班组安全管理基本制度汇编

班组安全管理基本制度汇编一、总则1.目的为加强班组安全管理，保障员工生命安全和身体健康，确保生产经营活动的顺利进行，特制定本班组安全管理基本制度汇编。2.适用范围本制度适用于本班组全体员工及在本班组作业区域内的所有人员。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理；谁主管、谁负责；管生产必须管安全。二、安全生产责任制1.班组长安全职责班组长是班组安全管理的第一责任人，对本班组的安全生产工作全面负责。组织员工学习并贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准和企业的安全规章制度。定期组织召开班组安全会议，分析安全生产形势，研究解决安全问题。组织开展班组安全教育培训，提高员工安全意识和技能。负责班组安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发生事故时，立即组织救援，并及时向上级报告。2.员工安全职责遵守国家有关安全生产的法律法规、标准和企业的安全规章制度。积极参加班组安全教育培训，提高安全意识和技能。严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。发现安全隐患及时报告班组长，并积极参与隐患治理。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。积极参与事故应急救援工作。三、安全教育培训制度1.培训计划班组长应根据班组实际情况，制定年度安全教育培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训人员等。2.培训内容国家有关安全生产的法律法规、标准。企业的安全规章制度。操作规程。事故案例分析。安全技能培训。3.培训方式定期组织集中培训。现场实操培训。观看安全事故警示教育片。开展安全知识竞赛、演讲等活动。4.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训内容、培训人员、培训效果等。培训记录应妥善保存，以备查阅。四、安全检查制度1.检查类型日常检查：由班组长或安全员每天进行检查。定期检查：每周或每月组织一次全面检查。专项检查：针对特定设备、作业环境等进行专项检查。2.检查内容安全规章制度执行情况。设备设施运行状况。作业环境安全状况。员工劳动防护用品佩戴情况。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应立即进行整改。对于重大安全隐患，应制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。整改完成后，应进行复查，确保隐患消除。4.检查记录每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。检查记录应妥善保存。五、设备设施安全管理制度1.设备设施采购采购的设备设施应符合国家有关安全标准。设备设施到货后，应进行验收，确保质量合格。2.设备设施安装调试设备设施安装调试应按照操作规程进行。安装调试完成后，应进行试运行，合格后方可投入使用。3.设备设施维护保养制定设备设施维护保养计划，定期进行维护保养。设备设施维护保养应做好记录。4.设备设施检查维修定期对设备设施进行检查，发现问题及时维修。设备设施维修应填写维修记录，注明维修内容、维修时间、维修人员等。5.设备设施报废对于已达到报废标准或无法修复的设备设施，应及时办理报废手续。报废设备设施应妥善处理，防止造成环境污染。六、危险作业安全管理制度1.危险作业范围动火作业。受限空间作业。高处作业。电气作业。吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，应填写危险作业审批表，经相关部门和领导审批后方可进行。审批表应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。3.危险作业安全措施动火作业应办理动火许可证，配备灭火器材，清除周围易燃物。受限空间作业应进行气体检测，佩戴防护用品，设置专人监护。高处作业应系好安全带，搭建牢固的脚手架。电气作业应持证上岗，遵守电气安全操作规程。吊装作业应检查吊具，设置警示标志，确保吊装安全。4.危险作业现场监督危险作业过程中，应有专人进行现场监督。监督人员应检查安全措施落实情况，及时纠正违章行为。七、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备根据工作岗位和作业环境，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。劳动防护用品的种类、数量应满足员工工作需要。2.劳动防护用品发放按照规定的时间和标准，为员工发放劳动防护用品。员工领取劳动防护用品时，应进行登记。3.劳动防护用品使用员工应正确佩戴和使用劳动防护用品。班组长应监督员工劳动防护用品的使用情况。4.劳动防护用品检查定期对劳动防护用品进行检查，确保其质量合格。对于损坏或过期的劳动防护用品，应及时更换。八、事故应急预案与处置制度1.应急预案制定制定本班组事故应急预案，包括火灾、爆炸、中毒、触电等事故的应急处置措施。应急预案应定期进行修订和演练。2.应急救援组织机构成立应急救援小组，明确各成员的职责。应急救援小组应定期进行培训和演练。3.事故报告发生事故后，现场人员应立即报告班组长和上级领导。报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况等。4.应急处置应急救援小组接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织救援工作。救援过程中，应采取有效的措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。5.事故调查与处理事故发生后，应配合上级部门进行事故调查。按照"四不放过"原则，对事故进行处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。九、奖励与处罚制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反安全规章制度的员工