架子队管理办法及实施细则_第1页
架子队管理办法及实施细则_第2页
架子队管理办法及实施细则_第3页
架子队管理办法及实施细则_第4页
架子队管理办法及实施细则_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

架子队管理办法及实施细则一、总则1.目的为规范架子队管理,确保工程建设安全、质量、进度和效益目标的实现,依据相关法律法规、行业标准及项目实际情况,制定本办法及实施细则。2.适用范围本办法及实施细则适用于[项目名称]工程建设中架子队的组建、管理与考核。3.基本原则依法合规原则:严格遵守国家法律法规和行业规范。精干高效原则:合理配置资源,提高工作效率。管理创新原则:积极探索创新管理模式,提升管理水平。和谐稳定原则:营造良好的内部环境,促进队伍和谐稳定发展。二、架子队组建1.组建模式以具有丰富施工经验的企业正式职工为核心,组织劳务人员组成架子队。架子队队长、技术负责人、安全负责人等关键岗位由企业正式职工担任。2.人员配置根据工程任务和施工工艺要求,合理配置架子队各工种人员,包括但不限于木工、钢筋工、混凝土工、架子工、焊工等。劳务人员数量根据工程进度和实际需求动态调整。3.组建程序项目经理部根据工程总体进度计划和施工组织设计,提出架子队组建计划。人力资源部门负责组织架子队人员招聘、选拔和调配,确保人员素质符合要求。架子队组建完成后,报上级主管部门备案。三、架子队管理职责1.项目经理部职责负责架子队的统一管理、协调和指导,制定架子队管理目标和考核办法。提供施工所需的物资、设备、技术支持等资源保障。对架子队的施工进度、质量、安全等进行监督检查和考核评价。2.架子队职责严格按照施工图纸、规范和施工组织设计组织施工,确保工程质量和进度。加强施工现场安全管理,落实安全措施,杜绝安全事故发生。负责劳务人员的日常管理、培训和考核,提高劳务人员技能水平。做好施工现场文明施工和环境保护工作。四、培训与考核1.培训管理制定培训计划:根据工程特点和劳务人员技能状况,制定年度、月度培训计划。培训内容:包括施工技术、安全质量、操作规程、职业技能等方面。培训方式:采用集中授课、现场示范、师徒传帮带等多种方式。培训记录:建立培训档案,记录培训时间、内容、人员等信息。2.考核评价建立考核评价体系:从施工质量、进度、安全、成本等方面对架子队进行考核评价。考核周期:每月进行一次月度考核,每季度进行一次季度综合考核,每年进行一次年度考核。考核结果应用:与架子队人员薪酬、奖惩、续签合同等挂钩。五、薪酬与激励1.薪酬制度实行基本工资加绩效工资的薪酬制度。基本工资根据劳务人员工种、技能水平等确定,绩效工资根据考核结果发放。薪酬发放方式:按月发放,确保劳务人员工资及时足额发放。2.激励措施设立安全质量奖、进度奖、创新奖等专项奖励,对表现优秀的架子队和个人进行表彰奖励。在评先评优、职务晋升等方面,优先考虑表现突出的架子队人员。六、物资设备管理1.物资管理建立物资管理制度:规范物资采购、验收、储存、发放等流程。物资采购:按照工程需求和预算,选择合格供应商进行物资采购。物资验收:严格按照标准对进场物资进行验收,确保物资质量。物资储存:做好物资储存保管工作,防止物资损坏、变质。物资发放:根据施工进度和实际需求,及时、准确发放物资。2.设备管理设备租赁与购置:根据工程需要,合理选择设备租赁或购置方式。设备进场验收:对进场设备进行全面检查和调试,确保设备性能良好。设备使用与维护:建立设备使用台账,定期对设备进行维护保养,确保设备正常运行。设备退场管理:设备退场前进行清理和检查,办理相关手续。七、施工过程管理1.施工计划架子队根据项目经理部下达的总体施工计划,编制月度、周施工计划,并报项目经理部审核。施工计划应明确施工任务、进度要求、质量标准、安全措施等内容。2.施工组织按照施工组织设计要求,合理安排施工顺序和施工工艺,确保施工过程有序进行。加强各工种之间的协调配合,提高施工效率。3.施工质量控制建立质量管理体系,严格执行质量标准和操作规程。加强施工过程质量检验,实行自检、互检、专检制度,确保工程质量符合要求。对质量问题及时进行整改,分析原因,采取预防措施。4.施工安全管理建立安全管理体系,落实安全生产责任制。加强安全教育培训,提高劳务人员安全意识和自我保护能力。制定安全技术措施,设置安全警示标志,确保施工现场安全。定期进行安全检查和隐患排查治理,及时消除安全隐患。5.环境保护树立环保意识,采取有效措施减少施工对环境的影响。做好施工现场扬尘、噪声、废水、固体废弃物等污染防治工作。八、合同管理1.劳务合同项目经理部与架子队签订劳务合同,明确双方权利义务。劳务合同应包括工作内容、工作期限、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等条款。2.合同执行与监督双方严格按照劳务合同约定履行各自义务,确保合同执行。项目经理部对劳务合同执行情况进行监督检查,及时发现和解决问题。九、沟通与协调1.内部沟通建立定期沟通会议制度,项目经理部与架子队之间每周召开一次生产协调会,及时解决施工中存在的问题。加强架子队内部各工种之间的沟通交流,促进工作协调配合。2.外部协调项目经理部负责与建设单位、监理单位、设计单位等相关方的沟通协调,及时汇报工程进展情况,听取意见和建议。架子队积极配合项目经理部做好外部协调工作,确保施工顺利进行。十、附则1.本办法及实施

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论