2025企业短期用工聘用合同

2025企业短期用工聘用合同合同编号：签订地点：签订时间：甲方（用人单位）：法定代表人（或负责人）：地址：联系方式：乙方（受聘人）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为短期用工事宜达成如下协议：第一条聘用期限1.1聘用期限本合同为固定期限合同，聘用期限自年月日起至年月日止，共计个月。1.2延续聘用经甲乙双方协商一致，本合同可延续聘用期限。续签合同应另行签订书面协议。第二条岗位及工作内容2.1岗位名称甲方聘用乙方担任岗位工作。2.2工作内容乙方同意根据甲方的安排，从事以下工作：；；。2.3工作要求乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。第三条工作地点与工作时间3.1工作地点乙方的工作地点为。根据工作需要，甲方可以对乙方的工作地点进行合理调整。3.2工作时间乙方的正常工作时间为（每日/每周/其他），具体时间安排为。甲方根据生产和工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。第四条劳动报酬与支付方式4.1工资标准乙方的月基本工资为人民币元（税前），绩效奖金及其他福利按照甲方的薪酬制度执行。4.2支付方式甲方每月日支付乙方上月工资，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.3加班费用甲方安排乙方加班的，应支付加班费，加班费的计算标准为（小时工资/日工资）的%。第五条甲乙双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务权利a.依法制定和修改企业的规章制度，并要求乙方遵守；b.根据生产和工作需要，合理安排乙方的工作任务和工作地点；c.对乙方的工作进行监督、管理和考核，对乙方违反企业规章制度的行为进行处理。义务a.按时足额支付乙方的劳动报酬及各项福利待遇；b.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；c.开展职业培训和安全教育，提高乙方的职业技能。5.2乙方的权利与义务权利a.依法获得劳动报酬和享受劳动保护、劳动条件；b.参加职工民主管理和提出改进生产和工作建议的权利；c.要求甲方提供与其工作相关的必要培训和安全教育的权利。义务a.遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排；b.认真履行岗位职责，按时完成工作任务，达到约定的工作质量标准；c.保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体缴纳比例按照国家和地方相关规定执行，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.2其他福利甲方根据自身情况为乙方提供以下福利：；；。第七条合同的终止与解除7.1合同终止本合同在下列情形下终止：聘用期限届满；甲乙双方协商一致同意终止；法律法规规定的其他情形。7.2合同解除甲乙双方在以下情况下可以解除合同：乙方因严重违反甲方的规章制度或给甲方造成重大损失的；乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；由于客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商无法就变更合同达成一致的；乙方提出辞职，经甲方同意的。7.3解除程序任何一方要求解除合同的，应提前日以书面形式通知对方。甲方解除合同的，应依法支付经济补偿金。第八条违约责任8.1违约金如乙方未按约定履行合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为元。如甲方未按约定履行合同，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为元。8.2损失赔偿因一方的违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条保密条款9.1保密义务乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他甲方认为需要保密的信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露、使用或允许他人使用。9.2保密期限本条义务的保密期限为年，自乙方离开甲方之日起计算。第十条争议解决10.1协商解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。10.2仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1合同变更本合同未尽事宜或需变更的事项，甲乙双方可协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同文本本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。第十二条通知与送达甲乙双方的联系方式以合同中载明的地址和方式为准，任何一方变更联系方式的，应在变更后日内通知对方。第十三条合同附件下列文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：附件1：；附件2：。甲方（盖章）：