it学员培训合同标准文本

it学员培训合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方需要培养一批具备信息技术（IT）专业知识和技能的人才，乙方愿意提供IT学员培训服务，双方经友好协商，就甲方委托乙方进行IT学员培训事宜，达成如下协议：

一、培训内容

1.1乙方根据甲方需求，提供以下IT课程培训：

（1）计算机基础理论

（2）操作系统

（3）数据库技术

（4）网络技术

（5）编程语言

（6）软件工程

（7）信息安全

（8）其他相关课程

1.2培训课程的具体安排、授课时间、地点及师资力量由双方另行协商确定。

二、培训方式

2.1乙方采用面授、网络教学、实操等多种方式进行培训。

2.2面授培训由乙方指定的讲师授课，网络教学课程由乙方提供网络教学平台，实操培训由乙方提供相应的实训设备。

三、培训时间

3.1培训总时长为__________个月。

3.2具体培训时间由双方另行协商确定，并形成书面文件。

四、培训费用

4.1甲方应支付乙方培训费用共计人民币__________元。

4.2培训费用支付方式为：__________

（1）分期支付：__________

（2）一次性支付：__________

五、培训质量保证

5.1乙方保证培训质量，确保学员在培训结束后达到甲方要求的水平。

5.2乙方对学员进行考核，考核不合格的学员可免费参加补考。

六、知识产权

6.1乙方对培训过程中所使用的教材、课件、教学资料等知识产权享有所有权。

6.2甲方在使用乙方提供的培训资料时，应尊重乙方的知识产权，不得擅自复制、传播。

七、保密条款

7.1双方对本合同内容以及培训过程中所获取的对方商业秘密负有保密义务。

7.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。

八、违约责任

8.1若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

8.2若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已收取的培训费用。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.培训课程大纲

2.培训师资介绍

3.培训费用支付凭证

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方对信息技术（IT）领域人才的需求日益增长，甲方希望通过专业培训提升员工的技术水平，乙方作为IT培训服务商，丙方作为第三方技术支持机构，三方经友好协商，就甲方委托乙方进行IT学员培训事宜，并引入丙方提供技术支持，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.1乙方根据甲方需求，提供以下IT课程培训，旨在提升学员的专业技能和实际操作能力：

（1）计算机基础理论

（2）操作系统

（3）数据库技术

（4）网络技术

（5）编程语言

（6）软件工程

（7）信息安全

（8）其他相关课程

1.2培训结束后，甲方员工应达到以下目标：

（1）掌握IT相关基础理论和实践技能

（2）具备独立解决实际问题的能力

（3）适应甲方业务发展需求

二、培训方式与安排

2.1乙方采用面授、网络教学、实操等多种方式进行培训。

2.2丙方提供技术支持，包括但不限于：

（1）提供专业IT设备和技术支持

（2）协助乙方解决培训过程中的技术难题

（3）对培训效果进行跟踪评估

三、培训时间与费用

3.1培训总时长为__________个月。

3.2培训费用共计人民币__________元，由甲方支付。

3.3甲方应在合同签订之日起__________日内支付培训费用的__________%，余款在培训开始前支付完毕。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方享有以下权利：

