职业病防治责任制度汇编

职业病防治责任制度汇编一、总则（一）目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本职业病防治责任制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有涉及产生职业病危害的作业场所、岗位及员工。（三）基本原则坚持"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理，强化企业主体责任，确保劳动者的职业健康权益得到有效保障。二、职业病防治管理机构及职责（一）职业病防治管理机构设置成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的职业病防治领导小组，全面负责企业的职业病防治工作。领导小组下设职业病防治管理办公室，设在安全管理部门，负责日常的职业病防治管理工作。（二）职业病防治领导小组职责1.贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、规章和标准。2.制定企业职业病防治计划和实施方案。3.定期研究解决职业病防治工作中的重大问题。4.监督检查职业病防治措施的落实情况。5.组织开展职业病防治宣传教育活动。6.协调与职业病防治相关的其他工作。（三）职业病防治管理办公室职责1.负责制定职业病防治年度工作计划，并组织实施。2.组织开展职业病危害因素的识别、检测与评价工作。3.建立健全职业病防治管理制度和档案。4.组织对劳动者进行职业健康监护，建立职业健康监护档案。5.督促落实职业病防治措施，对存在的问题提出整改意见。6.负责与职业卫生技术服务机构的联系与沟通，配合其开展相关工作。7.负责职业病防治工作的统计报表和总结报告的编制。三、职业病危害防治措施（一）工程技术措施1.优先采用有利于防治职业病危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。2.对存在职业病危害的作业场所，按照国家有关标准和规范的要求，设计和安装有效的职业病防护设施，如通风设施、排毒设备、除尘设备、噪声控制设备等，并确保其正常运行。3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（二）管理措施1.建立健全职业病防治管理制度，包括职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度、职业病防护设施维护检修制度、职业病防护用品管理制度、职业健康监护及其档案管理制度、职业病危害事故应急救援与管理制度等，并严格执行。2.加强对作业场所职业病危害因素的日常监测，定期委托有资质的职业卫生技术服务机构进行检测与评价，确保职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对检查出的职业病患者或职业禁忌证者，及时安排治疗、康复和调离原工作岗位。4.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促其正确佩戴和使用。5.在醒目位置设置职业病危害警示标识和中文警示说明，告知劳动者职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等。6.对新产生的职业病危害因素，及时进行申报，并采取相应的防治措施。（三）劳动过程中的防护与管理措施1.合理安排劳动时间，避免劳动者过度劳累。对从事接触职业病危害作业的劳动者，实行适当的轮岗制度。2.加强对劳动者的职业卫生培训教育，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、防护用品的正确使用等。3.建立健全职业卫生操作规程，要求劳动者严格按照操作规程进行作业，杜绝违章操作。4.加强对作业场所的巡查，及时发现和处理职业病危害隐患。对发现的问题，要明确责任部门和责任人，限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。四、职业病危害检测与评价（一）检测与评价计划1.每年制定职业病危害因素检测与评价计划，明确检测与评价的项目、范围、方法、时间等内容。2.检测与评价计划应根据企业的生产工艺、设备设施、原材料变化等情况适时进行调整。（二）检测与评价实施1.按照检测与评价计划，定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业病危害因素进行检测与评价。2.检测与评价机构应严格按照国家有关标准和规范进行检测与评价工作，并出具真实、准确的检测与评价报告。3.企业应及时将检测与评价结果向劳动者公布，并将检测与评价报告存档备案。（三）结果分析与应用1.对检测与评价结果进行认真分析，找出存在的职业病危害问题及其原因。2.根据分析结果，制定针对性的整改措施，及时消除职业病危害隐患。3.将检测与评价结果作为企业职业病防治工作决策的重要依据，不断完善职业病防治措施。五、职业病危害项目申报（一）申报主体与内容1.本企业为职业病危害项目申报的责任主体，应按照国家有关规定及时、如实申报职业病危害项目。2.申报内容包括企业的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度（强度）、接触人数、防护设施、应急救援设施等。（二）申报时间与方式1.新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内进行职业病危害项目申报。2.用人单位申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件、资料：用人单位的基本情况；工作场所职业病危害因素种类、浓度（强度）分布情况；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料情况；职业病危害防护设施，应急救援设施情况。