2025企业劳动合同协议书

2025企业劳动合同协议书本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方为依法注册的企业法人，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方加入甲方并成为甲方员工的事宜达成一致，特签订本劳动合同协议书。第一条合同期限1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。1.3合同期满后，双方如无异议，可通过协商续签合同。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意根据甲方安排，担任（职务/岗位名称）一职。2.2乙方的具体工作内容和职责如下：（1）完成甲方分配的工作；（2）遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律；（3）按时、保质、保量地完成工作任务；（4）服从甲方的合理工作安排和调整。2.3乙方的工作地点为：（详细地址），如因工作需要，甲方可能要求乙方临时至其他地点工作。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。3.2乙方享有国家法定节假日，包括：元旦、春节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节及法律法规规定的其他节假日。3.3乙方享有每周天的休息时间，具体休息安排由甲方根据工作需要进行安排。3.4如因工作需要，甲方需乙方加班，应依法支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。试用期期间的工资按正式工资的%支付，即人民币元（大写：元整）。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月日之前。如遇法定节假日，支付时间顺延至工作日后。4.3乙方的奖金、提成及其他额外收入按甲方的规章制度执行。4.4乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险和公积金，相关费用由甲乙双方按照国家规定比例分担。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并为乙方缴纳住房公积金。5.2乙方享有带薪年假，具体天数按乙方的工作年限确定。5.3乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期及医疗待遇，具体标准按国家法律法规执行。5.4乙方在工伤或职业病情况下享有相关工伤保险待遇，具体按国家法律法规执行。5.5甲方为乙方提供（补充保险、培训、住房补贴、交通补贴等）福利待遇，具体以甲方规章制度为准。第六条劳动条件与工作环境6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。6.2甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的专业技能。6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护措施，确保自身及他人的安全。6.4工作中如涉及职业危害因素，甲方应依法为乙方提供相应的防护措施。第七条劳动纪律与行为规范7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的内部规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤制度》、《保密协议》等。7.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如因特殊情况无法正常出勤，应提前向甲方请假并获得批准。7.3乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面许可，不得将甲方的任何机密信息、技术资料、客户资料等泄露给第三方或用于个人谋利。7.4乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的第二职业，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。7.5乙方应爱护甲方的财产，妥善使用和保管甲方提供的设备、工具及其他资源。7.6甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展的需要，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容。第八条合同的变更、解除与终止8.1变更在合同期内，如需变更合同条款，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。8.2解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方在试用期期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。（3）乙方严重违反甲方的规章制度，或因失职、违法、违纪给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。（4）乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后无法从事原工作的，甲方有权解除合同，但应依法支付相应经济补偿。（5）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除合同。8.3终止（1）合同期限届满，双方无续签意愿，合同终止。（2）乙方达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇，合同终止。（3）因乙方死亡或被依法宣告死亡，合同终止。第九条经济补偿与赔偿9.1合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式按国家法律法规执行。9.2乙方违反合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应依法承担相应的赔偿责任。第十条保密与竞业限制10.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方从事相同或类似业务的公司工作，也不得从事任何可能损害甲方利益的行为。10.2乙方承诺在合同期内及离职后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户资料、技术资料、经营模式等。10.3甲方应根据乙方的要求，为乙方提供必要的竞业限制补偿，具体金额和方式由双方另行协商确定。第十一条争议解决11.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对于仲裁裁决不服的，双方均有权向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：