2024年机运细化考核办法

2024年机运细化考核办法一、总则（一）目的为进一步加强机运设备管理，提高机运设备运行效率和质量，确保矿井安全生产，特制定本细化考核办法。（二）适用范围本办法适用于矿井机运系统各单位及相关岗位人员，包括但不限于提升运输设备、供电设备、压风设备、排水设备等的运行、维护、管理工作。（三）考核原则1.公平公正原则：严格按照考核标准进行考核，确保考核结果客观、公正，不受人为因素干扰。2.量化考核原则：将各项考核指标进行量化，明确考核评分标准，便于操作和执行。3.激励约束原则：通过考核，对表现优秀的单位和个人进行奖励，对存在问题的单位和个人进行处罚，充分调动广大干部职工的工作积极性和主动性。二、考核组织与职责（一）考核领导小组成立机运细化考核领导小组，由矿长担任组长，总工程师、机电矿长担任副组长，成员包括机运科、安检科、人力资源科、财务科等相关科室负责人。考核领导小组负责全面领导和监督机运细化考核工作，研究解决考核过程中出现的重大问题。（二）考核办公室考核办公室设在机运科，机运科科长兼任办公室主任。考核办公室负责具体组织实施机运细化考核工作，制定考核计划，收集考核资料，汇总考核结果，提出考核意见和建议等。（三）考核人员职责1.考核领导小组职责负责审定考核办法和考核标准。对考核工作进行全面指导和监督。研究决定考核结果的运用。2.考核办公室职责负责制定考核方案和实施细则。组织考核人员进行培训，明确考核要求和考核纪律。定期收集、整理考核资料，对考核数据进行统计分析。根据考核结果，提出奖惩建议，报考核领导小组审批。3.考核人员职责严格按照考核标准和考核程序进行考核，确保考核结果真实、准确。认真填写考核记录，及时反馈考核情况，做好考核资料的整理和归档工作。对考核过程中发现的问题，及时提出整改意见和建议，并跟踪督促整改落实情况。三、考核内容与标准（一）设备运行管理1.提升运输设备提升绞车运行参数符合规定，制动系统灵敏可靠，无甩钩、串车现象。（10分）各种保护装置齐全有效，定期进行试验，记录完整。（10分）钢丝绳定期检查，磨损、断丝等情况符合要求，并有记录。（10分）绞车司机持证上岗，严格执行操作规程，操作熟练。（10分）运输胶带输送机胶带运行平稳，无跑偏、打滑、撕裂等现象，托辊转动灵活。（10分）各种保护装置齐全有效，如防滑、堆煤、跑偏、温度、烟雾等保护，定期试验，记录完整。（10分）机头、机尾清扫装置完好，张紧装置工作正常。（10分）胶带接头牢固，无开胶、起皮等现象。（10分）井下轨道运输轨道质量符合标准，轨枕铺设整齐，道岔转辙灵活，轨道无变形、悬空等情况。（10分）矿车完好，连接装置可靠，定期进行检查维护，有记录。（10分）运输信号装置齐全有效，信号工持证上岗，严格执行信号规定。（10分）2.供电设备变电所设备高低压开关、变压器等设备运行正常，无异响、异味，温度正常。（10分）各种保护装置齐全可靠，如过流、过压、漏电、接地等保护，定期试验，记录完整。（10分）设备清洁卫生，电缆悬挂整齐，接地良好。（10分）运行值班人员持证上岗，严格执行操作规程，按时巡检，记录详细。（10分）井下供电线路电缆敷设符合要求，无破损、漏电现象，吊挂整齐，标识清晰。（10分）定期进行电缆绝缘检测，记录完整，绝缘电阻符合规定。（10分）供电线路的保护装置运行正常，能可靠动作。（10分）3.压风设备空气压缩机设备运行平稳，无异响、异味，温度、压力等参数正常。（10分）冷却系统、润滑系统工作正常，定期进行维护保养，记录完整。（10分）安全阀、压力表等安全附件齐全有效，定期校验。（10分）操作人员持证上岗，严格执行操作规程。（10分）压风管路管路连接牢固，无漏风现象，定期进行检查维护。（10分）压风自救装置齐全完好，位置合理，能正常使用。（10分）4.排水设备排水泵水泵运行正常，无异响、异味，排水能力满足要求。（10分）各种保护装置齐全可靠，如水位保护、流量保护等，定期试验，记录完整。（10分）水泵及附属设备清洁卫生，盘根密封良好，无漏水现象。（10分）操作人员持证上岗，严格执行操作规程，按时巡检，记录详细。（10分）排水管路管路连接牢固，无漏水现象，定期进行检查维护。（10分）排水系统的阀门、逆止阀等装置完好，能正常工作。（10分）（二）设备维护管理1.日常维护各单位建立完善的设备日常维护制度，明确维护人员职责和维护内容。（5分）维护人员按时对设备进行巡检，及时处理设备运行中出现的问题，并有详细的巡检记录。