新安全生产管理规章制度

新安全生产管理规章制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，根据国家有关法律法规和标准，结合公司实际情况，制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，强化红线意识，牢固树立安全发展理念，全面落实安全生产责任制，确保安全生产。4.基本原则安全生产管理遵循"管生产必须管安全"、"谁主管、谁负责"、"谁审批、谁负责"的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全生产责任制1.公司各级人员安全生产职责公司主要负责人建立、健全公司安全生产责任制；组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；保证公司安全生产投入的有效实施；督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。公司分管负责人根据分工负责抓好分管领域的安全生产工作，贯彻落实安全生产方针、政策、法规和公司安全生产规章制度；组织制定分管领域的安全生产管理制度和操作规程，并督促实施；定期组织分管领域的安全生产检查，及时消除事故隐患；组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练；及时、如实报告分管领域的生产安全事故。各部门负责人全面负责本部门的安全生产工作，建立健全本部门安全生产责任制；组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行；保证本部门安全生产投入的有效实施；定期组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患；组织本部门员工参加安全生产教育和培训；及时、如实报告本部门的生产安全事故。车间主任负责车间的安全生产管理工作，落实车间安全生产责任制；组织制定车间安全生产规章制度和操作规程，并督促执行；保证车间安全生产投入的有效实施；每天组织车间的安全生产检查，及时消除事故隐患；组织车间员工参加安全生产教育和培训；及时、如实报告车间的生产安全事故。班组长负责班组的安全生产管理工作，落实班组安全生产责任制；组织班组员工学习并遵守安全生产规章制度和操作规程；每天对班组作业现场进行安全检查，发现问题及时处理或报告；组织班组员工参加安全生产教育和培训；做好新员工的传帮带工作，提高员工安全操作技能；及时、如实报告班组的生产安全事故。员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；积极参加公司组织的安全生产活动，有权对安全生产工作提出建议和意见。2.安全生产责任考核公司建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产投入情况、安全生产检查及隐患排查治理情况、员工安全生产教育和培训情况、生产安全事故报告及处理情况等。考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人，给予批评教育、经济处罚直至追究责任。三、安全生产管理制度1.安全生产教育培训制度公司制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。安全生产教育培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。在新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，应对相关人员进行专门的安全生产教育培训。定期组织员工进行安全生产再培训，不断提高员工的安全意识和操作技能。鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，对取得相关安全资格证书或在安全生产培训方面表现优秀的员工给予奖励。2.安全生产检查制度公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。安全生产检查分为综合性检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等。综合性检查由公司主要负责人或分管负责人带队，各部门负责人参加，每月至少进行一次；专业性检查由各专业部门负责组织，针对设备设施、电气、消防、危险化学品等进行专项检查，每季度至少进行一次；季节性检查根据不同季节特点，对防暑降温、防寒保暖、防汛、防雷、防静电等进行检查，每年春、夏、秋、冬各进行一次；节假日检查在节假日前进行，重点检查值班安排、安全防范措施落实等情况；日常检查由车间主任、班组长负责，每天对作业现场进行检查。检查人员应认真填写检查记录，对检查中发现的问题，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。对重大事故隐患，要实行挂牌督办，确保按时整改到位。整改完成后，要进行复查验收，验收合格后方可销号。3.安全生产事故隐患排查治理制度公司建立安全生产事故隐患排查治理制度，明确事故隐患排查治理的责任、内容、方法和程序等。各部门、车间、班组应定期组织事故隐患排查，对排查出的事故隐患进行登记，建立事故隐患排查治理台账。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患由车间或部门负责组织整改；重大事故隐患由公司主要负责人组织制定并实施治理方案，治理方案应包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等。对排查出的事故隐患，要立即采取措施进行整改，不能立即整改的，要采取有效的防范措施，确保安全。公司应定期对事故隐患排查治理情况进行统计分析，及时总结经验教训，不断完善安全生产管理措施。对事故隐患排查治理工作不力的部门和个人，要进行严肃问责。4.安全设施设备管理制度公司建立安全设施设备管理制度，加强对安全设施设备的采购、安装、使用、维护、保养、检测、报废等全过程管理。安全设施设备包括消防设施、电气设备、通风设备、安全防护装置、监测监控设备等。采购安全设施设备应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家标准和行业标准。安全设施设备安装后，必须进行验收，合格后方可投入使用。各部门、车间应明确安全设施设备的管理责任人，负责设备的日常使用、维护和保养工作。定期对安全设施设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。对存在故障或损坏的设备，要及时进行维修或更换。按照国家有关规定，定期对安全设施设备进行检测检验，检测检验报告应存档备查。对已达到报废条件的安全设施设备，要及时进行报废处理，并做好记录。5.危险化学品管理制度公司建立危险化学品管理制度，加强对危险化学品的采购、储存、使用、运输、装卸等环节的安全管理。