企业用人合同标准文本

企业用人合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

住址：________________

鉴于甲方为满足生产、经营需要，拟招聘乙方担任以下岗位：

岗位名称：________________

岗位类别：________________

岗位性质：________________

岗位地点：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方应提前__________日就续签合同事宜进行协商。如双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作地点，从事本合同约定的岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账，每月__________日前支付。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金等。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动、侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，保守甲方商业秘密。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、附件

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

住址：________________

第三方主体：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方为满足生产、经营需要，拟招聘乙方担任以下岗位，并委托第三方主体对乙方进行管理和服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方主体为乙方管理的服务提供方。

2.甲方与乙方之间的劳动关系由甲方直接与乙方建立，乙方应向甲方承担相应的劳动义务。

3.第三方主体负责对乙方进行日常管理、培训、考核及提供相关服务。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作地点，从事本合同约定的岗位工作。

2.乙方应遵守甲方及第三方主体的规章制度，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方加班需经甲方及第三方主体同意，并按照国家规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账，每月__________日前支付。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金等。

六、甲方权益及权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行调整。

3.甲方有权根据市场变化和经营需要，对乙方的工作岗位进行调整或裁减。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）违反国家法律法规；

（3）违反甲方规章制度。

八、第三方主体责权利

1.第三方主体负责对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、考核等。

2.第三方主体有权对乙方进行奖惩，并报甲方备案。

3.第三方主体有权对乙方的工作岗位进行调整，但需经甲方同意。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十一、附件

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.第三方主体服务协议

5.其他相关文件

第三方主体的介入旨在为甲方提供更加专业、高效的管理和服务，确保甲方权益得到充分保障。通过本合同，甲方在主导地位下，明确了自身的权益和权利，同时强化了乙方的违约及限制条款，以维护甲方的利益。此外，第三方主体的责权利条款也为甲方提供了更多保障，确保甲方在合同履行过程中能够获得优质的服务。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

住址：________________

第三方主体：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方为满足项目需求，拟聘用乙方担任项目工程师，并委托第三方主体对乙方进行职业发展和技能培训，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为项目雇主，乙方为项目工程师，第三方主体为乙方的职业发展和服务提供方。

2.乙方与甲方之间的劳动关系由甲方直接与乙方建立，乙方应向甲方承担相应的劳动义务。

3.第三方主体负责对乙方进行职业规划、技能培训、绩效评估及提供职业发展服务。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在项目现场或甲方指定的地点，从事项目工程师的工作。

2.乙方应遵守甲方及第三方主体的相关规定，完成项目任务，保证项目质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方加班需经甲方及第三方主体同意，并按照国家规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账，每月__________日前支付。

3.乙方享有项目奖金、绩效奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

五、乙方权益及权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会，包括但不限于培训、晋升等。

2.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险等。

3.乙方有权根据项目进度和自身情况，提出调整工作内容和工作时间的合理请求。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）强迫劳动或侵犯乙方合法权益。

2.甲方如有以下行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任：

（1）泄露乙方个人信息或商业秘密；

（2）违反国家法律法规；

（3）违反合同约定。

七、第三方主体责权利

1.第三方主体负责为乙方提供职业规划服务，包括但不限于职业发展路径、技能提升建议等。

2.第三方主体负责组织乙方参加专业技能培训，提高乙方的专业素养。

3.第三方主体负责对乙方进行绩效评估，为甲方提供乙方的职业发展建议。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十、附件

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