安全事故报告制度

安全事故报告制度一、总则1.目的为了及时、准确、完整地报告安全事故，迅速采取有效的应急救援措施，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内发生的各类安全事故，包括但不限于生产安全事故、消防安全事故、交通安全事故、职业健康安全事故等。3.报告原则安全事故报告应遵循及时、准确、完整、逐级报告的原则，不得隐瞒、谎报或拖延不报。

二、事故等级划分根据事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响程度，将安全事故分为以下四个等级：1.特别重大事故造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2.重大事故造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。3.较大事故造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4.一般事故造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

本制度所称的"以上"包括本数，所称的"以下"不包括本数。

三、报告流程1.现场人员报告安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。报告内容应包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、事故的初步原因等。2.单位负责人报告单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告时应提交书面报告，内容应详细、准确，包括事故发生的详细经过、已采取的应急措施、事故的发展趋势等。3.政府部门报告安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当按照国家有关规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院。较大以上事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

四、报告内容1.事故发生单位概况包括单位名称、地址、性质、联系方式等。2.事故发生的时间、地点以及事故现场情况详细描述事故发生的具体时间、精确地点，以及现场的人员伤亡、设备损坏、环境破坏等情况。3.事故的简要经过按照事故发生的先后顺序，简述事故从起因到结束的大致过程，包括事故发生前的异常现象、事故发生时的关键环节、事故发生后的变化情况等。4.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失明确伤亡人员的数量、受伤程度、死亡情况，以及对事故造成的直接经济损失进行初步估算，包括设备损坏、财产损失、救援费用等。5.已经采取的措施说明事故发生后，现场人员、单位采取的应急救援措施，如抢救伤员、疏散人员、保护现场、控制危险源等，以及这些措施的实施效果。6.其他应当报告的情况如事故涉及的特殊危险物质、事故可能引发的次生灾害、事故现场的气象条件等与事故相关的其他重要信息。

五、事故报告的形式1.口头报告事故现场有关人员可先通过电话等方式进行口头报告，但应随后及时补充书面报告。口头报告应清晰、准确地传达事故的关键信息。2.书面报告书面报告应采用统一格式，内容完整、字迹清晰、语言规范。报告应加盖单位公章，并由报告人签名。书面报告应在规定时间内送达相关部门。

六、事故报告的审核与监督1.审核单位负责人在接到事故报告后，应对报告内容进行审核，确保报告信息的准确性、完整性和及时性。对于重大、特别重大事故报告，应组织相关部门和人员进行集体讨论和审核，确保报告质量。2.监督安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应加强对事故报告工作的监督检查，对违反报告制度的单位和个人依法进行处罚。公司内部应设立举报电话和邮箱，鼓励员工对瞒报、谎报、迟报事故的行为进行举报，一经查实，给予举报人相应奖励。

七、事故报告后的处置措施1.应急救援启动事故发生单位在报告事故的同时，应立即启动本单位的应急预案，组织开展应急救援工作，抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。公司应根据事故情况，及时调配应急救援资源，包括救援人员、物资、设备等，确保应急救援工作的顺利进行。2.现场保护事故发生后，事故现场有关人员和单位应负责保护事故现场，未经安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门同意，不得擅自破坏事故现场、毁灭相关证据。3.事故调查安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应按照有关规定组织事故调查组进行调查。事故发生单位应积极配合事故调查组的工作，提供相关资料和证据，如实陈述事故经过和原因。4.整改措施事故发生单位应根据事故调查报告提出的整改建议，制定切实可行的整改措施，落实整改责任，限期整改到位。公司应跟踪事故整改措施的落实情况，对整改不力的单位和个人进行严肃处理。

八、培训与演练1.培训公司应定期组织员工进行安全事故报告制度的培训，使员工熟悉事故报告的流程、内容和要求，提高员工的事故报告意识和能力。培训内容应包括事故报告的法律法规、事故等级划分、报告流程、报告内容、报告形式等。2.演练公司应定期组织应急救援演练，检验和提高公司及员工的应急救援能力和事故报告的及时性、准确性。演练内容应包括模拟事故发生、事故报告、应急救援响应、现场处置等环节，演练后应