危险化学品的采购必须选择具有资质的供应商，并签订采购合同，明确双方的安全责任。危险化学品应储存在专用仓库内，仓库应符合安全要求，设置明显的安全警示标志，并配备相应的消防、通风、防爆、防静电等安全设施。危险化学品的储存应分类、分区、分库存放，严禁混存。对剧毒化学品要实行双人收发、双人保管制度。使用危险化学品的部门和岗位，应严格按照操作规程进行操作，确保安全。危险化学品的运输必须委托具有资质的运输单位，并按照规定办理相关手续。运输过程中要采取有效的安全防范措施，防止泄漏、爆炸等事故发生。装卸危险化学品时，应严格遵守操作规程，轻装轻卸，防止撞击、摩擦和泄漏。定期对危险化学品的储存、使用等情况进行检查，发现问题及时处理。对废弃的危险化学品，要按照国家有关规定进行妥善处置，防止污染环境。6.动火作业管理制度公司建立动火作业管理制度，规范动火作业行为，确保动火作业安全。动火作业分为特殊动火作业、一级动火作业和二级动火作业。特殊动火作业是指在生产运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及其它特殊危险场所进行的动火作业；一级动火作业是指在易燃易爆场所进行的动火作业；二级动火作业是指除特殊动火作业和一级动火作业以外的动火作业。动火作业前，必须办理动火作业许可证，明确动火作业的内容、地点、时间、作业人员、安全措施等，并经相关部门和人员审批。动火作业前，作业人员应清理动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备必要的灭火器材和防护用品。动火作业过程中，必须严格遵守操作规程，设置专人监护，确保动火作业安全。动火作业完毕后，作业人员应清理现场，确认无火种后方可离开。对未办理动火作业许可证或未落实安全措施的动火作业，严禁进行。7.受限空间作业管理制度公司建立受限空间作业管理制度，加强对受限空间作业的安全管理，防止发生中毒、窒息、火灾、爆炸等事故。受限空间是指进出口受限，通风不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物质或缺氧，对进入人员的身体健康和生命安全构成威胁的封闭、半封闭设施及场所，如反应釜、储罐、管道、下水道、窨井等。受限空间作业前，必须办理受限空间作业许可证，对作业环境进行检测分析，确认安全后方可作业。作业前，应采取通风、置换、清洗等措施，消除受限空间内的易燃易爆、有毒有害物质，确保空气流通良好。作业人员应佩戴必要的防护用品，如空气呼吸器、安全带、安全帽等，并设置专人监护。受限空间作业过程中，应定时监测作业环境，如发现异常情况，应立即停止作业，撤离作业人员。作业结束后，作业人员应清理现场，确认无安全隐患后方可离开。严禁未经审批擅自进入受限空间作业。8.高处作业管理制度公司建立高处作业管理制度，规范高处作业行为，防止高处坠落事故发生。高处作业是指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。高处作业前，必须办理高处作业许可证，明确作业内容、地点、时间、作业人员、安全措施等，并经相关部门和人员审批。作业人员应系好安全带，高处作业平台应牢固可靠，并设置防护栏杆。高处作业过程中，严禁上下抛掷工具和材料，如需传递物品，应使用绳索或吊篮等工具。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，严禁进行高处作业。高处作业完毕后，作业人员应清理现场，确认无安全隐患后方可离开。对未办理高处作业许可证或未落实安全措施的高处作业，严禁进行。9.临时用电管理制度公司建立临时用电管理制度，加强对临时用电的安全管理，防止触电事故发生。临时用电是指在正式运行的电源上所接的非永久性用电。临时用电前，必须办理临时用电许可证，明确用电地点、用电设备、用电时间、用电负荷等，并经相关部门和人员审批。临时用电线路应采用绝缘良好的电缆或电线，严禁私拉乱接。临时用电设备应安装漏电保护器，确保用电安全。临时用电过程中，应定期检查用电线路和设备，如发现问题，应及时处理。临时用电结束后，应及时拆除临时用电线路和设备，清理现场。严禁未经审批擅自进行临时用电作业。10.消防安全管理制度公司建立消防安全管理制度，加强消防安全管理，预防火灾事故发生。公司应按照国家有关规定，配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行检查、维护和保养，确保设施设备完好有效。各部门、车间应明确消防安全责任人，负责本部门、车间的消防安全管理工作。公司应制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练，提高员工的火灾应急处置能力。严禁在公司内吸烟和使用明火，如需动火作业，必须办理动火作业许可证，并采取相应的安全措施。加强对员工的消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。定期对公司的消防安全情况进行检查，发现火灾隐患及时整改。对违反消防安全规定的行为，要依法予以处罚；对因消防安全工作不力导致火灾事故的，要依法追究相关人员的责任。四、安全生产投入保障制度1.安全生产投入的范围安全设施设备的购置、安装、维护、保养、检测等费用；安全生产教育培训费用；安全评价、职业健康检测、安全咨询等费用；事故隐患排查治理费用；应急救援器材、设备和物资的购置、维护、保养等费用；安全生产奖励费用；其他与安全生产相关的费用。2.安全生产投入的计划与实施公司每年年初制定安全生产投入计划，明确投入项目、金额和时间安排等，并纳入公司年度预算。财务部门按照安全生产投入计划，及时足额拨付安全生产资金，确保安全生产投入的有效实施。各部门应根据安全生产工作需要，提出安全生产投入申请，经公司分管负责人审核后，报公司主要负责人审批。安全生产投入资金应专款专用，不得挪作他用。3.安全生产投入的监督与考核公司建立安全生产投入监督考核制度，对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查。财务部门应定期向公司主要负责人和分管负责人报告安全生产投入资金的使用情况。审计部门应对安全生产投入资金的使用情况进行审计，确保资金使用合规、合理。公司将安全生产投入情况纳入对各部门和个人的安全生产责任考核内容，对安全生产投入落实不到位的部门和个人，要进行严肃问责。五、生产安全事故应急预案与救援制度1.应急预案的制定与修订公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并根据国家法律法规、标准规范的变化和公司生产经营情况的变化，及时修订应急预案。综合应急预案由公司主要负责人组织制定，明确公司应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等；专项应急预案针对火灾、爆炸、危险化学品泄漏、触电、高处坠落等事故类型，由相关部门负责制定；现场处置方案针对具体的装置、场所或设施，由车间或班组