（1）对培训内容、方式、时间等进行监督和指导

（2）对培训效果进行评估，并提出改进建议

（3）要求乙方和丙方提供必要的技术支持和服务

（4）在培训过程中，如发现乙方或丙方存在违约行为，有权解除合同并追究责任

4.2甲方承担以下义务：

（1）按照约定支付培训费用

（2）确保参训员工按时参加培训

（3）配合乙方和丙方完成培训工作

五、乙方的权利与义务

5.1乙方享有以下权利：

（1）根据合同约定，收取培训费用

（2）要求甲方履行合同约定的义务

（3）在培训过程中，如发现丙方存在违约行为，有权要求丙方承担责任

5.2乙方承担以下义务：

（1）按照合同约定提供培训服务

（2）确保培训质量，达到甲方要求的培训目标

（3）在培训过程中，对学员进行考核，考核不合格的学员可免费参加补考

六、丙方的权利与义务

6.1丙方享有以下权利：

（1）根据合同约定，收取技术支持费用

（2）要求甲方和乙方履行合同约定的义务

6.2丙方承担以下义务：

（1）提供专业技术支持，协助乙方完成培训任务

（2）对培训过程中出现的技术问题及时响应和解决

（3）对培训效果进行跟踪评估，并提出改进建议

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1在以下情况下，任何一方有权解除本合同：

（1）一方严重违约，另一方在合理期限内未能采取补救措施

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行

（3）经双方协商一致，决定解除合同

十、合同生效与终止

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.培训课程大纲

2.培训师资介绍

3.培训费用支付凭证

4.技术支持服务内容

5.其他相关文件

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供全方位的技术支持，确保培训质量和效果。甲方作为主导方，通过明确自身的权利和义务，以及增加多种利益条款，保障了自身在培训过程中的权益。同时，增加乙方的违约及限制条款，进一步强化了乙方的责任，确保培训服务的质量和进度。本次合作的意义在于，甲方能够通过专业的培训提升员工技能，满足业务发展需求，为企业的长远发展奠定坚实基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于乙方作为IT解决方案提供商，需要甲方提供一批具备特定IT技能的员工，以支持其项目实施和客户服务，丙方作为人才推荐机构，三方经友好协商，就甲方提供IT人才事宜，并引入丙方推荐人才，达成如下协议：

一、人才需求与推荐

1.1乙方根据项目需求，向甲方提出IT人才招聘要求，包括但不限于岗位、技能、经验等。

1.2丙方负责根据乙方的需求，推荐符合条件的人才。

二、人才选拔与录用

2.1甲方对丙方推荐的人才进行选拔，包括面试、技能测试等。

2.2甲方录用的人才应满足乙方的项目需求。

三、人才培训与支持

3.1乙方对甲方录用的人才进行岗位培训，以确保其能够快速融入项目团队并发挥作用。

3.2丙方提供必要的人才背景调查和推荐信服务。

四、合同期限与费用

4.1本合同期限为__________个月。

4.2甲方应支付丙方人才推荐服务费共计人民币__________元。

4.3甲方应在合同签订之日起__________日内支付人才推荐服务费的__________%，余款在人才录用后支付完毕。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方享有以下权利：

（1）对丙方推荐的人才进行审核和最终录用决定

（2）对甲方录用的人才进行培训和支持

（3）在合同期限内，如发现甲方录用的人才不符合要求，有权要求甲方重新推荐或提供补偿

5.2乙方承担以下义务：

（1）按照合同约定支付丙方人才推荐服务费

（2）对甲方录用的人才提供必要的培训和支持

（3）确保项目进度和质量，为甲方录用的人才提供良好的工作环境

六、丙方的权利与义务

6.1丙方享有以下权利：

（1）根据合同约定收取人才推荐服务费

（2）对推荐的人才提供背景调查和推荐信服务

6.2丙方承担以下义务：

（1）根据乙方的需求推荐符合条件的人才

（2）对推荐的人才的真实性和合法性负责

（3）在合同期限内，对推荐的人才提供必要的跟踪服务

七、甲方的权利与义务

7.1甲方享有以下权利：

（1）对丙方推荐的人才进行自主的选拔和录用

（2）在合同期限内，如对录用的人才不满意，有权解除合同并要求丙方重新推荐

7.2甲方承担以下义务：

（1）按照合同约定支付丙方人才推荐服务费

（2）对录用的人才提供必要的支持，包括但不限于工作环境、培训机会等

（3）在合同期限内，确保录用的人才能够全职参与项目工作

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1在以下情况下，任何一方有权解除本合同：

（1）一方严重违约，另一方在合理期限内未能采取补救措施

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行

（3）经双方协商一致，决定解除合同

十一、合同生效与终止

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人才招聘需求说明书

2.人才推荐服务协议

3.人才