2025全职员工劳动合同

2025全职员工劳动合同本合同由以下双方于年月日在中国省市订立：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一章总则1.1本合同旨在确立甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益。1.2本合同自签订之日起生效，至年月日终止。1.3本合同未尽事宜，双方可协商解决，或依照国家相关法律法规执行。第二章工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事岗位（工种）工作。乙方的工作岗位职责和具体工作内容由甲方另行规定或双方协商确定。2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，乙方的工作地点发生变更，甲乙双方可另行协商确认。2.3乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并接受甲方的考核和监督。2.4甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力，合理调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应在调整前与乙方协商一致。第三章劳动报酬3.1甲方按月向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。3.2乙方的劳动报酬为：基本工资元/月，绩效工资元/月（如有），具体发放标准及方式由甲方根据乙方的工作表现和公司绩效考核制度确定。3.3甲方支付乙方的工资形式为：□银行转账□现金支付，乙方的工资账户为：。3.4工资发放时间为每月的第个工作日，如遇节假日则顺延。3.5乙方因病或者非因工负伤停止工作，在规定的医疗期内，甲方按照不低于当地最低工资标准的80%支付乙方病假工资。3.6甲方有权根据公司的经营状况、经济效益及乙方的工作表现，适当调整乙方的劳动报酬，但不得低于当地的最低工资标准。第四章工作时间和休息休假4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。4.2乙方的休息日为每周日，节假日按国家规定执行。4.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商，可以延长工作时间。加班加点的时间原则上每日不得超过小时，每月不得超过小时。4.4乙方有权享受法定节假日、年休假及其他法定假期，具体日期和安排由甲方根据国家规定确定。4.5乙方因工作需要加班的，甲方应当依法支付加班费或安排补休。第五章社会保险和福利待遇5.1甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应当缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方在甲方工作期间，享有国家规定的社会保险待遇。如乙方在工作中发生工伤，甲方应当依法承担工伤保险责任。5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（一）（二）（三）5.4乙方享有符合国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。第六章劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。6.2甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应当遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生规定。6.3乙方在工作过程中发现安全隐患，应当立即向甲方报告，并有权拒绝从事存在安全隐患的工作。6.4甲方应当定期为乙方进行健康检查，费用由甲方承担。第七章合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款。7.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同。试用期结束后，乙方解除劳动合同应当提前日以书面形式通知甲方。7.3甲方在以下情况下可以解除劳动合同：（一）乙方在试用期间不符合录用条件；（二）乙方严重违反甲方的规章制度；（三）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（五）乙方以欺诈、胁迫等手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（六）乙方被依法追究刑事责任。7.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。7.5本合同在下列情形下终止：（一）合同期限届满，双方不再续签；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（三）甲方被依法宣告破产；（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；（五）法律、行政法规规定的其他情形。第八章双方的权利与义务甲方的权利与义务：8.1甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理和考核。8.2甲方应当按时足额支付乙方劳动报酬，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。8.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的职业培训机会。乙方的权利与义务：8.4乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，并享受国家规定的福利待遇。8.5乙方应当遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。8.6乙方在工作中应当尽力维护甲方的利益，不得从事损害甲方利益的行为。第九章违约责任9.1乙方在试用期内无故解除劳动合同的，应当赔偿甲方为其支付的培训费用及其他直接经济损失。9.2乙方违反本合同约定的竞业限制条款的，应当按照约定向甲方支付违约金。9.3乙方违反公司保密制度，泄露公司商业秘密的，应当赔偿甲方遭受的损失。9.4甲方无故拖欠乙方劳动报酬或者克扣乙方工资的，应当依法支付拖欠的劳动报酬，并按拖欠金额的%支付乙方违约金。第十章争议的解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议时，可以协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的一方，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。第十一章其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。11.3本合同签订后，甲乙双方应当妥善保管，不得遗失或者损坏。11.4双方确认，均已仔细阅读并理解本合同所有条款，不存在任何误解或歧义。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：