（10分）设备的润滑、紧固、调整等日常维护工作落实到位，设备保持良好的运行状态。（10分）2.定期维护按照设备维护保养计划，定期对设备进行全面维护保养，包括设备解体检查、清洗、换油、调试等工作。（10分）定期维护保养记录完整，内容包括维护时间、维护人员、维护内容、更换零部件等信息。（10分）对定期维护中发现的设备隐患和问题，及时进行整改，确保设备安全可靠运行。（10分）3.设备检修设备发生故障时，能及时组织检修，制定合理的检修方案，明确检修人员、检修时间和检修质量标准。（10分）检修过程严格按照检修规程和安全措施进行，确保检修安全。（10分）检修后设备性能恢复良好，检修记录详细，包括故障原因、检修过程、更换零部件等信息。（10分）（三）设备管理基础工作1.设备台账管理建立健全设备台账，台账内容包括设备名称、型号、规格、购置时间、使用地点、技术参数、维护保养记录等信息，台账数据准确、完整。（10分）定期对设备台账进行更新，及时反映设备的变动情况，如设备报废、调拨、改造等。（5分）2.设备档案管理设备档案资料齐全，包括设备的原始资料、安装调试资料、运行记录、维护保养记录、检修记录、事故记录等，档案整理规范。（10分）设备档案实行专人管理，便于查阅和使用。（5分）3.设备标识管理设备上的标识清晰、准确，包括设备名称、型号、规格、编号、责任人等信息。（10分）设备的标识牌牢固、完好，无损坏、丢失现象。（5分）（四）安全管理1.安全制度执行严格执行机运系统各项安全管理制度，如操作规程、岗位责任制、交接班制度等。（10分）定期组织职工学习安全制度，职工熟悉制度内容，严格遵守制度规定。（10分）2.安全培训教育按照培训计划，对机运系统职工进行安全培训教育，培训内容包括安全操作规程、事故案例分析、应急处置等。（10分）职工经培训后，具备相应的安全知识和操作技能，能够正确处理设备运行中的安全问题。（10分）3.安全检查与隐患排查治理定期组织机运系统安全检查，对设备设施、安全保护装置、作业环境等进行全面检查，检查记录完整。（10分）对检查中发现的安全隐患，及时进行整改，建立隐患排查治理台账，明确隐患整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改落实情况，隐患整改率达到100%。（10分）（五）工作质量与效率1.工作任务完成情况各单位按时完成上级下达的各项工作任务，无推诿、扯皮现象。（10分）对临时性工作任务，能积极响应，及时组织完成，工作质量符合要求。（10分）2.工作效率合理安排设备运行时间，提高设备利用率，减少设备停机时间。（10分）在设备故障处理、检修等工作中，能采取有效措施，缩短工作时间，提高工作效率。（10分）（六）文明生产1.机房硐室环境机房硐室整洁卫生，设备摆放整齐，无杂物堆积。（10分）机房硐室通风良好，温度、湿度符合规定要求，照明充足。（10分）2.设备外观设备外观清洁，无油污、灰尘，油漆完好。（10分）设备上的各种仪表、按钮、标识等齐全完好，无损坏、缺失现象。（10分）四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：考核人员不定期对机运系统各单位进行日常检查，检查内容包括设备运行状况、维护保养情况、安全管理等方面，检查结果作为考核评分的重要依据。2.定期检查：每月组织一次机运系统全面检查，由考核领导小组带队，相关科室人员参加，对设备运行管理、维护管理、基础工作、安全管理、文明生产等方面进行全面检查和评分。3.专项检查：根据矿井安全生产需要，不定期组织专项检查，如设备隐患排查治理专项检查、雨季"三防"专项检查等，对特定项目进行重点检查和考核。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月底汇总考核结果，对各单位和个人进行排名通报。五、考核评分与结果运用（一）考核评分1.百分制评分：各项考核内容满分为100分，根据考核标准进行评分，各项得分相加即为该单位或个人的考核总分。2.加分项：在设备管理、安全管理、技术创新等方面取得突出成绩或做出重大贡献的单位和个人，经考核领导小组认定后，可给予适当加分。加分幅度不超过10分。3.扣分项：对违反考核规定、出现安全事故、设备故障影响生产等情况的单位和个人，根据情节轻重给予相应扣分。（二）结果运用1.与工资挂钩：将考核结果与各单位及个人的工资挂钩，对考核得分高的单位和个人给予奖励，对考核得分低的单位和个人进行处罚。具