小学“双控”考核奖惩制度

小学“双控”考核奖惩制度一、总则1.目的为加强学校安全管理，有效防范和遏制各类安全事故发生，全面提升学校安全管理水平，保障师生生命财产安全，根据国家相关法律法规及上级教育主管部门关于安全工作的要求，结合我校实际情况，特制定本"双控"考核奖惩制度。2.适用范围本制度适用于我校全体教职员工、各班级及学校各部门。3.基本原则安全第一原则：始终将安全工作放在首位，预防为主，综合治理，确保学校安全稳定。客观公正原则：考核评价以客观事实为依据，做到公平、公正、公开，确保奖惩分明。全员参与原则：安全工作人人有责，全体师生员工共同参与学校安全管理和"双控"考核工作。持续改进原则：通过考核奖惩，不断发现安全管理中的问题和不足，持续改进安全工作措施和方法，提高学校安全管理水平。二、"双控"工作目标1.风险分级管控全面排查学校安全风险，科学评定风险等级，建立风险数据库，绘制学校安全风险四色分布图。针对不同等级的风险，制定相应的管控措施，明确责任部门和责任人，确保风险得到有效管控。2.隐患排查治理建立健全隐患排查治理制度，定期开展隐患排查工作，做到及时发现、及时登记、及时整改。对排查出的隐患进行分类梳理，明确整改责任、整改措施和整改期限，实现隐患排查治理的闭环管理。三、考核内容与标准风险分级管控考核1.风险排查（30分）学校按照规定的频次和方法全面开展安全风险排查，每少一次扣5分。对学校存在的各类安全风险进行详细记录，记录不全或不准确的，每处扣2分。未及时发现新出现的安全风险，每发现一处扣3分。2.风险评估（30分）风险评估方法科学合理，风险等级划分准确，评估结果不符合实际情况的，每次扣10分。未按照要求绘制学校安全风险四色分布图，或绘制不准确的，扣15分。风险信息未及时更新，每发现一处扣5分。3.管控措施（30分）针对不同等级风险制定的管控措施有效可行，措施不完善或缺乏针对性的，每项扣5分。管控措施落实不到位，导致风险处于失控状态的，每次扣15分。未明确风险管控责任部门和责任人，或责任不落实的，每项扣5分。4.培训教育（10分）对教职工开展风险分级管控知识培训，培训覆盖面达不到要求的，扣5分。教职工对风险分级管控知识掌握不扎实，经抽查发现问题较多的，扣5分。隐患排查治理考核1.排查计划与实施（30分）未制定年度隐患排查治理计划或计划不完善的，扣10分。未按照计划组织开展隐患排查工作，每少一次扣5分。隐患排查记录不完整、不规范的，每次扣5分。2.隐患整改（50分）对排查出的隐患未及时下达整改通知书的，每次扣10分。整改责任人未按时完成整改任务，每逾期一项扣5分。整改措施不落实，隐患整改不到位的，每项扣10分。对重大隐患未实行挂牌督办，或督办不力的，扣20分。未建立隐患排查治理台账或台账记录不清晰的，扣10分。3.复查验收（10分）隐患整改完成后未及时组织复查验收的，每次扣5分。复查验收工作走过场，隐患整改未达到要求的，扣5分。4.信息报送（10分）未按时向上级主管部门报送隐患排查治理信息的，每次扣5分。信息报送内容不真实、不准确的，每次扣5分。四、考核方式与周期1.考核方式日常检查：学校安全管理部门定期对各部门、各班级的"双控"工作进行日常检查，检查结果作为考核依据。专项督查：针对重点时段、重点部位、重点环节开展专项督查，对发现的问题进行重点考核。资料查阅：查阅各部门、各班级的"双控"工作相关文件、记录、台账等资料，核实工作落实情况。现场核查：对风险管控措施落实情况和隐患整改情况进行现场核查，确保工作实效。2.考核周期学校每学期对各部门、各班级的"双控"工作进行一次全面考核。对在日常检查、专项督查中发现的问题及时进行考核评价。五、奖惩办法奖励1.表彰奖励在"双控"工作中表现突出，风险管控有效，隐患排查治理及时，成绩显著的部门和个人，学校将给予表彰奖励。被评为学校"双控"工作先进部门的，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。对在"双控"工作中提出合理化建议，被学校采纳并取得良好效果的个人，给予表彰和奖励。2.绩效加分在"双控"考核中成绩优秀的部门和个人，在年度绩效考核中给予适当加分。具体加分标准为：考核得分在90分及以上的部门，在年度绩效考核总分中加5分；考核得分在90分及以上的个人，在年度绩效考核总分中加3分。惩罚1.责令整改对在"双控"考核中发现问题较多，工作落实不到位的部门和个人，学校将下达责令整改通知书，限期整改。整改期限内，相关部门和个人要制定详细的整改措施，明确整改责任人，确保按时完成整改任务。2.通报批评对整改不力，在规定期限内未完成整改任务的部门和个人，学校将进行全校通报批评。通报批评结果将纳入个人和部门的年度考核档案，作为评先评优的重要依据。3.绩效扣分在"双控"考核中不达标的部门和个人，在年度绩效考核中给予相应扣分。具体扣分标准为：考核得分在60分以下的部门，在年度绩效考核总分中扣10分；考核得分在60分以下的个人，在年度绩效考核总分中扣5分。4.责任追究对因工作不力导致发生安全事故的部门和个人，将按照国家法律法规和学校相关规定，严肃追究责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、附则1.本制度由学校安全