安全生产管理制度4906625777

安全生产管理制度4906625777一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理。二、安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各部门负责人职责负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训。定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患。对本部门发生的生产安全事故及时报告，并协助公司进行调查处理。3.员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。三、安全生产教育培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受公司组织的三级安全生产教育培训，即公司级、部门级和班组级培训。培训时间不得少于规定学时。培训内容包括公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、劳动防护用品的使用等。培训结束后，经考试合格后方可上岗作业。2.定期培训公司每月组织一次全体员工的安全生产培训，部门每周组织一次本部门员工的安全生产培训，班组每天进行班前、班中、班后的安全培训教育。培训内容根据不同时期的安全生产工作重点和员工实际情况确定，包括法律法规、安全操作规程、新技术、新设备、新工艺的安全要求等。3.专项培训对于从事特种作业、危险作业、电气作业、高处作业等特殊岗位的员工，必须参加专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后方可上岗作业。同时，根据新工艺、新技术、新材料、新设备的应用情况，及时组织相关员工进行专项安全培训。4.培训记录与档案建立健全安全生产教育培训记录档案，详细记录培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等信息。培训记录档案应妥善保存，以备查阅。四、安全生产检查1.日常检查员工每天进行班前、班中、班后的安全检查，重点检查设备设施的运行状况、安全防护装置的完好情况、作业环境的安全状况等，发现问题及时报告并处理。班组长每班对本班组的安全生产情况进行检查，及时纠正员工的不安全行为，消除事故隐患。部门负责人每周组织一次本部门的安全生产检查，对检查出的问题下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改情况。2.定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司主要负责人带队，各部门负责人参加。检查内容包括安全生产责任制的落实情况、安全生产规章制度的执行情况、设备设施的运行状况、安全防护设施的配备情况、作业环境的安全状况等。对检查中发现的重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。3.季节性检查根据不同季节的特点，组织开展季节性安全生产检查。春季重点检查防火、防雷、防静电等设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电等措施；秋季重点检查防火、防燥、防坠落等情况；冬季重点检查防寒保暖、防火、防爆等工作。4.专业性检查对电气设备、机械设备、危险化学品、消防设施等进行定期的专业性安全检查，由专业技术人员或相关部门进行。专业性检查应制定详细的检查标准和方法，确保检查结果准确可靠。对检查出的问题，要及时进行整改，确保设备设施安全运行。5.检查记录与整改每次安全生产检查都要做好记录，详细记录检查时间、地点、人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。对检查出的事故隐患，要按照"定人、定时、定措施"的原则进行整改。整改完成后，要进行复查，确保隐患得到彻底消除。对重大安全隐患的整改情况，要及时向上级主管部门报告。五、安全事故应急预案与救援1.应急预案制定公司制定综合生产安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。各部门根据公司应急预案，结合本部门实际情况，制定专项应急预案，如火灾事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案、触电事故应急预案等。定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调公司的应急救援工作；各工作小组按照职责分工，负责具体的应急救援任务。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。4.应急演练定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练、触电事故应急演练等。演练频率每年不少于一次。通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告。公司主要负责人接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，迅速启动应急救援预案，组织开展应急救援工作，保护事故现场，积极抢救受伤人员，减少事故损失。配合有关部门进行事故调查处理，按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行严肃处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。六、安全事故调查与处理1.事故报告事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人或现场安全生产管理人员，报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、经过、人员伤亡情况、初步估计的直接经济损失等。部门负责人接到报告后，应在1小时内报告公司主要负责人。公司主要负责人接到报告后，应在1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由公司安全管理部门、相关技术人员、工会代表等组成。必要时，可邀请政府有关部门参加。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理。事故责任者的处理包括行政处分、经济处罚、刑事处罚等。对事故造成的损失，按照"谁负责、谁赔偿"的原则进行赔偿。同时，积极采取措施，恢复生产经营活动。4.事故整改针对事故原因，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改措施应包括技术措施、管理措施、培训教育措施等。对整改措施的落实情况进行跟踪检查，确保整改到位。整改完成后，组织相关人员进行验收，验收合格后方可恢复正常生产经营活动。七、安全奖励与处罚1.安全奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。对及时发现和消除重大安全隐患、避免重大事故发生的员工，给予特别奖励。对积极参与安全生产管理、提出合理化建议并被采纳，有效改善安全生产状况的员工，给予奖励。2.安全处罚对违反安全生产规章制度和操作规程的行为，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。对因工作