从化劳动合同样本

从化劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方从事__________________________业务，需要乙方为其提供劳动，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务等相关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，则另签书面合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

3.乙方在法定休息日和法定节假日加班，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________________

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。

2.乙方应爱护公司财产，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。

3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

八、劳动合同解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（劳务派遣单位）：_____________________

鉴于甲方从事__________________________业务，需要乙方为其提供劳动，为保障甲方权益，同时明确第三方责任，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务等相关事项达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责提供工作场所、设备、材料等，并支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方为劳动者，直接向甲方提供劳动，服从甲方管理。

3.第三方为劳务派遣单位，负责乙方招聘、培训、管理、社会保险缴纳等事务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，则另签书面合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作地点

乙方的工作地点为：__________________________

五、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________________

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

七、社会保险及福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

八、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方应确保乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。

3.第三方应妥善处理乙方在甲方工作期间发生的劳动争议。

九、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方工资、晋升、奖惩的依据。

3.甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在甲方工作期间，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方离职前，应提前一个月书面通知甲方。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.第三方营业执照复印件；

5.第三方法定代表人身份证复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.明确第三方责任，保障甲方权益。

2.提高人力资源管理效率，降低招聘、培训成本。

3.规范劳动关系，降低劳动争议风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方具备完成工作任务的能力，提高工作效率。

2.加强对乙方工作的监督、检查，保证工作质量。

3.维护甲方利益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（劳务派遣单位）：_____________________

鉴于甲方从事__________________________业务，需要乙方通过第三方派遣至甲方工作，为保障乙方权益，明确甲乙双方及第三方的权利义务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事项达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责提供工作场所、设备、材料等，并支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方为劳动者，通过第三方派遣至甲方工作，直接向甲方提供劳动。

3.第三方为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理、社会保险缴纳等事务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，则另签书面合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作地点

乙方的工作地点为：__________________________

五、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________________

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

七、社会保险及福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

八、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方应确保乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。

3.第三方应妥善处理乙方在甲方工作期间发生的劳动争议。

九、乙方权益

1.乙方有权了解甲方的工作内容、工作要求及工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权参与甲方组织的培训、晋升等活动。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资及福利待遇的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫乙方加班，未支付加班费的；

（4）违反劳动安全卫生规定，危害乙方身体健康的。

2.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

3.甲方不得擅自调整乙方的工作岗位和工作内容，影响乙方的工作权益。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.