中级经济师-人力-12、第十一章劳动力市场（二）

考点10：家庭生产理论

1.分析角度（1）它是以家庭为单位来分析劳动力供给问题。

考

（2）一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来

点

源。

11:

2.家庭时间分配（1）市场工作时间（2）家庭生产时间

经

3.家庭物品的生产方时间密集型、商品密集型。

迸

式

a

4.家庭内部分工决策采用比较优势的原理

期

（衰退）中的劳动力供给

1.附加的劳动者效应当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他

（类似于收入效应）的家庭成员（带孩子的女性或年轻人）将临时性地进入劳动力

队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降。。

2.灰心丧气的劳动者效在衰退时期，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可

应（类似于替代效应）行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止选找工

作，临时成为非劳动力参与者的情况。。

3.二者共同作用灰心丧气的劳动者效应比较强,并且占据着主导地位,会导致

（方向相反）隐性失业现象存在。

考点12：女性劳动力参与率变化（大幅度上升）的主要影响因素

（1）女性相对工资率上升

（2）女性劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变

（3）家庭生产活动的生产率提高

（4）出生率下降

（5）离婚率上升

（6）工作机会增加

第三节劳动力需求

考点1:劳动力需求的性质

(1)劳动力需第一，单个企业的劳动力需求：在微观上,劳动力需求是指在一定的

求两个层面的市场工资率水平上，企业愿意雇用的某种劳动力数量。

含义第二，行业或市场层面的劳动力需求:在宏观上，劳动力需求是指在

一定的市场工资率下，市场上的所有企业需要雇用的劳动力数量总

和。

(2)需求种类第一，直接需求:直接需求是指人们对那些能够直接满足自己的某种

需要的商品所产生的需求，如对食品和服饰的需求，人们通过对这些

商品的消费能够产生直接的效用即满足。

第二，间接需求：有时也被称为派生需求,这种需求是由于对某种能

够给人带来满足的最终产品存在需求，进而延伸出来的对生产这种产

品的生产要素的需求。它包括：

•对劳动力的需求

・对资本或机器设备等生产资料的需求

考点2：劳动力需求曲线

(1)含义它描述了在产品需求、资本价格以及可利用的生产技术等因素不变的情况

下，相对于各种可能的市场工资率水平，市场或企业愿意雇佣的劳动力数

量。

(2)形状自左上方向右下方倾斜(无论长期还是短期)

(3)斜率负

考点3：工资率变化对长期劳动力需求(殳数量的影响

工资率的替代效应和规模效应

规又称产出效应，指工资率变动首先直接作用丁生产规模或产出规模，然后再进

模步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。

效图示：工资率变动一生产规模一劳动力需求量(L)

应即：上升一缩小减少

下降一扩大~L增加

替指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例（简称资劳比例）而对

代劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。（指：资本和劳动力之间相互替代）

效图示：工资率变动f资劳比例一劳动力需求量

应即：上升f资本相对便宜-L减少（资本密集化生产方式）

下降一劳动力相对便宜一L增加（劳动密集化生产方式）

结1.工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相圆的，即在

论长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少,反之亦然。

2.工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和。

考点4：产品需求变化对劳动力需求数量的影响

产品需求变化对劳动力需求数量的影响

前提条件产品需求规模效应劳动力需求数量

在其他条件扩大L增加

不变（包括工下降缩减「减少

资率不变）产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应（或产出效应），血

不会产生替代效应。

考点5：资本价格变化对劳动力需求数量的影响

资本价格变化对劳动力需求数量的影响

前提资本价格劳动力需求（L）数量的变化

规模效替代效规模效应＞替代效应替代效应》规模效应

应应

在其他皇L减少L增加L减少L增加

条件不L增加L减少L增加L减少

变（包・资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作

括工资用方向上是相反的。

率不・资本价格变化对于劳动力需求数量的最终影晌将取决于哪种效应的力量更

变）大。

考点6：劳动力需求自身工资弹性

劳动力需求自身工资弹性

劳动力需求(L)弹性

概念某种劳动力的工资率(W)变化1%所引起的此种劳动力的需求量发生变化

的百分比。

公式需求弹性=劳动力需求量变动%/工资率变动％

n=[(Ll-LO)/L0]/[(Wl-WO)/WO])

数值叁

富有呻性(1)/弹性/>1

(2)工资率上升1%引起劳动力需求量下降的幅度大于度

(3)工资率上升时，工费总量下降，反之亦然。

缺乏单性(1)/弹性/