人事劳动合同样本

人事劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人（负责人）：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意并签订书面协议后，方可延长合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事以下工作：________________________

2.乙方的工作地点为：________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方工资的支付方式为：每月____日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.因不可抗力致使劳动合同无法履行的，双方可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人（负责人）：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

法定代表人（负责人）：________________________

地址：________________________

主要业务范围：________________________

一、合同背景及目的

1.甲方与乙方签订本合同，旨在明确甲乙双方及第三方在劳动合同关系中的权利、义务和责任，确保甲方的业务运营和人力资源管理的顺利进行。

2.第三方作为劳务派遣单位，将乙方派遣至甲方工作，为甲方提供人力资源服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方、乙方及第三方在合同期内，任何一方均不得单方面解除合同，除非符合法律规定或合同约定的解除条件。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事以下工作：________________________

2.乙方的工作地点为：________________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方工资的支付方式为：每月____日支付。

六、第三方责任及权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核、解雇等事宜。

2.第三方有权对乙方进行奖惩，并根据甲乙双方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

3.第三方应确保乙方符合国家法律法规和甲方的要求，并在乙方违约时采取必要措施。

七、甲方权益及义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

2.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并保证工作质量。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业培训。

八、违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权要求乙方赔偿损失。

3.第三方如未按照本合同约定履行义务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求乙方继续履行合同。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣模式，甲方可以降低人力资源管理成本，提高工作效率，同时解决人力资源短缺问题。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在劳动合同关系中的权益得到保障，提高业务运营的稳定性。通过本合同，甲方可以实现对乙方的有效管理，维护自身的合法权益，同时为乙方提供稳定的工作环境和发展机会。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（服务提供方）：

名称：________________________

法定代表人（负责人）：________________________

地址：________________________

乙方（服务接受方）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

法定代表人（负责人）：________________________

地址：________________________

主要业务范围：________________________

一、合同背景及目的

1.本合同旨在明确甲方作为服务提供方、乙方作为服务接受方，以及第三方作为服务保障方的权利、义务和责任，确保乙方能够获得高质量的服务，同时保障甲方的服务质量。

2.第三方作为服务质量监督和保障机构，将提供服务质量评估和监督服务。

二、服务内容

1.甲方同意向乙方提供以下服务：________________________

2.服务地点为：________________________

三、服务期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方可根据实际情况协商延长合同期限。

四、服务费用及支付方式

1.乙方应向甲方支付服务费用，总额为人民币____元。

2.服务费用支付方式为：每月____日支付。

五、第三方责任及权利

1.第三方负责对甲方提供的服务进行定期评估，确保服务质量符合合同约定。

2.第三方有权要求甲方提供相关服务资料，以进行服务质量评估。

3.第三方有权对甲方提出改进服务质量的建议。

六、乙方权益及义务

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的服务。

2.乙方有权对甲方的服务质量进行监督和评价。

3.乙方应按照合同约定支付服务费用。

4.乙方应向第三方提供必要的服务信息，以便第三方进行服务质量评估。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按合同约定提供服务，乙方有权要求甲方进行整改，并承担相应的违约责任。

2.甲方如擅自变更服务内容或提高服务费用，乙方有权拒绝支付，并要求甲方退还已支付的费用。

3.甲方如违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证明复印件；

3.第