2024年省考复习计划试题及答案

2024年省考复习计划试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.公务员应当履行下列哪种义务？

A.维护国家利益

B.实事求是

C.依法办事

D.勤勉尽责

2.下列哪项不属于公务员的纪律要求？

A.严守国家秘密

B.保守党和国家秘密

C.坚持原则，敢于碰硬

D.公正廉洁，勤政为民

3.下列关于公务员晋升的说法，正确的是：

A.公务员晋升必须参加公开选拔

B.公务员晋升必须有工作年限要求

C.公务员晋升必须通过考核

D.公务员晋升必须通过考试

4.公务员应当具备下列哪种职业道德？

A.诚实守信

B.严谨细致

C.艰苦奋斗

D.以上都是

5.下列关于公务员考核的说法，正确的是：

A.公务员考核由上级机关负责

B.公务员考核应当公开、公平、公正

C.公务员考核应当与晋升挂钩

D.公务员考核应当与工资待遇挂钩

6.下列关于公务员交流的说法，正确的是：

A.公务员交流应当在同一地区内进行

B.公务员交流应当有利于提高公务员队伍素质

C.公务员交流应当有利于实现工作需要

D.公务员交流应当有利于公务员个人发展

7.下列关于公务员辞职的说法，正确的是：

A.公务员辞职应当提前一个月提出

B.公务员辞职应当经过审批

C.公务员辞职后，五年内不得从事与原工作相关的业务

D.公务员辞职后，不得再担任公务员

8.下列关于公务员回避的说法，正确的是：

A.公务员回避应当由上级机关决定

B.公务员回避应当根据工作需要和个人意愿

C.公务员回避应当有利于公务员个人发展

D.公务员回避应当有利于维护公务员形象

9.下列关于公务员培训的说法，正确的是：

A.公务员培训由上级机关负责

B.公务员培训应当与公务员职业发展相结合

C.公务员培训应当以提高公务员素质为目的

D.公务员培训应当与公务员考核挂钩

10.下列关于公务员纪律处分的说法，正确的是：

A.公务员纪律处分由上级机关决定

B.公务员纪律处分应当公开、公平、公正

C.公务员纪律处分应当与公务员工作表现挂钩

D.公务员纪律处分应当有利于公务员个人发展

11.下列关于公务员职务的说法，正确的是：

A.公务员职务分为领导职务和非领导职务

B.公务员职务应当根据工作需要和公务员能力确定

C.公务员职务应当与公务员工作表现挂钩

D.公务员职务应当与公务员培训挂钩

12.下列关于公务员职级的说法，正确的是：

A.公务员职级分为正职级和副职级

B.公务员职级应当根据工作需要和公务员能力确定

C.公务员职级应当与公务员工作表现挂钩

D.公务员职级应当与公务员培训挂钩

13.下列关于公务员工资的说法，正确的是：

A.公务员工资由国家财政统一支付

B.公务员工资应当与公务员工作表现挂钩

C.公务员工资应当与公务员职级挂钩

D.公务员工资应当与公务员职务挂钩

14.下列关于公务员退休的说法，正确的是：

A.公务员退休年龄为60周岁

B.公务员退休应当办理退休手续

C.公务员退休后，享有相应的退休待遇

D.公务员退休后，不得再从事与原工作相关的业务

15.下列关于公务员死亡的说法，正确的是：

A.公务员死亡应当办理死亡手续

B.公务员死亡后，其家属享有相应的死亡待遇

C.公务员死亡后，其职务和职级应当予以撤销

D.公务员死亡后，其工作成绩应当予以总结

16.下列关于公务员录用考试的说法，正确的是：

A.公务员录用考试由上级机关负责

B.公务员录用考试应当公开、公平、公正

C.公务员录用考试应当与公务员工作表现挂钩

D.公务员录用考试应当与公务员培训挂钩

17.下列关于公务员考核结果的说法，正确的是：

A.公务员考核结果应当公开、公平、公正

B.公务员考核结果应当与公务员工作表现挂钩

C.公务员考核结果应当与公务员晋升挂钩

D.公务员考核结果应当与公务员培训挂钩

18.下列关于公务员回避的说法，正确的是：

A.公务员回避应当由上级机关决定

B.公务员回避应当根据工作需要和个人意愿

C.公务员回避应当有利于公务员个人发展

D.公务员回避应当有利于维护公务员形象

19.下列关于公务员培训的说法，正确的是：

A.公务员培训由上级机关负责

B.公务员培训应当与公务员职业发展相结合

C.公务员培训应当以提高公务员素质为目的

D.公务员培训应当与公务员考核挂钩

20.下列关于公务员纪律处分的说法，正确的是：

A.公务员纪律处分由上级机关决定

B.公务员纪律处分应当公开、公平、公正

C.公务员纪律处分应当与公务员工作表现挂钩

D.公务员纪律处分应当有利于公务员个人发展

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.公务员应当遵守下列哪些纪律？

A.严守国家秘密

B.保守党和国家秘密

C.坚持原则，敢于碰硬

D.公正廉洁，勤政为民

2.下列哪些行为属于公务员违法行为？

A.滥用职权，徇私舞弊

B.违反廉政纪律，收受贿赂

C.违反工作纪律，玩忽职守

D.违反生活纪律，道德败坏

3.公务员晋升的条件包括：

A.工作表现优秀

B.具备相应的专业知识和能力

C.有良好的职业道德

D.通过晋升考核

4.公务员交流的方式包括：

A.调任

B.转任

C.交流任职

D.交流任职与挂职锻炼

5.公务员辞职的条件包括：

A.因工作需要

B.因个人原因

C.经过批准

D.必须提前一个月提出

三、判断题（每题2分，共10分）

1.公务员晋升必须参加公开选拔。（）

2.公务员考核应当与晋升挂钩。（）

3.公务员交流应当在同一地区内进行。（）

4.公务员辞职后，五年内不得从事与原工作相关的业务。（）

5.公务员回避应当有利于维护公务员形象。（）

6.公务员培训应当与公务员职业发展相结合。（）

7.公务员纪律处分应当与公务员工作表现挂钩。（）

8.公务员职务应当根据工作需要和公务员能力确定。（）

9.公务员职级应当与公务员工作表现挂钩。（）

10.公务员退休年龄为60周岁。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述公务员在履行职责过程中应当遵循的原则。

