义务

一、乙方权利：

1.获得甲方按照国家规定和劳动合同约定支付的劳动报酬；

2.享有国家规定的休息、休假权利；

3.依法参加社会保险、享受社会保险待遇；

4.依法维护自身合法权益。

二、乙方义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方单位的各项规章制度；

2.认真履行工作职责，保证工作质量；

3.保守甲方单位的商业秘密，不得泄露、传播；

4.协助甲方单位完成各项工作任务。

第五条乙方的违约及限制条款

一、乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

1.严重违反甲方单位的规章制度，给甲方单位造成重大损失的；

2.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方单位另行安排的工作的；

3.未经甲方同意，擅自离职或未履行合同约定的其他违约行为。

二、乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

三、乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在竞业限制期内从事与甲方业务相关的同业竞争活动。

第六条甲方的权利和义务

一、甲方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率；

2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容；

3.甲方有权根据国家规定和合同约定，调整乙方的劳动报酬；

4.甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前通知乙方。

二、甲方义务：

1.甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方劳动报酬；

2.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

3.甲方应提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康；

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

第七条合同解除与终止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反甲方单位的规章制度，给甲方单位造成重大损失的；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方单位另行安排的工作的；

3.乙方劳动合同期满，双方同意不再续签的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

2.甲方未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动条件的；

3.甲方单位因经营困难，依法进行破产清算的。

三、合同解除或终止后，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

一、如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金。

二、因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方互不承担违约责任。

第九条争议解决

一、双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

一、本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

二、本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度；

2.乙方个人简历；

3.甲方单位营业执照复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.竞业限制协议。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

丙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源管理效率，同时保障乙方的合法权益。通过丙方的专业服务，甲方可以专注于核心业务发展，实现人力资源管理的优化。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同条款的设定，保障自身的权益，确保乙方的工作质量和效率，同时为甲方创造更大的经济效益。甲方通过合同对乙方的约束，确保乙方在合同期内全身心投入工作，为甲方创造价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于：

一、甲方是一家依法设立并取得营业执照的独立法人，主要从事________________业务。

二、乙方是一家具备相关资质的专业服务公司，愿意为甲方提供特定服务。

三、丙方是一家专业的人力资源服务机构，具备相应资质，愿意为乙方提供人力资源服务。

为明确三方权利、义务，保障乙方的权益，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

一、本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、合同期满前一个月，如双方无异议，本合同自动续签________年。

第二条丙方的责任和义务

一、丙方负责为乙方提供人力资源服务，确保乙方能够高效完成甲方委托的服务任务。

二、丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金。

三、丙方应协助乙方进行员工招聘、培训、考核等工作，提高员工的工作能力和素质。

四、丙方应保密乙方的商业秘密，不得泄露、传播。

第三条乙方的权利和义务

一、乙方权利：

1.获得甲方按照国家规定和合同约定支付的委托服务费用；

2.享有国家规定的休息、休假权利；

3.依法参加社会保险、享受社会保险待遇；

4.依法维护自身合法权益。

二、乙方义务：

1.遵守国家法律法规，遵守合同约定；

2.按照甲方要求，提供高质量的服务；

3.保守乙方的商业秘密，不得泄露、传播；

4.完成甲方委托的服务任务。

第四条乙方的违约及限制条款

一、乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

1.未能按照合同约定完成服务任务，给甲方造成重大损失的；

2.未经甲方同意，擅自变更服务内容或降低服务质量；

3.未经甲方同意，泄露乙方的商业秘密。

二、乙方在合同期内，未经甲方同意，不得为与甲方业务相关的其他客户提供服务。

三、乙方离职后，应遵守保密条款，不得在竞业限制期内从事与甲方业务相关的同业竞争活动。

第五条甲方的权利和义务

一、甲方权利：

1.甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，确保服务质量符合要求；

2.甲方有权根据服务情况，调整服务内容或终止合同；

3.甲方有权要求乙方提供相关服务报告和资料；

4.甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前通知乙方。

二、甲方义务：

1.甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方委托服务费用；

2.甲方应提供必要的服务指导和协助；

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

第六条合同解除与终止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方未能按照合同约定完成服务任务，给甲方造成重大损失的；

2.乙方违反合同约定，严重影响甲方业务的正常进行；

3.乙方劳动合同期满，双方同意不再续签的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照国家规定和合同约定支付委托服务费用的；

2.甲方未提供必要的服务指导和协助的；

3.甲方单位因经营困难，依法进行破产清算的。

三、合同解除或终止后，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

第七条违约责任

一、如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金。

二、因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

一、双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