厂区环境卫生管理制度

厂区环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，促进生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于厂区内所有区域，包括生产车间、办公区域、仓库、公共通道、食堂、宿舍等。3.职责分工行政部门：负责制定和完善厂区环境卫生管理制度，并监督执行；组织定期的环境卫生检查和考核；协调各部门之间的环境卫生管理工作；负责厂区公共区域的清洁卫生工作。各生产部门：负责本部门生产区域的环境卫生管理，包括设备清洁、物料摆放、地面清扫等；教育员工遵守环境卫生制度，保持工作区域的整洁。仓库管理部门：负责仓库区域的环境卫生管理，确保货物摆放整齐、通道畅通，做好防潮、防虫、防火等工作。食堂管理部门：负责食堂内部及周边环境的清洁卫生，保证食品卫生安全，做好餐具消毒、垃圾处理等工作。宿舍管理部门：负责员工宿舍区域的环境卫生管理，督促员工保持宿舍整洁，定期进行检查和评比。

二、环境卫生标准1.生产车间地面：保持清洁，无明显污渍、积水、杂物，定期进行清扫和拖地，每周至少进行一次全面清洁。设备：设备表面无灰尘、油污，定期进行擦拭和保养；设备周围无杂物堆积，保持通道畅通。物料：物料摆放整齐，分类标识清晰，不得随意堆放；废弃物料及时清理，不得在车间内长期存放。墙壁和天花板：保持清洁，无蜘蛛网、灰尘、污渍，定期进行清扫和擦拭。门窗：玻璃明亮干净，窗框无灰尘，开关灵活，定期进行清洁。通风系统：定期清理通风口、滤网，确保通风良好，无异味。照明系统：灯具表面清洁，无灰尘，照明正常，损坏及时更换。2.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面：干净无污渍、杂物，定期清扫和拖地。办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭；设备线路整齐，无乱拉乱接现象。文件柜：文件分类存放，标识清晰，柜门关闭良好，表面无灰尘。垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无异味，定期进行清洗消毒。门窗和玻璃：保持清洁明亮，定期擦拭。3.仓库货架：货物摆放整齐有序，遵循先进先出原则，标识清晰；货架定期清理，无灰尘、杂物。地面：保持干燥、清洁，无积水、污渍，通道畅通无阻。库存物资：分类存放，有明确标识，不得混放；对有保质期要求的物资，要定期检查，防止过期变质。仓库门窗：关闭严密，玻璃干净，通风良好，防止雨水、灰尘进入。消防设施：周围无杂物遮挡，定期检查维护，确保完好有效。4.公共通道地面：保持干净整洁，无垃圾、杂物、积水，定期清扫和拖洗。楼梯扶手：无灰尘、污渍，定期擦拭。墙壁和天花板：无蜘蛛网、灰尘、污渍，保持清洁。通道照明：明亮正常，灯具无损坏，定期检查更换。电梯：轿厢内保持清洁，按钮、扶手无污渍；电梯门轨道、机房定期清理，确保运行正常。5.食堂操作间：墙面、地面、天花板清洁卫生，无油污、水渍、灰尘；炉灶、蒸箱、烤箱等设备定期清洗，保持干净。用餐区域：桌椅摆放整齐，地面干净无杂物，桌面清洁，无食物残渣。餐具：严格按照卫生标准进行清洗、消毒，摆放整齐。食品储存区：食品分类存放，隔墙离地，有防鼠、防虫、防潮设施；储存环境清洁卫生，无异味。垃圾桶：垃圾日产日清，定期进行清洗消毒，周围无垃圾散落。6.宿舍床铺：床单、被罩、枕巾干净整洁，叠放整齐；被子叠放规范，枕头摆放整齐。地面：清扫干净，无垃圾、杂物，定期拖地。桌面和柜子：物品摆放整齐，桌面无杂物，柜子内衣物、物品分类存放，柜门关闭良好。门窗：玻璃明亮，窗框干净，通风良好。卫生间：马桶、洗手池清洁无污渍，地面干燥无水渍，无异味；垃圾桶及时清理，定期消毒。

三、环境卫生管理措施1.日常清洁各部门安排专人负责本区域的日常清洁工作，按照环境卫生标准要求，定时进行清扫、擦拭、整理等工作。清洁人员应配备必要的清洁工具和清洁剂，确保清洁工作的质量和效率。在日常清洁过程中，发现卫生问题应及时处理，如地面污渍、设备故障等，无法立即解决的应及时向上级报告。2.定期大扫除行政部门每月组织一次全厂性的大扫除活动，各部门按照要求对本区域进行全面彻底的清洁。大扫除内容包括但不限于：清理卫生死角、擦拭高处灰尘、清洗门窗玻璃、消毒公共区域等。大扫除结束后，行政部门组织检查，对表现优秀的部门进行表扬和奖励，对不达标的部门责令限期整改。3.卫生检查与考核行政部门每周至少进行一次环境卫生检查，对各部门的环境卫生状况进行评估打分。检查内容包括环境卫生标准的各项指标，如地面清洁、设备保养、物料摆放等。根据检查结果，对不达标的部门下达整改通知书，要求限期整改；对多次整改仍不达标的部门进行通报批评，并纳入绩效考核。设立环境卫生奖励基金，对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人进行奖励，如颁发流动红旗、给予物质奖励等。4.宣传教育通过内部培训、宣传栏、海报等形式，向员工宣传环境卫生知识，提高员工的环保意识和卫生习惯。组织开展环境卫生主题活动，如"清洁厂区，从我做起"等，引导员工积极参与厂区环境卫生管理。对新入职员工进行环境卫生培训，使其了解厂区环境卫生管理制度和标准要求。

四、环境卫生监督与奖惩1.监督机制设立环境卫生监督小组，由行政部门人员、各部门代表组成，负责对厂区环境卫生情况进行日常监督。监督小组定期对各部门进行巡查，发现问题及时记录并反馈给责任部门，要求限期整改。鼓励员工对身边的环境卫生问题进行监督和举报，对提供有效线索的员工给予一定的奖励。2.奖励措施每月评选出环境卫生优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，如提出合理化建议并有效改善环境卫生状况的，给予表彰和奖励。在年度评优评先中，将环境卫生管理工作表现作为重要参考依据，优先考虑环境卫生优秀的部门和个人。3.惩罚措施对环境卫生检查中不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，进行全厂通报批评，并扣除部门当月绩效考核分数。对因环境卫生问题导致公司形象受损或受到相关部门处罚的，追究部门负责人和相关责任人的责任，视情节轻重给予相应的经济处罚或纪律处分。

五、特殊区域环境卫生管理1.危险化学品储存区域严格按照危险化学品储存管理规定，确保储存区域的通风、防火、防爆、防静电等设施完好有效。定期对储存区域进行清洁，清除泄漏的化学品，防止污染环境。储存区域周边设置明显的警示标识，严禁无关人员进入。2.污水处理区域加强污水处理设施的运行管理，确保污水处理达标排放。定期清理污水处理设施及周边环境，防止杂物堵塞管道。对污水处理过程中产生的污泥等废弃物，按照环保要求进行妥善处理。3.垃圾处理区域合理设置