答案：公务员在履行职责过程中应当遵循以下原则：

（1）依法行政原则：公务员应当依法履行职责，维护法律的权威和尊严。

（2）公正廉洁原则：公务员应当公正无私，廉洁自律，不得利用职权谋取私利。

（3）勤政为民原则：公务员应当勤奋工作，全心全意为人民服务，密切联系群众。

（4）实事求是原则：公务员应当坚持实事求是，客观公正地处理问题，不夸大、不缩小。

（5）服务大局原则：公务员应当站在全局的高度，自觉服从和服务于党和国家的中心工作。

2.题目：简述公务员晋升的基本条件和程序。

答案：公务员晋升的基本条件和程序如下：

（1）基本条件：公务员晋升应当具备以下基本条件：工作表现优秀，具备相应的专业知识和能力，有良好的职业道德，通过晋升考核。

（2）程序：公务员晋升应当经过以下程序：

①申请：符合条件的公务员可以向所在单位提出晋升申请。

②考核：所在单位对申请晋升的公务员进行考核。

③民主推荐：所在单位根据考核结果和民主推荐，提出晋升建议。

④组织考察：上级机关对晋升建议进行组织考察。

⑤决定：根据考察结果，上级机关做出晋升决定。

⑥任用：晋升决定后，办理职务、职级等手续。

3.题目：简述公务员培训的意义和内容。

答案：公务员培训的意义和内容如下：

（1）意义：

①提高公务员素质：通过培训，提高公务员的政治理论水平、业务能力和职业道德。

②优化公务员队伍结构：通过培训，培养和选拔优秀人才，优化公务员队伍结构。

③促进公务员职业生涯发展：通过培训，帮助公务员不断提升自我，实现职业生涯发展。

④提高政府工作效率：通过培训，提高公务员的业务水平和工作能力，提高政府工作效率。

（2）内容：

①政治理论培训：学习党的路线、方针、政策，提高政治理论水平。

②业务技能培训：学习专业知识、技能，提高业务水平。

③领导能力培训：提高公务员的领导能力、管理能力、沟通能力等。

④职业道德培训：培养公务员的职业道德和廉洁自律意识。

4.题目：简述公务员回避的范围和种类。

答案：公务员回避的范围和种类如下：

（1）范围：公务员回避的范围包括：

①亲属回避：与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的公务员；

②利害关系回避：涉及公务员本人、配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的经济利益关系；

③任职回避：公务员在特定岗位上，可能因亲属关系而影响公正履行职责的岗位；

④地区回避：公务员在本籍、原籍或者工作关系较密切的地区任职的；

⑤工作回避：公务员在工作中有可能因利益冲突而影响公正履行职责的情况。

（2）种类：公务员回避的种类包括：

①任职回避：公务员在同一单位或者上级机关的不同部门不得同时担任可能影响公正履行职责的职务；

②公务回避：公务员在处理公务时，可能因亲属关系、利害关系等影响公正履行职责的，应当回避；

③职务回避：公务员因工作需要，不能担任某些职务的，应当予以回避。

五、论述题

题目：论述在新时代背景下，如何加强公务员队伍建设，提高政府治理能力。

答案：

在新时代背景下，加强公务员队伍建设，提高政府治理能力，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要任务。以下是从几个方面论述如何加强公务员队伍建设，提高政府治理能力的措施：

1.坚持党对公务员队伍的绝对领导。加强党的政治建设，确保公务员队伍忠诚于党的事业，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.优化公务员队伍结构。通过选拔任用、教育培训、考核评价等机制，选拔德才兼备、忠诚干净担当的干部，优化队伍年龄、专业、知识结构，增强队伍活力。

