个人餐饮员工合同样本

个人餐饮员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事餐饮服务行业，乙方愿意受聘于甲方从事餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，从事餐饮服务工作。

2.乙方应遵守国家及地方有关餐饮服务行业的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方每月享有____天带薪休假，具体休假时间由甲方根据工作需要安排。

3.乙方在法定节假日及休息日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的绩效奖金。

3.乙方在合同期内离职，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于员工体检、节日慰问等。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方在工作过程中的职业健康，定期进行职业健康检查。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以随时解除本合同。

3.以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

4.以下情形之一，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方强迫乙方加班，未按照国家规定支付加班费。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的劳动保护用品清单；

（2）甲方制定的各项规章制度；

（3）乙方提交的身份证、学历证书等证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方提供的劳动保护用品清单；

（2）甲方制定的各项规章制度；

（3）乙方提交的身份证、学历证书等证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方从事餐饮服务行业，乙方愿意通过丙方派遣至甲方从事餐饮服务工作，甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方有权要求丙方与乙方续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，从事餐饮服务工作。

2.乙方应遵守国家及地方有关餐饮服务行业的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方每月享有____天带薪休假，具体休假时间由甲方根据工作需要安排。

3.乙方在法定节假日及休息日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，由丙方代发，甲方支付给丙方。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的绩效奖金，奖金由丙方代发。

3.乙方在合同期内离职，甲方有权要求丙方支付经济补偿金。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责办理乙方的社会保险手续，并承担相应的责任。

3.甲方为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于员工体检、节日慰问等。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方在合同期间的人事关系管理，包括劳动合同的签订、续签、解除等。

2.丙方负责办理乙方的社会保险和福利待遇，确保乙方权益。

3.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，对乙方进行岗前培训和在职培训。

七、甲方权利与利益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，对不符合要求的乙方有权要求丙方更换。

2.甲方有权根据市场行情和自身经营状况调整乙方工资和奖金。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，并将考核结果反馈给甲方。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内离职，未经甲方同意，乙方不得在甲方竞争对手处工作。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）丙方提供的乙方个人资料；

（2）甲方制定的各项规章制度；

（3）乙方提交的身份证、学历证书等证明材料。

附件：

（1）丙方提供的乙方个人资料；

（2）甲方制定的各项规章制度；

（3）乙方提交的身份证、学历证书等证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣单位，在本次合作中起到了桥梁作用，保障了甲乙双方的合法权益。丙方的介入有利于甲方降低用工成本，提高管理效率，同时也能为乙方提供稳定的工作岗位和福利待遇。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为餐饮服务行业的主体，通过主导本次合同，确保了自身的权益和利益。甲方通过调整乙方工资和奖金，提高乙方工作积极性，同时通过丙方的管理，降低用工风险，提高工作效率。甲方的主导地位有利于保障自身在餐饮服务行业中的竞争优势。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（餐饮企业）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方经营餐饮业务，乙方希望通过丙方派遣至甲方工作，甲乙丙三方基于平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，乙方有权要求丙方与甲方续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，从事餐饮服务工作。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方每月享有____天带薪休假，具体休假时间由乙方根据自身安排与甲方协商确定。

3.乙方在法定节假日及休息日加班，甲方应按照国家规定支付加班费，并保证乙方享有相应的调休或补偿。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，由丙方代发，甲方支付给丙方。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的绩效奖金，奖金由丙方代发。

3.乙方在合同期内离职，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责办理乙方的社会保险手续，并承担相应的责任。

3.甲方为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于员工体检、节日慰问等。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方在合同期间的人事关系管理，包括劳动合同的签订、续签、解除等。

2.丙方负责办理乙方的社会保险和福利待遇，确保乙方权益。

3.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，对乙方进行岗前培训和在职培训。

七、乙方权利与利益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

2.乙方有权参与甲方组织的职业培训和技能提升活动。

3.乙方有权根据国家法律法规和合同约定，享有休息、休假的权利。

4.乙方有权对甲方的工作环境、管理制度提出合理化建议。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照国家规定支付劳动报酬，乙方有权要求支付欠款并赔偿损失。

2.甲方未提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境，乙方有权要求改善或提出劳动仲裁。

3.甲方因经营需要解除合同，未按照国家规定支付经济补偿金，乙方有权要求支付。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）丙方提供的乙方个人资料；

（2）甲方制定的各项规章制度；

（3）乙方提交的身份证、学历证书等证明材料。

附件：

（1）丙方提供的乙方个人资料；

（2）甲方制定的各项规章制度；

（3）乙方提交的身份证、学历证书等证明材料。

乙方为主导的目的和意义：