2025YY幼儿园教师聘用合同模板

2025YY幼儿园教师聘用合同模板甲方（用人单位）：幼儿园地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘教师）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。一、合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。固定期限：自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意根据甲方的需要，担任幼儿园的教师岗位工作。（1）乙方应按照幼儿园的教育目标，完成教学任务，包括但不限于班级管理、课堂教学、活动设计与组织等。（2）乙方需协助幼儿园开展各类教育活动，积极参与家长沟通与合作，做好家校联系工作。乙方的工作内容应符合幼儿园的岗位职责要求，具体以甲方提供的《岗位说明书》为准。三、工作时间和休息休假乙方的正常工作时间为每周小时（含教学、备课及家长沟通时间），具体工作时间安排由幼儿园根据教学需要另行安排。带薪休假：乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等，具体按照国家相关法律法规执行。乙方因特殊情况需调整工作时间的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可执行。四、工作条件与待遇甲方为乙方提供必要的工作条件和教学资源，包括教室、教具、教材等，确保乙方能够正常开展教学工作。乙方享有以下待遇：（1）薪酬：甲方每月支付乙方基本工资人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现另行计算。（2）津贴与补贴：甲方根据幼儿园的规定，为乙方提供（餐补/交通补贴等）元/月。（3）社会保险：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。（4）其他福利：乙方享受幼儿园提供的（如住房补贴、节日福利等）。乙方享有甲方提供的专业发展机会，包括但不限于培训、学习和学术交流等。五、甲方的权利与义务甲方的权利：（1）根据幼儿园的管理需要，制定并完善各项规章制度，要求乙方遵守。（2）根据乙方的工作表现，决定乙方的薪资调整、晋升或降级等。（3）对乙方的工作进行监督、指导和考核，提出改进要求。甲方的义务：（1）按时足额支付乙方的工资、津贴及福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和安全保障，避免乙方在工作中发生伤害事故。（3）定期组织乙方参加专业培训，提升其教育教学能力。六、乙方的权利与义务乙方的权利：（1）获得甲方提供的工作条件和待遇，享受法定节假日及其他福利。（2）参与幼儿园的管理与决策，提出合理化建议。（3）对幼儿园的管理及工作安排有意见或建议时，可通过正式渠道提出。乙方的义务：（1）遵守幼儿园的规章制度，按时完成教育教学任务，保证教学质量。（2）爱护幼儿园的财产，合理使用教学资源，不得将幼儿园财物用于私人用途。（3）维护幼儿园的声誉，不得从事任何损害幼儿园利益的行为。七、合同的变更与解除合同的变更（1）经甲、乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。（2）甲方因客观情况发生变化，需调整乙方的工作内容或工作条件的，应与乙方协商一致后再行变更。合同的解除（1）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同。（3）甲方未按合同约定支付乙方工资或提供工作条件的，乙方有权解除合同。（4）乙方严重违反幼儿园规章制度或职业道德，甲方有权解除合同。（5）因其他法定情形，合同可依法解除。八、合同的终止本合同期满，即行终止。合同终止后，甲方应在日内为乙方办理相关手续，乙方应按规定办理工作交接。九、违约责任甲方未按合同约定支付乙方工资或提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解决。十、争议解决甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他条款本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：