临聘用工合同标准文本

临聘用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（临聘员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

六、社会保险及福利待遇

1.乙方应依法参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

七、合同解除与终止

1.甲方有权在本合同期内解除本合同，但应提前__________日书面通知乙方。

2.乙方有权在本合同期内解除本合同，但应提前__________日书面通知甲方。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满，双方未续签合同；

（2）乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；

（3）甲方因破产、解散等原因无法继续履行合同。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的__________倍。

2.乙方违反本合同约定，未按约定时间通知甲方解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金为__________元。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.甲方相关规定。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（临聘员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体负责为乙方提供必要的培训、指导和支持，确保乙方能够胜任工作。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

3.第三方主体负责监督乙方的工资支付，确保乙方工资按时足额发放。

六、社会保险及福利待遇

1.乙方应依法参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.第三方主体负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳和转移手续。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行必要的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解雇等。

八、第三方责任

1.第三方主体应确保乙方具备履行本合同所需的专业技能和资质。

2.第三方主体应对乙方的工作表现进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

3.第三方主体应对乙方在工作中发生的人身伤害和财产损失承担相应的责任。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密或从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方如有以下行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（3）严重违反社会公德，造成恶劣影响。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.第三方主体营业执照复印件；

4.甲方相关规定。

第三方主体的介入旨在为甲方提供更专业、高效的人力资源服务，同时保障乙方的合法权益。通过本合同的签订，甲方在主导地位下，确保了自身权益的最大化，包括对乙方工作表现的考核、调整工资待遇、调整岗位职责等权利。同时，甲方也承担了为乙方缴纳社会保险、提供福利待遇等义务。乙方则受到严格的违约及限制条款约束，以保障甲方利益不受损害。本合同的签订，旨在建立稳定、和谐的劳动关系，实现甲乙双方及第三方主体的共同利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（临聘员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体负责为乙方提供必要的培训、指导和支持，确保乙方能够胜任工作。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

3.第三方主体负责监督乙方的工资支付，确保乙方工资按时足额发放。

六、社会保险及福利待遇

1.乙方应依法参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.第三方主体负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳和转移手续。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作环境、设备和工作条件。

2.乙方有权参与甲方的劳动争议调解和仲裁程序，维护自身合法权益。

3.乙方有权根据工作表现和业绩获得相应的晋升机会和薪酬调整。

八、甲方责任

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

2.甲方应遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。

3.甲方应提供乙方必要的职业培训和发展机会，提高乙方的工作能力。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有违反国家法律法规、乙方合法权益或合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展或对乙方进行不公平的处罚。

3.甲方如有以下行为，乙方有权立即解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未提供符合工作要求的工作环境、设备和工作条件；

（2）拖欠或克扣工资；

（3）违反国家劳动法律法规，对乙方进行违法处罚。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.第三方主体营业执照复印件；

4.甲方相关规定。

乙方为主导的目的