煤矿安全奖罚制度

煤矿安全奖罚制度一、总则1.目的：为了加强煤矿安全生产管理，提高全体员工的安全意识，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本奖罚制度。2.适用范围：本制度适用于本煤矿全体员工，包括井下作业人员、地面工作人员、各级管理人员等。3.基本原则安全第一，预防为主。始终把安全放在首位，积极采取预防措施，防止事故发生。奖罚分明。对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处罚。教育与处罚相结合。通过处罚，教育员工遵守安全规定，同时通过奖励，激励员工积极参与安全生产工作。二、安全奖励1.安全目标奖年度内本煤矿未发生重伤及以上事故、重大非伤亡事故，且安全质量标准化达到规定等级，给予矿长、安全副矿长、生产副矿长等相关领导一定金额的安全目标奖。奖励金额根据煤矿规模、安全状况等因素确定，具体标准由煤矿安全生产委员会制定。2.安全创新奖员工提出的安全管理创新建议或技术改进措施，经实践证明具有显著效果，能有效提高煤矿安全生产水平的，给予相应奖励。奖励分为一、二、三等奖，奖金分别为[X]元、[X]元、[X]元，并颁发荣誉证书。3.安全标兵奖在月度安全工作中表现突出，严格遵守安全规章制度，未发生任何违章行为，且在安全宣传、安全培训等方面发挥积极作用的员工，评选为月度安全标兵。每月评选不超过[X]名安全标兵，给予每人[X]元的奖励，并在全矿范围内进行表彰。4.安全隐患排查治理奖员工及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的，给予一次性奖励[X]元。对在安全隐患排查治理工作中表现积极，提出合理化建议并被采纳，有效消除安全隐患的单位或个人，根据贡献大小给予相应奖励。5.安全培训优秀奖在安全培训考核中成绩优秀，对安全知识掌握扎实，能够将所学知识运用到实际工作中的员工，给予奖励。每季度评选一次，奖励人数不超过[X]人，每人奖励[X]元及相关学习资料。三、安全处罚1.违章处罚一般违章行为未按规定佩戴安全帽、自救器等个人防护用品的，罚款[X]元。井下吸烟的，罚款[X]元，并给予警告处分。擅自脱岗、串岗的，罚款[X]元。较重违章行为违反操作规程进行作业的，罚款[X]元，并责令立即改正。酒后上岗的，罚款[X]元，停班学习[X]天。破坏安全设施的，罚款[X]元，责令修复或赔偿，并给予记过处分。严重违章行为强令他人违章冒险作业的，罚款[X]元，给予撤职处分。发生事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，罚款[X]元，给予开除处分，并依法追究刑事责任。2.安全管理处罚安全管理制度执行不到位，导致安全管理出现漏洞的，对相关责任人罚款[X]元，并责令限期整改。安全检查不到位，未能及时发现安全隐患的，对安全检查人员罚款[X]元。对上级安全指令、文件贯彻落实不力的，对相关责任人罚款[X]元。3.事故处罚发生轻伤事故的，对事故单位主要负责人罚款[X]元，对相关责任人根据责任大小给予相应罚款。发生重伤事故的，对事故单位主要负责人罚款[X]元，给予降职处分，对相关责任人给予记大过以上处分，并根据责任大小给予高额罚款。发生重大及以上事故的，按照国家法律法规和相关规定，对事故单位及责任人进行严肃处理，直至追究刑事责任。四、奖罚程序1.奖励程序由员工本人或所在单位提出书面申请，填写奖励申请表，详细说明获奖事由。所在单位对申请内容进行核实，签署意见后报煤矿安全管理部门。安全管理部门组织相关人员进行评审，提出奖励建议。煤矿安全生产委员会审核批准后，进行公示，公示无异议后发放奖金并颁发荣誉证书。2.处罚程序安全检查人员或其他人员发现违章行为或安全问题后，当场填写处罚通知单，注明违章事实、处罚依据和处罚金额。被处罚人签字确认后，将处罚通知单交所在单位和安全管理部门备案。安全管理部门定期统计处罚情况，对多次违章或情节严重的，研究提出进一步的处理意见，报煤矿安全生产委员会批准后执行。被处罚人对处罚有异议的，可在规定时间内提出申诉，煤矿安全生产委员会进行复查，根据复查结果作出维持、变更或撤销原处罚的决定。五、附则1.本制度由煤矿安全生产委员会负责解释。