俱乐部劳动合同标准文本

俱乐部劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲乙双方建立劳动关系事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

1.2本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前__________个工作日内书面通知对方，并签订续签合同。

二、工作内容

2.1甲方根据乙方的工作能力、经验及工作需要，安排乙方从事__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务。

2.3乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的规定。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为__________。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行__________制工作，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家及地方有关工资规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴：__________元/月。

5.2甲方应每月__________日前向乙方支付当月劳动报酬。

六、社会保险及福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方应提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问金；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

七、劳动纪律及考核

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。

7.2甲方对乙方进行定期或不定期的考核，考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、合同解除

9.1本合同因下列原因解除：

（1）合同期满；

（2）甲方依照法律规定或本合同约定解除合同；

（3）乙方依照法律规定或本合同约定解除合同；

（4）双方协商一致解除合同。

9.2本合同解除后，甲方应按照国家及地方有关规定支付乙方经济补偿。

九、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲乙双方签订的保密协议；

（3）甲乙双方签订的其他协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

鉴于甲乙双方及丙方（以下简称“三方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托丙方对乙方进行劳动管理及服务事宜，以及乙方在甲方处从事相关工作，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

1.2本合同期满后，如甲乙双方及丙方同意续签，应在本合同期满前__________个工作日内书面通知对方，并签订续签合同。

二、工作内容

2.1甲方委托丙方对乙方进行劳动管理及服务，丙方应按照甲方要求，对乙方进行以下工作安排：

（1）乙方在甲方处从事__________工作；

（2）乙方应遵守甲方规章制度及本合同的规定。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为__________。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行__________制工作，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家及地方有关工资规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴：__________元/月。

5.2甲方应每月__________日前向乙方支付当月劳动报酬。

六、社会保险及福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方应提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问金；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

七、丙方责任与义务

7.1丙方应按照甲方要求，对乙方进行劳动管理及服务，确保乙方遵守甲方规章制度及本合同规定。

7.2丙方应对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和素质。

7.3丙方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及福利待遇。

八、甲方的权利与义务

8.1甲方的权利：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查；

（2）甲方有权对乙方进行奖惩；

（3）甲方有权根据乙方的工作表现调整乙方的工资待遇；

（4）甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位。

8.2甲方的义务：

（1）甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方劳动报酬；

（2）甲方应依法为乙方缴纳社会保险及福利待遇；

（3）甲方应提供安全、卫生的工作环境；

（4）甲方应尊重乙方的人格尊严。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

9.2乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

9.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十、合同解除

10.1本合同因下列原因解除：

（1）合同期满；

（2）甲方依照法律规定或本合同约定解除合同；

（3）乙方依照法律规定或本合同约定解除合同；

（4）双方协商一致解除合同。

10.2本合同解除后，甲方应按照国家及地方有关规定支付乙方经济补偿。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

12.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲乙双方签订的保密协议；

（3）甲乙双方签订的其他协议。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的劳动管理及服务，甲方可以更加专注于核心业务，提高运营效率。

2.丙方作为专业的第三方机构，可以提供更加专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为委托方，有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照甲方要求完成任务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现调整乙方的工资待遇，激励乙方努力工作。

3.甲方通过本合同，可以更好地维护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

鉴于甲乙双方及丙方（以下简称“三方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托丙方对乙方进行劳动管理及服务事宜，以及乙方在甲方处从事相关工作，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

1.2本合同期满后，如甲乙双方及丙方同意续签，应在本合同期满前__________个工作日内书面通知对方，并签订续签合同。

二、工作内容

2.1甲方委托丙方对乙方进行劳动管理及服务，丙方应按照甲方要求，对乙方进行以下工作安排：

（1）乙方在甲方处从事__________工作；

（2）乙方应遵守甲方规章制度及本合同的规定。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为__________。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行__________制工作，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家及地方有关工资规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴：__________元/月。

5.2甲方应每月__________日前向乙方支付当月劳动报酬。

六、社会保险及福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方应提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问金；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

七、丙方责任与义务

7.1丙方应按照甲方要求，对乙方进行劳动管理及服务，确保乙方遵守甲方规章制度及本合同规定。

7.2丙方应对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和素质。

7.3丙方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及福利待遇。

八、乙方的权利与义务

8.1乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬；

（2）乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境；

（3）乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护；

（4）乙方有权参与公司的民主管理。

8.2乙方的义务：

（1）乙方应按照甲方要求完成工作任务；

（2）乙方应遵守甲方规章制度及本合同规定；

（3）乙方应保守公司商业秘密。

九、甲方的权利与义务

9.1甲方的权利：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查；

（2）甲方有权对乙方进行奖惩；

（3）甲方有权根据乙方的工作表现调整乙方的工资待遇；

（4）甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位。

9.2甲方的义务：

（1）甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方劳动报酬；

（2）甲方应依法为乙方缴纳社会保险及福利待遇；

（3）甲方应提供安全、卫生的工作环境；

（4）甲方应尊重乙方的人格尊严。

十、违约责任

10.1甲方违反合同约定，未按时支付乙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

10.2乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密或违反劳动纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

十一、合同解除

11.1本合同因下列原因解除：

（1）合同期满；

（2）甲方依照法律规定或本合同约定解除合同；

（3）乙方依照法律规定或本合同约定解除合同；

（4）双方协商一致解除合同。

11.2本合同解除后，甲方应按照国家及地方有关规定支付乙方经济补偿。

十二、争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十三、其他

13.1本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

13.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

13.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲乙双方签订的保密协议；

（3）甲乙双方签订的其他协议。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过合同条款的设定，乙方能