石油气有限公司安全生产规章制度汇编

石油气有限公司安全生产规章制度汇编一、总则1.目的为加强石油气有限公司（以下简称"公司"）的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产规章制度汇编。2.适用范围本汇编适用于公司及所属各部门、各岗位员工在生产经营活动中的安全管理。3.安全生产方针公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，强化红线意识，落实主体责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全公司安全生产责任制；组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划；保证公司安全生产投入的有效实施；督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员安全生产职责负责分管范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制；组织制定分管业务范围内的安全操作规程和安全管理制度；组织开展分管业务范围内的安全生产检查，及时消除安全隐患；组织分管业务范围内的员工进行安全教育培训；协助主要负责人做好生产安全事故的应急救援和调查处理工作。3.岗位员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；积极参加公司组织的各项安全生产活动，对安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产教育培训制度1.培训计划制定人力资源部门会同安全管理部门根据公司实际情况，每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象、培训师资等。培训计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种培训、季节性培训、应急救援培训等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范；公司安全生产规章制度和操作规程；岗位安全操作规程和安全技能；事故案例分析及防范措施；应急救援知识和技能。3.培训方式内部培训：由公司安全管理人员、专业技术人员担任培训讲师，对员工进行集中培训、现场培训等。外部培训：根据需要，选派员工参加政府有关部门、行业协会组织的安全生产培训，或邀请外部专家来公司进行培训。在线学习：利用网络平台，提供安全生产在线课程，供员工自主学习。4.培训考核每次培训结束后，应组织培训考核，考核方式可采用笔试、实操考核等。考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全生产检查制度1.检查计划安全管理部门制定年度安全生产检查计划，明确检查时间、检查内容、检查人员等。检查计划应涵盖日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.检查内容安全生产责任制落实情况；安全生产规章制度和操作规程执行情况；设备设施运行状况及维护保养情况；作业现场安全状况，包括通风、防火、防爆、防毒、防静电等措施落实情况；员工劳动防护用品佩戴使用情况；安全警示标志设置情况；应急救援器材配备及完好情况。3.检查方式日常检查：由各部门安全管理人员负责对本部门进行日常安全检查，及时发现和消除安全隐患。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司领导带队，各部门负责人及安全管理人员参加。专项检查：根据季节特点、生产实际等，适时组织开展专项安全检查，如动火作业专项检查、受限空间作业专项检查等。季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖及防火检查等。节假日检查：在重大节日、重要活动前，组织开展节假日安全检查，确保节日期间安全生产。4.检查记录与整改每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。五、设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收设备设施采购应选择具有资质的供应商，采购的设备设施应符合国家相关标准和行业要求。设备设施到货后，由设备管理部门组织相关人员进行验收，验收内容包括设备设施的规格型号、数量、质量、技术资料等。验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施安装应由具有相应资质的单位进行，安装过程应严格按照安装说明书和操作规程进行。设备设施安装完成后，应进行调试，确保设备设施运行正常。调试合格后，由设备管理部门组织相关人员进行验收。3.设备设施运行与维护设备管理部门应制定设备设施操作规程和维护保养计划，明确设备设施的运行参数、操作方法、维护保养周期等。操作人员应严格按照操作规程操作设备设施，不得擅自更改操作参数。维护保养人员应按照维护保养计划对设备设施进行维护保养，及时消除设备设施故障和隐患，确保设备设施处于良好运行状态。4.设备设施定期检验与检测设备管理部门应按照国家相关规定，定期组织对设备设施进行检验与检测，确保设备设施安全性能符合要求。特种设备应委托具有资质的检验检测机构进行检验检测，取得检验检测合格报告后方可继续使用。5.设备设施报废管理设备设施达到报废条件时，由设备管理部门提出报废申请，经公司领导批准后进行报废处理。报废设备设施应按照国家相关规定进行处置，严禁随意丢弃。六、危险作业安全管理制度1.危险作业范围本制度所称危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、动土作业、盲板抽堵作业、吊装作业、断路作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经所在部门负责人审核，安全管理部门审批后方可作业。对于特级危险作业，还需经公司主要负责人批准。3.危险作业安全措施动火作业应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。受限空间作业应办理受限空间作业许可证，对受限空间进行气体检测，采取通风、换气等措施，确保作业环境安全。高处作业应办理高处作业许可证，系好安全带，设置可靠的安全防护设施。临时用电作业应办理临时用电作业许可证，安装漏电保护器，确保用电安全。动土作业应办理动土作业许可证，做好防止塌方、触电等安全措施。盲板抽堵作业应办理盲板抽堵作业许可证，做好盲板的登记、编号、挂牌等工作。吊装作业应办理吊装作业许可证，检查吊装设备的性能，确保吊装安全。断路作业应办理断路作业许可证，设置警示标志，采取交通疏导措施。4.危险作业现场监护危险作业现场应设置专人监护，监护人员应熟悉作业现场环境和安全要求，对作业过程进行全程监督。监护人员发现作业人员违反安全规定或出现安全隐患时，应立即制止作业，并采取相应措施。七、职业健康安全管理制度1.职业健康管理公司应建立健全职业健康管理制度，为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件。定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案，对患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位。加强对作业场所职业病危害因素的监测，采取有效的防护措施，控制职业病危害。2.劳动防护用品管理按照国家相关规定，为员工配备符合标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。建立劳动防护用品采购、发放、使用、更换、报废等管理制度，确保劳动防护用品的质量和有效性。3.职业病危害告知在作业场所设置职业病危害警示标识和中文警示说明，告知员工作业场所存在的职业病危害因素、危害后果和防护措施。与员工签订劳动合同时，应如实告知员工工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。八、应急救援管理制度1.应急救援预案制定与修订公司应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。定期对应急救援预案进行修订，确保预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织与队伍建设成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，负责应急救援的指挥和协调工作。组建应急救援队伍，包括抢险抢修组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，并定期组织培训和演练。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、应急照明设备、防护用品、急救药品等，并建立应急救援物资和设备台账。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。4.应急救援演练制定年度应急救援演练计划，定期组织开展应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、泄漏事故应急演练、中毒窒息事故应急演练等。演练结束后，对应急救援演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。5.应急救援响应与处置发生生产安全事故时，现场人员应立即报告本单位负责人，并采取应急措施，防止事故扩大。公司负责人接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援队伍进行救援，并及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。应急救援结束后，应组织对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施。九、事故管理制度1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容。2.事故调查一般事故由公司组织调查，较大事故及以上事故按照国家相关规定由政府有关部门组织调查。事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故调查组成员应具备相应的专业知识和技能，认真开展调查工作，查明事故原因，认定事故责任。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任人给予相应的处罚，包括警告、罚款、撤职、开除等。对事故责任单位给予经济处罚，责令限期整改，消除事故隐患。对在事故救援、调查处理中表现突出的单位