停薪留职服务合同样本

停薪留职服务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处停薪留职期间的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月。

2.乙方在停薪留职期间，甲方应保留乙方的原职、原级别、原工资待遇。

二、停薪留职期间待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

2.乙方在停薪留职期间，如需参加甲方组织的培训、学习等活动，甲方应予以支持。

三、停薪留职期间权利义务

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时汇报个人情况。

3.乙方在停薪留职期间，如需返回甲方工作，应提前一个月向甲方提出书面申请。

四、合同解除

1.乙方在停薪留职期间，如违反国家法律法规或本合同约定，甲方有权解除本合同。

2.甲方在乙方停薪留职期间，如因经营困难等原因，需提前解除本合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方停薪留职期间个人档案

2.乙方停薪留职期间社会保险缴纳证明

3.乙方停薪留职期间住房公积金缴纳证明

4.乙方停薪留职期间工资待遇证明

5.乙方停薪留职期间培训、学习等相关证明

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，确保乙方（以下简称“乙方”）在停薪留职期间的稳定性和专业性，特委托丙方（以下简称“丙方”）作为乙方停薪留职期间的第三方服务提供方。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处停薪留职期间的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月。

2.乙方在停薪留职期间，甲方应保留乙方的原职、原级别、原工资待遇。

3.丙方应在本合同生效之日起，负责乙方停薪留职期间的服务工作。

二、丙方职责与权利

1.丙方应按照甲方要求，为乙方提供专业、优质的服务，确保乙方在停薪留职期间的工作能力和职业素养得到提升。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，向甲方提出乙方复职后的岗位调整建议。

三、丙方义务

1.丙方应确保乙方在停薪留职期间的人身安全，遵守国家法律法规。

2.丙方应协助乙方参加甲方组织的培训、学习等活动，提升乙方的工作能力。

3.丙方应按时向甲方汇报乙方的工作情况，确保信息畅通。

四、甲方权益与义务

1.甲方有权要求丙方按照合同约定提供乙方停薪留职期间的服务，并对丙方服务质量进行监督。

2.甲方有权要求丙方协助解决乙方在停薪留职期间遇到的问题，保障乙方的合法权益。

3.甲方应按时支付丙方提供服务的费用，并确保费用支付透明、合理。

五、乙方权利与义务

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2.乙方应积极配合丙方的工作，按照丙方要求完成各项任务。

3.乙方在停薪留职期间，如需参加甲方组织的培训、学习等活动，应提前向丙方申请，并经甲方同意。

六、违约责任

1.乙方在停薪留职期间，如违反国家法律法规或本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.丙方如未按照合同约定履行职责，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

3.乙方在停薪留职期间，如因个人原因导致丙方无法履行合同，乙方应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.乙方在停薪留职期间，如违反国家法律法规或本合同约定，甲方有权解除本合同。

2.甲方在乙方停薪留职期间，如因经营困难等原因，需提前解除本合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方停薪留职期间个人档案

2.乙方停薪留职期间社会保险缴纳证明

3.乙方停薪留职期间住房公积金缴纳证明

4.乙方停薪留职期间工资待遇证明

5.乙方停薪留职期间培训、学习等相关证明

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供专业、全面的服务，确保乙方在停薪留职期间的工作能力和职业素养得到提升，同时保障甲方的合法权益，维护甲乙双方的稳定合作关系。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过引入丙方，旨在通过专业的第三方服务，提升乙方的工作能力，为甲方在乙方复职后提供更优质的人力资源，同时保障甲方的权益，确保甲乙双方的合作关系长期稳定。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为保障自身在甲方（以下简称“甲方”）处停薪留职期间的权益，同时提升个人职业发展，特委托丁方（以下简称“丁方”）作为乙方停薪留职期间的第三方权益保障及职业发展服务提供方。甲乙双方及丁方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处停薪留职期间的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月。

2.乙方在停薪留职期间，甲方应保留乙方的原职、原级别、原工资待遇。

3.丁方应在本合同生效之日起，负责乙方停薪留职期间的权益保障及职业发展服务工作。

二、丁方职责与权利

1.丁方有权对乙方在停薪留职期间的权益进行监督，确保甲方履行合同义务。

2.丁方有权对乙方进行职业规划指导，并提供相应的职业发展建议。

3.丁方有权要求甲方提供乙方停薪留职期间的工作情况，以评估乙方的职业发展进度。

三、丁方义务

1.丁方应确保乙方在停薪留职期间的人身安全，遵守国家法律法规。

2.丁方应定期向乙方汇报工作进展，确保乙方了解自身权益保障情况。

3.丁方应协助乙方参加甲方组织的培训、学习等活动，提升乙方的职业素养。

四、乙方权益与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供停薪留职期间的待遇。

2.乙方有权要求丁方提供专业的职业发展服务，包括但不限于职业规划、技能培训等。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

五、甲方义务

1.甲方应按照合同约定，保障乙方的停薪留职待遇。

2.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方在停薪留职期间能够顺利完成职业发展计划。

3.甲方应积极配合丁方的工作，提供乙方的工作情况等信息。

六、违约责任

1.甲方如未按照合同约定提供停薪留职待遇，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.丁方如未按照合同约定履行职责，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.乙方在停薪留职期间，如因个人原因导致丁方无法履行合同，乙方应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.乙方在停薪留职期间，如违反国家法律法规或本合同约定，甲方有权解除本合同。

2.甲方在乙方停薪留职期间，如因经营困难等原因，需提前解除本合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及丁方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方停薪留职期间个人档案

2.乙方停薪留职期间社会保险缴纳证明

3.乙方停薪留职期间住房公积金缴纳证明

4.乙方停薪留职期间工资待遇证明

5.乙方停薪留职期间培训、学习等相关证明

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过引入丁方，旨