人力输出合同标准文本

人力输出合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意向甲方提供符合甲方要求的各类人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等。

1.2甲方根据自身业务发展需求，向乙方提出人力资源服务需求，乙方应按照甲方要求提供相应的服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，续签本合同。

三、服务费用

3.1乙方根据甲方实际需求，提供人力资源服务，服务费用按下列方式计算：

（1）招聘服务费用：按照甲方实际招聘人数及乙方提供的服务内容，按比例收取招聘服务费用；

（2）培训服务费用：按照甲方实际培训人数及培训内容，按比例收取培训服务费用；

（3）薪酬福利服务费用：按照甲方实际支付给员工的薪酬福利总额的一定比例收取服务费用；

（4）劳动关系管理服务费用：按照甲方实际发生的劳动关系管理事项，按比例收取服务费用。

3.2乙方应在合同签订后____个工作日内向甲方提供详细的收费标准及计算方法。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容及其履行过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得将本合同内容及其履行过程中所了解的对方商业秘密泄露给任何第三方。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。

5.2违约金按下列方式计算：

（1）招聘服务费用违约金：按照实际招聘人数及未完成招聘任务的百分比，乘以收费标准；

（2）培训服务费用违约金：按照实际培训人数及未完成培训任务的百分比，乘以收费标准；

（3）薪酬福利服务费用违约金：按照实际支付给员工的薪酬福利总额的一定比例，乘以违约百分比；

（4）劳动关系管理服务费用违约金：按照实际发生的劳动关系管理事项的一定比例，乘以违约百分比。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.3附件：

（1）甲方需求清单；

（2）乙方服务方案；

（3）收费标准及计算方法。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

附件：

（1）甲方需求清单

（2）乙方服务方案

（3）收费标准及计算方法

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身业务发展，提高人力资源管理效率，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）签订本合同，以明确各方权利义务，确保合同履行。本合同旨在确保甲方权益得到充分保障，同时明确乙方和丙方的责任与义务。

一、合同主体及服务内容

1.1甲方：负责提出人力资源需求，支付相关费用，并监督乙方和丙方履行合同义务。

1.2乙方：负责为甲方提供人力资源招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等综合人力资源服务。

1.3丙方：作为乙方的合作伙伴，负责提供乙方所需的人力资源信息、技术支持及资源整合。

二、服务期限及费用

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2甲方支付乙方服务费用，具体费用如下：

（1）招聘服务费用：按照甲方实际招聘人数及乙方提供的服务内容，按比例收取招聘服务费用；

（2）培训服务费用：按照甲方实际培训人数及培训内容，按比例收取培训服务费用；

（3）薪酬福利服务费用：按照甲方实际支付给员工的薪酬福利总额的一定比例收取服务费用；

（4）劳动关系管理服务费用：按照甲方实际发生的劳动关系管理事项，按比例收取服务费用。

三、甲方权益

3.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务，确保服务质量。

3.2甲方有权对乙方和丙方的工作进行监督，并提出改进意见。

3.3甲方有权要求乙方和丙方提供相关服务报告，以了解服务进展情况。

3.4甲方有权在合同期内调整人力资源需求，乙方和丙方应予以配合。

四、乙方及丙方责任

4.1乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规的人力资源服务。

4.2乙方应确保提供的人力资源信息真实、准确、完整。

4.3乙方应配合甲方进行服务监督，并及时反馈服务进展情况。

4.4丙方应协助乙方提供所需的人力资源信息、技术支持及资源整合。

五、违约责任及限制条款

5.1乙方和丙方违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。

5.2违约金按下列方式计算：

（1）招聘服务费用违约金：按照实际招聘人数及未完成招聘任务的百分比，乘以收费标准；

（2）培训服务费用违约金：按照实际培训人数及未完成培训任务的百分比，乘以收费标准；

（3）薪酬福利服务费用违约金：按照实际支付给员工的薪酬福利总额的一定比例，乘以违约百分比；

（4）劳动关系管理服务费用违约金：按照实际发生的劳动关系管理事项的一定比例，乘以违约百分比。

5.3乙方和丙方在履行合同过程中，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

八、第三方介入的意义及目的

8.1第三方丙方的介入，有助于乙方更高效地整合资源，提高服务质量，从而保障甲方权益。

8.2第三方丙方的技术支持及资源整合，有助于甲方降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

九、甲方为主导的目的及意义

9.1甲方作为合同主导方，有权对乙方和丙方的工作进行监督，确保合同履行，保障自身权益。

9.2甲方通过调整人力资源需求，优化人力资源管理，有助于提升企业核心竞争力。

附件：

（1）甲方需求清单；

（2）乙方服务方案；

（3）收费标准及计算方法；

（4）丙方资源整合方案。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足自身产品研发需求，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）签订本合同，以明确各方权利义务，确保项目顺利进行。本合同旨在保障乙方在项目中的权益，同时明确甲方和丙方的责任与义务。

一、合同主体及服务内容

1.1甲方：负责提供项目研发所需的技术支持、资金投入及市场推广。

1.2乙方：负责承担项目研发的主要工作，包括产品设计、技术研发、质量控制等。

1.3丙方：作为乙方的合作伙伴，负责提供项目研发所需的原材料、零部件及配套服务。

二、服务期限及费用

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2甲方支付乙方研发费用，具体费用如下：

（1）技术研发费用：按照项目研发进度及实际发生费用，按比例收取；

（2）原材料采购费用：按照实际采购数量及市场价格，按比例收取；

（3）配套服务费用：按照实际发生费用，按比例收取。

三、乙方权益

3.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供资金支持，确保项目研发顺利进行。

3.2乙方有权对丙方提供的产品和服务进行验收，并提出改进意见。

3.3乙方有权要求甲方提供必要的技术支持，以保证项目研发质量。

3.4乙方有权在合同期内调整项目研发计划，甲方和丙方应予以配合。

四、甲方及丙方责任

4.1甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方研发费用，并确保项目研发所需的技术支持。

4.2甲方应配合乙方进行项目研发计划调整，并提供必要的市场推广支持。

4.3丙方应按照乙方要求，提供符合质量标准的产品和服务。

4.4丙方应配合乙方进行产品验收，并及时解决乙方提出的问题。

五、违约责任及限制条款

5.1甲方和丙方违反本合同约定，导致乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

5.2违约金按下列方式计算：

（1）技术研发费用违约金：按照实际发生费用的一定比例，乘以违约百分比；

（2）原材料采购费用违约金：按照实际采购数量的一定比例，乘以违约百分比；

（3）配套服务费用违约金：按照实际发生费用的一定比例，乘以违约百分比。

5.3甲方在合同期内不得单方面终止合同，否则承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

八、乙方为主导的目的及意义

8.1乙方作为项目研发的主要承担方，主导合同履行，有利于保障自身权益，确保项目顺利进行。

8.2乙方通过调整项目研发计划，优化资源配置，提高研发效率，有助于提升企业核心竞争力。

九、弱化甲方为主导的意义和目的

9.1甲方在合同中扮演辅助角色，