企业终止劳动合同标准文本

企业终止劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方与乙方之间存在的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就甲方终止与乙方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同终止原因

1.1由于以下原因之一，甲方决定终止与乙方之间的劳动合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；

（2）乙方因工作表现不符合甲方要求，经甲方多次警告无效；

（3）乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，经甲方调查核实；

（4）乙方因健康原因无法继续履行劳动合同；

（5）其他经双方协商一致认为需要终止劳动合同的情形。

二、合同终止时间

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起终止。

三、经济补偿

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每满一年，甲方应支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿；

（2）乙方在甲方工作不满一年的，甲方应支付乙方相当于乙方实际工作期间每月工资的经济补偿。

四、其他事项

4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.3本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方工资支付证明；

（3）乙方离职证明；

（4）其他双方认为需要附在本合同中的文件。

五、争议解决

5.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

六、合同生效

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方主体）：______________________________

鉴于甲方与乙方之间存在的劳动合同关系，为维护甲方的合法权益，确保乙方的劳动权益，同时引入丙方作为第三方主体，共同参与劳动合同关系的调整与监督，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方：指在本合同中提供劳动岗位并支付劳动报酬的单位。

1.2乙方：指在本合同中接受甲方提供的工作岗位，并按约定履行劳动义务的劳动者。

1.3丙方：指在本合同中提供专业服务，协助甲方维护劳动合同关系，保障劳动者权益的第三方机构。

二、合同终止原因及责任

2.1甲方有权在以下情况下终止与乙方的劳动合同：

（1）乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，经丙方调查核实；

（2）乙方因工作表现严重不符合甲方要求，经丙方评估认定；

（3）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；

（4）乙方因健康原因无法继续履行劳动合同；

（5）其他经丙方评估，认为符合终止劳动合同的情形。

2.2甲方在终止劳动合同前，应书面通知乙方及丙方，并给予乙方合理期限的说明和解释。

2.3乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

三、经济补偿及权益保障

3.1甲方在终止劳动合同后，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。

3.2丙方应协助甲方对乙方的权益进行保障，确保乙方在合同终止后能够获得应得的经济补偿。

四、丙方的责权利

4.1丙方应负责对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

4.2丙方有权要求乙方提供必要的个人信息和工作表现相关资料。

4.3丙方有权对乙方的违规行为进行调查，并要求乙方承担相应的责任。

五、乙方的违约及限制条款

5.1乙方违反合同约定，甲方有权采取以下措施：

（1）警告；

（2）降职或降薪；

（3）解除劳动合同；

（4）要求乙方赔偿损失。

5.2乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

5.3乙方在合同有效期内，不得泄露甲方商业秘密。

六、争议解决

6.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及解除

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

八、第三方介入的意义和目的

8.1丙方的介入旨在通过专业评估和监督，保障甲方的合法权益，提高劳动合同的履行效率。

8.2丙方的参与有助于构建和谐的劳动关系，促进劳动者的合法权益得到有效保障。

九、甲方为主导的目的和意义

9.1甲方作为劳动合同的甲方，主导合同关系的调整，有利于维护甲方在劳动关系中的主导地位。

9.2甲方通过主导合同关系，能够更好地保障自身利益，提高企业竞争力。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：______________________________

丙方（盖章）：______________________________

签订日期：______________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方主体）：______________________________

鉴于甲方与乙方之间存在的劳动合同关系，为保障乙方在劳动关系中的合法权益，同时引入丙方作为第三方主体，提供专业咨询和服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方：指在本合同中提供劳动岗位并支付劳动报酬的单位。

1.2乙方：指在本合同中接受甲方提供的工作岗位，并按约定履行劳动义务的劳动者。

1.3丙方：指在本合同中提供专业服务，为乙方提供劳动权益保障咨询和支持的第三方机构。

二、合同履行及权益保障

2.1甲方应按照合同约定，为乙方提供符合劳动条件的岗位和工作环境。

2.2乙方享有合法权益，包括但不限于：获得公平的薪酬、休息休假、社会保险和福利等。

三、丙方的责权利

3.1丙方应负责对乙方的劳动权益进行咨询和服务，包括但不限于：

（1）提供劳动法律法规咨询；

（2）协助乙方解决劳动争议；

（3）监督甲方履行合同义务。

3.2丙方有权要求甲方提供乙方的劳动信息，以保障乙方的权益。

3.3丙方有权要求甲方对违反劳动法规的行为采取措施，保障乙方的合法权益。

四、乙方的权利条款

4.1乙方有权要求甲方提供书面劳动合同，并在合同签订后及时了解合同内容。

4.2乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并按照法律规定享受休息休假。

4.3乙方有权要求甲方为其购买社会保险和提供相应福利待遇。

五、甲方的违约及限制条款

5.1甲方违反合同约定，未按时足额支付工资，应向乙方支付滞纳金，并承担相应的法律责任。

5.2甲方违反合同约定，未为乙方购买社会保险，应补缴保险费并承担相应责任。

5.3甲方因故意或重大过失导致乙方人身安全或财产权益受损，应承担赔偿责任。

六、争议解决

6.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及解除

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

七、乙方为主导的目的和意义

7.1乙方通过主导合同关系，能够更好地保障自身在劳动关系中的权益，提高生活质量。

7.2乙方通过第三方介入，获得专业支持，有助于在劳动争议中维护自身合法权益。

七、弱化甲方为主导的意义和目的

7.1在乙方权益主导下，甲方不再是合同的绝对主导者，有利于平衡双方在劳动关系中的权利和义务。

7.2通过第三方