3.申报方式可通过国家安全生产监督管理总局职业病危害项目申报系统进行网上申报，也可以通过邮寄或其他方式报送申报材料。（三）变更申报1.企业因技术改造、工艺改变、原材料变化等导致工作场所职业病危害因素种类、浓度（强度）、接触人数等发生变化的，应当在变化后15日内进行变更申报。2.变更申报时，应提交《职业病危害项目变更申报表》和相关证明材料。六、职业病防治宣传教育培训（一）培训计划1.每年制定职业病防治宣传教育培训计划，明确培训的对象、内容、时间、方式等。2.培训计划应根据企业的实际情况和职业病防治工作的需要进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.职业病防治法律法规、规章和标准。2.职业卫生基本知识，如职业病危害因素的种类、危害、预防措施等。3.本企业的职业病防治规章制度和操作规程。4.职业病防护用品的正确使用方法。5.职业健康监护的重要性及相关知识。6.职业病危害事故的应急救援知识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或相关部门人员进行授课。2.利用内部宣传栏、黑板报、宣传手册等形式进行职业病防治知识的宣传。3.开展现场培训，结合实际操作，向劳动者讲解职业病防治知识和技能。4.通过网络平台，发布职业病防治相关知识和信息，供劳动者自主学习。（四）培训效果评估1.对参加培训的人员进行考核，考核内容包括培训知识的掌握程度、实际应用能力等。2.根据考核结果，评估培训效果，总结经验教训，不断改进培训工作。七、职业病防护用品管理（一）采购与发放1.按照国家有关标准和规定，采购符合质量要求的职业病防护用品。2.建立职业病防护用品采购台账，记录采购的品种、数量、供应商等信息。3.根据劳动者的工作岗位和实际需要，为其配备合适的职业病防护用品，并及时发放。4.发放的职业病防护用品应具有产品合格证、安全鉴定证等相关证明文件。（二）使用与维护1.对劳动者进行职业病防护用品使用知识的培训，确保其正确佩戴和使用。2.要求劳动者在作业过程中必须佩戴和使用职业病防护用品，并定期进行检查和维护。3.建立职业病防护用品维护检修制度，定期对防护用品进行检查、维修和更换，确保其防护性能良好。（三）报废与更新1.对已损坏、过期或不符合质量要求的职业病防护用品，及时进行报废处理。2.根据企业生产工艺、设备设施、职业病危害因素等变化情况，适时更新职业病防护用品。八、职业健康监护及其档案管理（一）职业健康监护计划1.根据国家有关规定和企业实际情况，制定职业健康监护计划，明确职业健康检查的项目、周期、人员范围等。2.职业健康监护计划应涵盖企业内所有接触职业病危害的劳动者。（二）职业健康检查实施1.按照职业健康监护计划，定期组织劳动者进行职业健康检查。职业健康检查应委托有资质的医疗卫生机构进行。2.在职业健康检查前，向劳动者如实告知检查的项目、意义、注意事项等，并要求劳动者配合检查。3.及时将职业健康检查结果反馈给劳动者，并将检查报告存档备案。（三）职业健康监护档案管理1.为每个劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.职业健康监护档案应妥善保管，不得随意涂改、伪造、销毁。档案保管期限按照国家有关规定执行。3.定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时发现职业健康问题，并采取相应的措施进行处理。九、职业病危害事故应急救援与管理（一）应急救援预案制定1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.应急救援预案应根据企业的实际情况和可能发生的职业病危害事故类型进行制定，并定期进行修订和完善。（二）应急救援组织机构与职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由企业主要负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥小组的职责包括：组织指挥应急救援工作；协调各方面的力量，实施救援行动；及时向上级主管部门和有关部门报告事故情况等。（三）应急救援物资储备1.配备必要的应急救援物资，如急救药品、防护用品、救援设备等，并定期进行检查和维护，确保其处于完好状态。2.建立应急救援物资储备台账，记录物资的种类、数量、存放地点、维护情况等信息。（四）应急救援演练1.定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括火灾、中毒、窒息等事故的应急处置。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力和劳动者的应急逃生能力。3.对演练中发现的问题，及时进行总结分析，并对应急救援预案进行修订和完善。（五）事故报告与处理1.发生职业病危害事故后，立即启动应急救援预案，并及时向上级主管部门和有关部门报告事故情况。报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、危害程度、伤亡情况等。2.积极组织救援，采取有效的措施控制事故的扩大，减少人员伤亡和财产损失。3.配合有关部门对事故进行调查处理，查明事故原因，分清责任，提出处理意见，并采取防范措施，防止类似事故再次发生。十、监督检查与奖惩（一）监督检查1.职业病防治管理机构定期对企业各部门的职业病防治工作进行监督检查，检查内容包括职业病防治措施的落实情况、职业健康监护工作开展情况、职业病防护用品的管理情况等。2.对监督检查中发现的问题，