x集团公司企业安全卫生管理制度

x集团公司企业安全卫生管理制度一、总则1.目的本制度旨在加强X集团公司（以下简称"集团公司"）的安全卫生管理工作，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全与身体健康，促进集团公司的稳定发展。2.适用范围本制度适用于集团公司所属各部门、各子公司及分公司。3.基本原则安全卫生管理工作遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持"管生产必须管安全、谁主管谁负责"的原则。二、安全卫生管理机构与职责1.安全卫生管理委员会成立集团公司安全卫生管理委员会，由集团公司高层领导担任主任，各部门负责人为成员。安全卫生管理委员会负责审议集团公司安全卫生管理的重大决策和重要事项，协调解决安全卫生管理工作中的重大问题。2.安全管理部门设立集团公司安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门负责制定和完善集团公司安全管理制度，组织开展安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急救援等工作，监督各部门、各子公司及分公司的安全管理工作落实情况。3.卫生管理部门设立集团公司卫生管理部门，配备专职卫生管理人员。卫生管理部门负责制定和完善集团公司卫生管理制度，组织开展职业健康检查、环境卫生整治、食品安全管理等工作，监督各部门、各子公司及分公司的卫生管理工作落实情况。4.各部门、各子公司及分公司职责各部门、各子公司及分公司负责人为本部门、本单位安全卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门、本单位的安全卫生管理工作，落实安全卫生管理措施，确保本部门、本单位的生产经营活动符合安全卫生要求。三、安全管理制度1.安全生产责任制明确集团公司各级管理人员、各岗位员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个部门、每个岗位、每个人。2.安全操作规程制定各工种、各设备的安全操作规程，员工必须严格按照安全操作规程进行操作，严禁违章作业。3.安全检查制度建立定期安全检查制度，集团公司安全管理部门每月至少组织一次全面的安全检查，各部门、各子公司及分公司每周至少组织一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患整改到位。4.隐患排查治理制度建立隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作。对排查出的安全隐患，要按照"五落实"的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效治理。5.安全教育培训制度制定安全教育培训计划，对新员工进行三级安全教育培训，对在岗员工进行定期的安全教育培训和专项安全教育培训。未经安全教育培训合格的员工，不得上岗作业。同时，鼓励员工参加各类安全培训和安全知识竞赛，提高员工的安全意识和安全技能。6.安全投入保障制度建立安全投入保障机制，保证安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等所需的资金。安全投入要专款专用，不得挪作他用。7.应急救援制度制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织开展应急演练，提高员工的应急处置能力。同时，建立应急救援物资储备制度，确保应急救援物资的充足和完好。8.危险作业管理制度对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，要严格执行审批制度。作业前，必须制定详细的作业方案和安全措施，经审批同意后方可作业。作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。四、卫生管理制度1.职业健康管理制度组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所的职业病危害因素符合国家职业卫生标准。2.环境卫生管理制度制定环境卫生管理标准，明确各部门、各区域的环境卫生责任。定期组织开展环境卫生整治活动，保持工作场所的整洁卫生。加强对公共区域的清扫、消毒和通风换气，预防和控制传染病的发生和传播。3.食品安全管理制度加强对食堂的食品安全管理，严格执行食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生标准。食堂工作人员必须持健康证上岗，定期进行健康检查和卫生培训。加强对食品原材料的检验检测，确保食品安全。4.饮用水卫生管理制度加强对饮用水供水设施的管理和维护，定期进行清洗、消毒。确保饮用水水质符合国家卫生标准，保障员工的饮用水安全。五、安全卫生事故报告与处理1.事故报告发生安全卫生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门、本单位负责人。本部门、本单位负责人接到报告后，应当于1小时内向集团公司安全管理部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向集团公司安全管理部门报告。2.事故调查集团公司安全管理部门接到事故报告后，应当立即组织有关人员进行事故调查。事故调查要坚持"四不放过"的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。同时，要总结事故教训，制定整改措施，防止类似事故再次发生。六、安全卫生奖惩制度1.奖励对在安全卫生管理工作中表现突出的部门、个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反安全卫生管理制度的部门、个人，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。对因违反安全卫生管理制度导致事故发生的，要依法追究相关人员的责任。七、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由集团公司安全管理