煤炭公司安全生产管理制度

煤炭公司安全生产管理制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所属各部门、各生产经营单位及全体员工。3.方针与原则公司安全生产工作坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行"管生产必须管安全、谁主管谁负责"的原则，强化全员安全生产责任意识，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司各级人员安全生产职责公司主要负责人：是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。负责建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，保证公司安全生产投入的有效实施，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产负责人：协助主要负责人履行安全生产职责，负责公司安全生产工作的具体组织和协调。组织制定并实施安全生产工作计划和目标，组织开展安全生产检查和隐患排查治理，组织实施安全培训教育，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时报告和处理生产安全事故。其他负责人：按照"管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全"的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制，制定并实施安全管理措施，排查治理安全隐患。职能部门负责人：负责本部门的安全生产管理工作，组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，开展安全培训教育，排查治理安全隐患，配合公司做好安全生产工作。车间（区队）负责人：是本车间（区队）安全生产第一责任人，负责本车间（区队）的安全生产管理工作，组织实施安全生产规章制度和操作规程，组织开展安全培训教育，排查治理安全隐患，及时报告和处理生产安全事故。班组长：负责本班组的安全生产管理工作，组织本班组人员学习和执行安全生产规章制度和操作规程，督促本班组人员正确佩戴和使用劳动防护用品，及时排查和处理本班组的安全隐患，发现事故及时报告。员工：遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全培训教育，发现安全隐患及时报告并积极参与整改。2.安全生产责任制考核建立安全生产责任制考核制度，对各级人员安全生产职责的履行情况进行定期考核。考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对未履行安全生产职责或违反安全生产规定的单位和个人给予批评教育、经济处罚直至追究法律责任。三、安全生产投入保障制度1.安全生产投入计划公司每年编制安全生产投入计划，明确安全生产投入的项目、金额和实施时间。安全生产投入主要包括安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育、应急救援器材配备、隐患排查治理、职业健康防护等方面的费用。2.安全生产投入资金来源安全生产投入资金从公司年度预算中列支，确保足额提取和使用。公司按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，并专户核算，专款专用。3.安全生产投入监督管理建立安全生产投入监督管理机制，对安全生产投入资金的使用情况进行跟踪检查和审计。确保安全生产投入资金及时到位、合理使用，发挥应有的作用。对擅自挪用安全生产投入资金的单位和个人，依法依规严肃处理。四、安全管理制度1.安全操作规程各生产岗位必须制定完善的安全操作规程，并严格执行。安全操作规程应根据生产工艺、设备特点和安全要求制定，明确操作步骤、安全注意事项等内容。员工必须熟练掌握本岗位安全操作规程，严禁违章作业。2.安全检查制度定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，车间（区队）每周组织一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行状况等，适时组织开展专项安全检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、设备设施安全检查等。隐患排查治理：对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确隐患的类别、等级、整改措施、责任人及整改期限。能立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要采取有效的防范措施，并限期整改。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到彻底治理。3.安全教育培训制度新员工培训：新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、车间（区队）级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。定期培训：公司每年组织一次全员安全生产再培训，车间（区队）每月组织一次安全培训，班组每周组织一次安全学习。培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全事故案例分析等。专项培训：对特种作业人员、危险化学品从业人员等，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。对新工艺、新技术、新设备、新材料的应用，要及时组织相关人员进行专项安全培训。培训档案管理：建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训时间、内容、考核成绩等信息，确保培训工作的规范化和制度化。4.