便利店临时用工合同样本

便利店临时用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方因经营需要，需聘请乙方担任便利店临时用工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的便利店从事临时用工工作，具体工作内容包括但不限于：销售、收银、清洁、货物摆放等。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作时间及薪酬

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.2乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。甲方根据实际工作需要调整乙方工作时间，并提前通知乙方。

2.3乙方每月工资为人民币__________元，甲方于每月__________日前支付乙方工资。

2.4甲方为乙方提供岗位工资、加班费、全勤奖等福利待遇，具体标准按照甲方相关规章制度执行。

三、合同解除与终止

3.1双方协商一致，可以解除本合同。

3.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经警告后仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.3甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方从事非法工作；

（4）甲方违反国家有关劳动法律、法规。

四、违约责任

4.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

4.2乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿因其离职给甲方造成的经济损失。

五、其他

5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

5.3本合同附件如下：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）甲方缴纳的社会保险凭证；

（3）甲方支付工资的银行账户信息。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方因经营需要，需聘请乙方担任便利店临时用工，为确保合同履行和甲方的合法权益，特引入丙方作为乙方的人力资源服务提供商，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及工作内容

1.1甲方：负责便利店日常经营，提供乙方工作所需场所、设施及必要的管理支持。

1.2乙方：接受甲方的工作安排，在便利店从事临时用工工作。

1.3丙方：作为乙方的人力资源服务提供商，负责乙方招聘、管理、工资支付等事务。

二、工作内容与职责

2.1乙方应在甲方指定的便利店工作，具体工作内容包括但不限于：销售、收银、清洁、货物摆放等。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.3丙方负责以下事务：

（1）负责乙方的招聘、筛选、录用工作；

（2）对乙方进行岗前培训及在职指导；

（3）监督乙方工作表现，确保乙方履行工作职责；

（4）按约定支付乙方工资及缴纳社会保险；

（5）处理乙方劳动合同解除及终止事宜。

三、工作时间及薪酬

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

3.2乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。丙方根据实际工作需要调整乙方工作时间，并提前通知甲方。

3.3乙方每月工资为人民币__________元，丙方于每月__________日前支付乙方工资。

3.4甲方提供岗位工资、加班费、全勤奖等福利待遇，具体标准按照甲方相关规章制度执行。

四、甲方的权益及责任

4.1甲方享有以下权益：

（1）对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责；

（2）在乙方工作表现不符合要求时，有权要求丙方进行调整或解除劳动合同；

（3）对丙方提供的人力资源服务进行评估，有权提出改进意见。

4.2甲方应承担以下责任：

（1）提供乙方工作所需场所、设施及必要的管理支持；

（2）按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；

（3）保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权益。

五、丙方的权益及责任

5.1丙方享有以下权益：

（1）根据甲方需求，招聘、筛选、录用乙方；

（2）按照合同约定支付乙方工资及缴纳社会保险；

（3）对乙方进行岗前培训及在职指导。

5.2丙方应承担以下责任：

（1）确保乙方符合甲方招聘条件，并按约定履行合同；

（2）对乙方进行有效管理，确保乙方遵守甲方规章制度；

（3）按时支付乙方工资及缴纳社会保险。

六、违约责任及限制条款

6.1乙方违约责任：

（1）未经甲方同意擅自离职，乙方应赔偿甲方经济损失；

（2）严重违反甲方规章制度，经警告后仍不改正，甲方有权解除劳动合同，乙方应承担相应的违约责任。

6.2丙方违约责任：

（1）未按时支付乙方工资及缴纳社会保险，丙方应承担相应的违约责任；

（2）提供的人力资源服务不符合约定，丙方应承担相应的违约责任。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经警告后仍不改正；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

八、第三方介入的意义和目的

1.确保甲方合法权益：通过引入丙方作为人力资源服务提供商，甲方可以更加专注于主营业务，同时保障乙方的合法权益，降低用工风险。

2.提高管理效率：丙方负责乙方的招聘、培训、管理等工作，有助于甲方提高管理效率，降低管理成本。

九、甲方为主导的目的和意义

1.维护甲方权益：甲方作为合同主导方，享有对乙方工作的监督权、解除合同权等，有助于维护甲方的合法权益。

2.确保业务发展：甲方通过主导合同，可以更好地规划业务发展，提高经营管理水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方作为餐饮服务提供商，需要乙方作为厨师团队的一部分提供烹饪服务，为确保乙方权益得到保障，同时引入丙方作为乙方的人力资源服务提供商，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及工作内容

1.1甲方：负责餐厅的日常运营，提供乙方工作所需的厨房设施、原材料及必要的运营支持。

1.2乙方：作为厨师，在甲方餐厅提供烹饪服务。

1.3丙方：作为乙方的人力资源服务提供商，负责乙方的招聘、管理、工资支付等事务。

二、工作内容与职责

2.1乙方应在甲方餐厅的厨房内，按照甲方的要求和标准进行烹饪工作。

2.2乙方应遵守甲方制定的厨房操作规程和安全标准。

2.3丙方负责以下事务：

（1）负责乙方的招聘、筛选、录用工作；

（2）对乙方进行岗前培训及在职指导；

（3）监督乙方工作表现，确保乙方履行工作职责；

（4）按约定支付乙方工资及缴纳社会保险；

（5）处理乙方劳动合同解除及终止事宜。

三、工作时间及薪酬

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

3.2乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。丙方根据实际工作需要调整乙方工作时间，并提前通知甲方。

3.3乙方每月工资为人民币__________元，丙方于每月__________日前支付乙方工资。

3.4甲方提供岗位工资、加班费、全勤奖等福利待遇，具体标准按照甲方相关规章制度执行。

四、乙方的权益及责任

4.1乙方享有以下权益：

（1）享有合同约定的工资待遇和福利；

（2）享有休息日、法定节假日及年假；

（3）享有社会保险和福利待遇；

（4）享有职业培训和晋升机会；

（5）享有劳动合同解除权。

4.2乙方应承担以下责任：

（1）按照甲方要求提供高质量的烹饪服务；

（2）遵守甲方的规章制度和工作纪律；

（3）保持工作场所的清洁和安全。

五、丙方的权益及责任

5.1丙方享有以下权益：

（1）根据甲方需求，招聘、筛选、录用乙方；

（2）按照合同约定支付乙方工资及缴纳社会保险；

（3）对乙方进行岗前培训及在职指导。

5.2丙方应承担以下责任：

（1）确保乙方符合甲方招聘条件，并按约定履行合同；

（2）对乙方进行有效管理，确保乙方遵守甲方规章制度；

（3）按时支付乙方工资及缴纳社会保险。

六、甲方的违约责任及限制条款

6.1甲方违约责任：

（1）未按时支付乙方工资及福利待遇，甲方应承担相应的违约责任；

（2）违反国家有关劳动法律、法规，甲方应承担相应的法律责任；

（3）强迫乙方从事非法工作，甲方应承担相应的法律责任。

6.2甲方限制条款：

（1）甲方不得无故解除乙方劳动合同；

（2）甲方不得以任何形式侵犯乙方的人身权益和职业发展权益；

（3）甲方不得以任何形式限制乙方的合法权利。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资及福利待遇；

（2）甲方违反国家有关劳动法律、法规；

（3）甲方强迫乙方从事非法工作。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

九、乙方为主导的目的和意义

乙方为主导的目的和意义在