安全生产规章制度全

安全生产规章制度全一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产规章制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工及外来施工单位和人员。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。建立、健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产负责人协助主要负责人抓好公司安全生产工作，对安全生产工作负直接领导责任。组织实施安全生产规章制度和操作规程，制定安全生产工作计划和目标。定期组织安全生产检查，督促整改安全隐患。组织安全生产教育培训和应急救援演练。负责安全事故的现场指挥和协调处理，及时向上级报告事故情况。其他分管负责人在各自职责范围内对安全生产工作负责，督促分管部门落实安全生产责任制。组织分管部门开展安全生产检查和隐患排查治理。参与制定和完善相关安全生产管理制度和操作规程。2.各部门安全生产职责生产部门严格执行安全生产规章制度和操作规程，组织生产活动。负责生产现场的安全管理，及时消除安全隐患。加强对员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。负责生产设备的日常维护保养，确保设备安全运行。制定生产安全事故应急预案，并组织演练。安全管理部门贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。负责公司安全生产监督检查，及时发现和制止违章行为。组织安全隐患排查治理，跟踪督促整改情况。开展安全生产宣传教育和培训工作。负责安全事故的统计、分析和报告，参与事故调查处理。指导和协调各部门的安全生产工作。设备管理部门负责制定设备安全管理制度和操作规程。组织设备的选型、采购、安装、调试和验收，确保设备符合安全要求。定期对设备进行维护保养、检查和维修，及时消除设备安全隐患。负责设备安全技术档案的管理。人力资源部门将安全生产培训纳入员工培训计划，组织实施安全生产教育培训。按照国家规定配备安全管理人员，确保安全管理队伍稳定。对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。财务部门保证安全生产投入所需资金，专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督和审计。3.员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程。安全操作规程、安全操作技能及事故案例分析。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。应急救援知识和技能。3.培训对象及时间要求新员工：上岗前必须进行三级安全教育培训，培训时间不得少于[X]学时。其中公司级安全教育培训不得少于[X]学时，部门级安全教育培训不得少于[X]学时，班组级安全教育培训不得少于[X]学时。经考试合格后方可上岗作业。转岗、复工员工：必须进行转岗、复工安全教育培训，培训时间不得少于[X]学时，经考试合格后方可上岗作业。特种作业人员：必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训时间和内容按照国家相关规定执行。其他员工：每年接受不少于[X]学时的安全生产再培训。4.培训方式采用内部培训、外部培训、现场演示、案例分析、观看视频等多种方式相结合，确保培训效果。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：各部门、车间每天进行安全生产自查，及时发现和消除安全隐患。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由分管安全生产负责人带队，各部门负责人参加。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行等情况，适时组织专项安全生产检查，如防火、防爆、防暑降温、防寒保暖等专项检查。节假日检查：在重大节日、重要活动前，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。设备设施运行状况及安全防护装置是否完好。作业现场安全状况，包括物料堆放、通道畅通、电气安全等。劳动防护用品佩戴使用情况。安全警示标志设置情况。应急救援器材配备及完好情况。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，要建立隐患台账，明确隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限。一般隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患及时消除。整改期间要采取有效的防范措施，防止事故发生。安全管理部门对隐患排查治理情况进行跟踪和监督，定期通报隐患排查治理工作进展情况。五、安全事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容应当包括事故发生的时间、地点、伤亡人数、事故原因的初步估计、已采取的措施等。2.事故调查一般事故由公司组织相关部门进行调查。较大及以上事故按照国家有关规定由政府相关部门组织调查。事故调查要坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，包括行政处罚、经济赔偿、追究刑事责任等。对事故进行总结分析，制定防范措施，防止类似事故再次发生。六、设备安全管理1.设备选购与安装设备管理部门根据生产需要，选购符合安全要求的设备。新设备到货后，设备管理部门组织相关人员进行验收，确保设备质量和安全性能符合要求。设备安装必须由具备相应资质的单位进行，安装过程要严格按照安装说明书和安全规范进行，安装完成后进行调试和试运行，验收合格后方可投入使用。2.设备维护保养设备管理部门制定设备维护保养计划，明确设备维护保养的内容、周期和责任人。操作人员要严格按照操作规程进行设备操作，做好设备的日常维护保养工作。维修人员要定期对设备进行巡检，及时发现和处理设备故障，对设备进行定期保养和维修，确保设备处于良好运行状态。3.设备安全检查设备管理部门定期组织设备安全检查，检查设备的运行状况、安全防护装置、电气系统等是否正常。操作人员在每班开机前要对设备进行检查，确认设备无异常后方可开机运行。对检查中发现的设备安全隐患，要及时进行整改，确保设备安全运行。七、危险作业管理1.危险作业范围包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。审批表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、分管安全生产负责人签字审批后，方可进行作业。3.危险作业安全措施动火作业必须办理动火许可证，清理作业现场及周围易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业必须系好安全带，搭建牢固的脚手架或采取其他可靠的安全防护措施。有限空间作业必须先进行气体检测，确保安全后方可进入，作业过程中要保持通风良好，设置专人监护。临时用电作业必须符合相关电气安全规定，安装漏电保护器，设置警示标志。动土作业、断路作业等要采取相应的安全防护措施，确保作业安全。八、劳动防护用品管理1.配备标准根据不同岗位的工作特点和劳动条件，按照国家有关标准为员工配备合适的劳动防护用品。2.采购与发放安全管理部门负责劳动防护用品的选型和采购计划的制定。采购部门按照采购计划采购符合质量要求的劳动防护用品。人力资源部门负责劳动防护用品的发放，员工凭有效证件领取，并做好登记。3.使用与监督员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、停用。安全管理部门定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行监督检查，对违反规定的进行纠正和处罚。九、应急救援管理1.应急救援预案制定安全管理部门负责制定公司综合应急预案和专项应急预案，各部门根据实际情况制定部门应急预案和现场处置方案。应急预案要包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援物资与设备公司配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。安全管理部门负责应急救援物资和设备的管理，定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好备用状态。3.应急救援演练公司每年至少组织一次综合应急救援演练，各部门每半年至少组织一次专项应急救援演练和现场处置方案演练。通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工