应急救援管理制度应急救援预案制定：公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期进行修订和完善。应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援保障措施等内容。应急救援演练：公司每年至少组织一次综合应急演练，车间（区队）每半年至少组织一次专项应急演练，班组每季度至少组织一次现场处置方案演练。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。应急救援物资管理：建立应急救援物资储备库，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保物资完好有效。5.职业健康管理制度职业健康防护：为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。对接触粉尘、毒物、噪声等职业危害因素的员工，定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。职业危害因素监测：定期对作业场所职业危害因素进行检测和评价，确保职业危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。对检测超标的作业场所，要采取有效的治理措施，减少职业危害。职业健康宣传教育：开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。告知员工职业危害因素的危害和防护措施，预防职业病的发生。五、设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收设备设施采购应选择具有资质的供应商，采购的设备设施必须符合国家有关标准和安全要求。设备设施到货后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备设施的质量、性能、安全防护装置等。2.设备设施安装与调试设备设施安装必须由具有相应资质的单位进行，安装过程要严格按照安装说明书和操作规程进行。安装完成后，要进行调试和试运行，确保设备设施正常运行。调试和试运行记录要存档备案。3.设备设施维护与保养日常维护保养：操作人员负责设备设施的日常维护保养，每天进行设备设施的检查、清洁、润滑、紧固等工作，及时发现和处理设备设施的故障和隐患。定期维护保养：设备设施管理部门制定定期维护保养计划，按照计划对设备设施进行全面的维护保养。定期维护保养内容包括设备设施的解体检查、调整、修复、更换零部件等。专业维护保养：对一些关键设备设施，要聘请专业技术人员进行专业维护保养，确保设备设施的性能和安全可靠性。维护保养记录：建立设备设施维护保养档案，记录设备设施的维护保养时间、内容、更换零部件等信息，为设备设施的管理和维修提供依据。4.设备设施检修与改造设备设施检修必须制定检修计划和安全措施，严格按照检修规程进行操作。检修前要对设备设施进行停机、断电、挂牌等处理，确保检修安全。检修完成后，要进行试运转，验收合格后方可投入使用。设备设施改造要经过论证和审批，改造后的设备设施要符合安全要求。5.设备设施报废管理设备设施达到报废条件的，要及时进行报废处理。报废设备设施要进行登记，经公司领导批准后，按照有关规定进行处置。严禁将报废设备设施转让给无资质的单位或个人。六、危险作业安全管理制度1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续。作业单位要填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，经所在部门负责人审核，公司安全管理部门审批后，方可进行作业。3.危险作业安全措施动火作业：动火作业前要清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。动火作业人员必须持有动火证，动火证要注明动火地点、动火时间、动火人、监护人等信息。动火作业结束后，要对动火现场进行检查，确保无火种残留。高处作业：高处作业人员必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施。高处作业平台要牢固可靠，周围要设置防护栏杆。高处作业严禁上下抛掷工具和材料，传递工具和材料要用绳索或吊篮。有限空间作业：有限空间作业前要进行通风换气，检测有限空间内的气体浓度，确保气体符合安全要求。有限空间作业要设置专人监护，配备必要的应急救援设备和器材。作业人员要佩戴好个人防护用品，严禁在有限空间内吸烟和使用明火。临时用电作业：临时用电作业要办理临时用电许可证，由专业电工进行接线和安装。临时用电线路要架空或埋地敷设，严禁乱拉乱接。临时用电设备要接地良好，安装漏电保护器。临时用电作业结束后，要及时拆除临时用电线路和设备。破土作业：破土作业前要了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施。破土作业要设置警示标志，防止行人误入。破土作业过程中要注意观察，发现异常情况要立即停止作业，采取措施进行处理。吊装作业：吊装作业前要对吊装设备和索具进行检查，确保设备和索具完好。吊装作业要设置专人指挥，指挥信号要清晰准确。吊装作业过程中要保持吊装设备的稳定，严禁超载吊装。4.危险作业现场监督危险作业过程中，安全管理部门要安排专人进行现场监督。监督人员要对作业过程进行全程跟踪，检查安全措施的落实情况，及时纠正违章行为，发现安全隐患要立即督促作业人员进行整改。七、事故管理制度1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应当包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容。2.事故调查公司成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、生产技术部门、人力资源部门、工会等有关人员组成。事故调查组要查明事故发生的原因、经过、性质和责任，提出处理意见和防范措施建议。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。事故处理包括行政处罚、经济处罚、