3.强化教育培训。建立健全公务员培训体系，加大培训力度，提高公务员的政治素质、业务能力和职业道德水平，使之适应新时代政府治理要求。

4.完善考核评价体系。建立科学合理的考核评价体系，以德为先，注重实绩，强化考核结果运用，激发公务员干事创业的积极性。

5.强化纪律约束。加强党风廉政建设，严明党纪国法，加强对公务员的监督，坚决查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。

6.推进公务员分类改革。根据公务员工作性质和特点，推进公务员分类改革，建立符合不同类别公务员特点的管理制度，提高管理效能。

7.加强公务员激励机制。建立健全公务员激励机制，合理确定公务员薪酬待遇，激发公务员工作热情，鼓励创新，提升政府治理能力。

8.强化公务员队伍建设制度保障。完善公务员法等相关法律法规，为公务员队伍建设提供制度保障，确保公务员队伍健康发展。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.A

解析思路：公务员的首要义务是维护国家利益，这是公务员职责的核心。

2.C

解析思路：公务员应当坚持原则，敢于碰硬，但不是纪律要求。

3.C

解析思路：公务员晋升必须经过考核，这是确保晋升公平公正的必要程序。

4.D

解析思路：公务员职业道德要求包括诚实守信、严谨细致、艰苦奋斗等，都是公务员应具备的。

5.B

解析思路：公务员考核应当公开、公平、公正，确保考核结果的客观性。

6.B

解析思路：公务员交流应当有利于提高公务员队伍素质，同时也要满足工作需要。

7.B

解析思路：公务员辞职需要经过审批，确保辞职过程的规范性和合法性。

8.B

解析思路：公务员回避应当根据工作需要和个人意愿，既要避免利益冲突，也要考虑个人实际情况。

9.B

解析思路：公务员培训应当与公务员职业发展相结合，确保培训与个人职业规划相匹配。

10.B

解析思路：公务员纪律处分应当公开、公平、公正，确保纪律处分的公正性和严肃性。

11.A

解析思路：公务员职务分为领导职务和非领导职务，这是公务员职务体系的基本分类。

12.B

解析思路：公务员职级应当根据工作需要和公务员能力确定，确保职级与能力相匹配。

13.C

解析思路：公务员工资应当与公务员职级挂钩，确保工资待遇与职务相匹配。

14.C

解析思路：公务员退休后，享有相应的退休待遇，包括养老金、医疗保障等。

15.D

解析思路：公务员死亡后，其工作成绩应当予以总结，以示对其贡献的认可。

16.B

解析思路：公务员录用考试应当公开、公平、公正，确保选拔过程的透明度。

17.B

解析思路：公务员考核结果应当公开、公平、公正，确保考核结果的公信力。

18.B

解析思路：公务员回避应当有利于维护公务员形象，避免因亲属关系影响公务员形象。

19.B

解析思路：公务员培训应当与公务员职业发展相结合，确保培训的针对性和实效性。

20.B

解析思路：公务员纪律处分应当与公务员工作表现挂钩，确保纪律处分的公正性和激励性。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABD

解析思路：公务员应当严守国家秘密，保守党和国家秘密，坚持原则，敢于碰硬，公正廉洁，勤政为民。

2.ABCD

解析思路：滥用职权、徇私舞弊、违反廉政纪律、违反工作纪律、违反生活纪律都属于公务员违法行