某能源公司工作票管理办法范本

某能源公司工作票管理办法范本一、总则1.目的为加强某能源公司（以下简称"公司"）安全生产管理，规范工作票的管理流程，确保工作安全有序进行，特制定本办法。2.适用范围本办法适用于公司所属各部门、各生产单位在电力生产、设备检修、试验、维护等工作中涉及电气、热力、机械等作业的工作票管理。3.引用标准《电业安全工作规程》（电气、热力和机械部分）等相关国家及行业标准。二、工作票的分类及使用范围1.电气第一种工作票适用于需要将高压设备停电或做安全措施的工作，包括但不限于高压设备的检修、试验、清扫、改造等工作。2.电气第二种工作票适用于带电作业和在带电设备外壳上的工作，以及在控制盘、低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作，在二次回路上的工作，无需将高压设备停电者。3.热力机械工作票适用于火力发电厂的锅炉、汽轮机、燃气轮机、热控等设备系统及其附属设备的检修、维护、试验等工作，需将设备停止运行或采取安全措施者。4.动火工作票适用于在禁火区进行动火作业，包括动火作业前的准备、动火作业过程中的安全措施执行及动火作业后的检查等工作。三、工作票的填写与签发1.填写要求工作票应使用黑色或蓝色钢笔、圆珠笔填写，一式两份，内容应正确、清楚，不得任意涂改。如有个别错、漏字需要修改时，应字迹清楚。工作票的填写应符合《电业安全工作规程》及相关标准的要求，明确工作任务、工作地点、工作内容、安全措施等。工作票中的设备名称、编号应与现场实际设备一致，工作地点应详细准确，安全措施应全面可靠。2.签发要求工作票应由工作票签发人签发。工作票签发人应熟悉人员技术水平、设备情况和《电业安全工作规程》，具有相关工作经验，经公司安全管理部门批准并公布。工作票签发人应对工作票内容的正确性、完整性负责，认真审核工作任务、安全措施等是否符合要求，确认无误后签发工作票。一张工作票中，工作票签发人、工作负责人和工作许可人三者不得相互兼任。四、工作票的办理流程1.工作票的申请工作负责人根据工作任务的需要，提前填写工作票，并向工作票签发人提交工作票申请。工作票申请应包括工作任务、工作地点、工作时间、工作负责人及工作班成员等信息。2.工作票的签发工作票签发人收到工作票申请后，应认真审核工作票内容，确认无误后签发工作票。工作票签发人应在工作票上签名，并注明签发日期。3.工作票的接收与审核工作许可人收到工作票后，应对工作票进行审核，检查工作票内容是否完整、安全措施是否正确执行等。工作许可人应在工作票上填写接收时间，并签名确认。如工作票存在问题，工作许可人应及时与工作负责人联系，要求其进行修改或补充。4.工作许可工作许可人在审核工作票无误后，应会同工作负责人到现场检查安全措施的执行情况。经检查确认安全措施已正确执行后，工作许可人应向工作负责人指明带电设备的位置和注意事项，并在工作票上填写许可工作时间，双方签名。工作负责人应向工作班成员交待工作任务、安全措施和注意事项，进行危险点告知，并履行确认手续。5.工作监护工作负责人应始终在工作现场，对工作班人员的安全认真监护，及时纠正不安全行为。工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开工作现场，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作班成员及工作许可人。6.工作延期工作任务不能按批准期限完成时，工作负责人应在批准期限前向工作许可人申请办理延期手续。工作票延期只能办理一次，如需再次延期，应重新签发工作票。工作许可人应根据工作实际情况，决定是否批准工作票延期，并在工作票上填写延期时间，双方签名。7.工作间断工作间断时，工作班人员应从工作现场撤出，所有安全措施保持不动，工作票仍由工作负责人执存。间断后继续工作前，工作负责人应重新认真检查安全措施是否符合工作票的要求，然后方可工作。若无工作负责人或监护人带领，工作人员不得进入工作地点。8.工作终结工作结束后，工作负责人应全面检查并组织清扫、整理工作现场，确认无问题后，带领工作班人员撤离工作现场。工作负责人应向工作许可人报告工作任务完成情况及工作终结时间，经双方共同检查设备状况、状态，确认工作现场已恢复到工作前的状态，在工作票上填写工作终结时间，双方签名。工作票终结后，工作许可人应将工作票注销，保存备查。五、工作票的监督与检查1.安全管理部门监督公司安全管理部门负责对工作票的执行情况进行定期监督检查，确保工作票制度的有效执行。安全管理部门应定期抽查工作票的填写、签发、办理流程等是否符合规定要求，对发现的问题及时进行纠正和整改。2.部门及班组自查各部门、各班组应定期对本部门、本班组的工作票执行情况进行自查，及时发现和解决存在的问题。部门及班组应建立工作票执行情况台账，对工作票的办理、执行、终结等情况进行详细记录，以便分析和总结工作票管理中存在的问题。3.问题整改对于监督检查中发现的工作票管理问题，责任部门应制定整改措施，及时进行整改。整改措施应明确整改责任人、整改期限和整改目标，确保问题得到有效解决。安全管理部门应对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。六、工作票的考核与奖惩1.考核标准对工作票填写不规范、签发不符合要求、办理流程不完整等情况，按照公司相关考核制度进行考核。对因工作票执行不到位导致发生安全事故的，将严肃追究相关人员的责任。2.奖励措施对工作票管理工作表现突出的部门、班组或个人，给予表彰和奖励。奖励措施可包括荣誉证书、奖金等，以激励员工积极做好工作票管理工作。七、附则1.本办法由公司安全管理部门负责解释。2.本办法自发布之日起施行。如有未尽事宜，