2025雇佣离职人员合同模板

2025雇佣离职人员合同模板本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：鉴于乙方因个人原因决定离开甲方公司，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方离职相关事宜达成如下协议：第一条合同有效期1.1本合同有效期自年月日起至年月日止。1.2在本合同有效期内，乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位工作。第二条工作地点及工作内容2.1乙方的工作地点为：。2.2乙方的工作内容为：。具体职责包括但不限于：（1）；（2）；（3）。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作小时，休息日为每周。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体安排以甲方通知为准。3.3乙方在工作时间内请假，需提前日向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元（￥），绩效工资为人民币元（￥），共计人民币元（￥）。4.2乙方的工资发放时间为每月日，甲方通过银行转账方式支付。4.3乙方享有以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家相关规定执行。5.2乙方自行缴纳个人所得税及其他个人应缴费用。5.3乙方享有以下公司福利：（1）；（2）；（3）。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程，确保自身及他人的安全。6.3如乙方因工受伤，甲方应按照国家工伤保险相关规定给予乙方相应赔偿和治疗。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等。7.2乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。7.3甲方的规章制度如有变更，应提前日书面通知乙方。第八条保密协议8.1乙方在甲方工作期间及离职后，均不得向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、内部文件、研发成果等。8.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失，并追究其法律责任。8.3保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年。第九条知识产权9.1乙方在甲方工作期间所完成的职务作品、发明创造、技术成果等，其知识产权归甲方所有。9.2乙方不得将上述成果用于其他用途，未经甲方书面同意，不得向第三方披露相关信息。9.3乙方离职后，仍需遵守本条款的约定。第十条离职条款10.1乙方提出离职，应提前日以书面形式通知甲方，并按甲方的规定完成工作交接。10.2甲方收到乙方的离职申请后，应在日内完成工作交接，并结清乙方的工资及相关费用。10.3乙方在离职前应归还甲方提供的办公设备、资料及其他物品，损坏或遗失的，乙方应承担相应赔偿责任。10.4乙方离职后，不得以任何形式损害甲方的声誉或利益，否则甲方有权追究其法律责任。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币元（￥）。11.2因一方违约造成的实际损失超过违约金的，违约方应赔偿守约方的全部损失。11.3双方协商一致解除合同的，不适用违约金条款。第十二条争议解决12.1本合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同附件包括：（1）；（2）；（3）。13.3本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字或盖章之日起生效