企业临时员工合同样本

企业临时员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（临时员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任临时员工，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方因工作需要，可提前____个月通知乙方终止本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任临时员工，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因工作原因需加班，甲方应支付加班费。

五、劳动保护和社会保险

1.甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的工作条件和劳动保护。

2.甲方应依法为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）强迫或变相强迫乙方加班。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴费证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（临时员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任临时员工，并通过丙方进行劳务派遣，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方有权根据工作需要，提前____个月通知丙方及乙方终止本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任临时员工，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及支付

1.乙方每月工资为人民币____元，由丙方按月支付给乙方。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额由丙方与乙方协商确定。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

2.丙方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果调整乙方的工资及福利待遇。

3.丙方有权根据甲方的工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

4.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证、学历证明等。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

八、丙方的违约责任

1.丙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）强迫或变相强迫乙方加班。

九、争议解决

1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，首先应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）社会保险缴费证明；

（5）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作，有利于甲方集中精力进行核心业务的发展。同时，丙方作为专业机构，能够更好地保障乙方的权益，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同明确甲乙丙三方的权利义务，确保甲方在合同执行过程中的权益得到充分保障。同时，甲方通过合同对乙方的工作进行监督和指导，有利于提高工作效率，降低人力成本。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（临时员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任临时员工，并通过丙方进行劳务派遣，以保障乙方的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方有权在合同期满前____个月通知丙方及甲方，终止本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任临时员工，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及支付

1.乙方每月工资为人民币____元，由丙方按月支付给乙方。

2.丙方应保证乙方的工资支付及时、足额。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

2.丙方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果调整乙方的工资及福利待遇。

3.丙方有权根据甲方的工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方提供相应的培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

4.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）强迫或变相强迫乙方加班。

2.甲方不得擅自调整乙方的岗位和工作内容，影响乙方的合法权益。

3.甲方不得以任何形式侵犯乙方的合法权益，包括但不限于隐私权、知识产权等。

八、丙方的违约责任

1.丙方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未提供必要的工作条件和安全保障。

九、争议解决

1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，首先应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）社会保险缴费证明；