2025人力资源公司外包服务合同

2025人力资源公司外包服务合同第一条总则本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（服务需求方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（外包服务方）：法定代表人：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人力资源外包服务事宜达成如下协议，以资共同遵守。第二条服务内容与要求服务内容乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）员工招聘与选拔服务；（2）员工培训与开发服务；（3）员工薪资计算与发放服务；（4）员工社会保险及公积金的缴纳服务；（5）员工档案管理服务；（6）劳动关系管理服务；（7）其他双方协商一致的外包服务内容。服务要求乙方提供的人力资源外包服务应符合国家相关法律法规及甲方的规章制度，服务标准不得低于行业平均水平。乙方应指派专人负责与甲方的日常对接工作，并确保服务的连续性和稳定性。第三条服务期限服务期限本合同服务期限为年，自年月日起至年月日止。服务期限届满后，双方可协商续签合同。服务期限的延长与终止（1）任何一方如需延长服务期限，应在服务期限届满前日书面通知另一方；（2）如一方违约，另一方有权提前日通知违约方解除合同，违约方应承担相应的法律责任。第四条服务费用及支付方式服务费用甲方向乙方支付的人力资源外包服务费用总额为人民币元（大写：）。服务费用包括但不限于以下内容：（1）乙方提供的各项外包服务费用；（2）乙方工作人员的相关报酬及福利费用；（3）乙方管理成本及合理利润。支付方式（1）服务费用采取按（月/季度/年）支付的方式，甲方应于每个支付周期开始前日内向乙方支付应付费用；（2）甲方应将服务费用支付至乙方指定账户：开户银行：账号：户名：费用调整如遇国家政策调整或市场变化导致服务成本发生变化，双方可协商调整服务费用，但应提前日书面通知对方。第五条甲方的权利与义务权利（1）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价，并提出改进建议；（2）甲方有权要求乙方按时完成外包服务任务，并确保服务质量符合合同约定；（3）甲方有权在乙方违反合同约定时提出终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。义务（1）甲方应及时向乙方提供开展外包服务所需的相关资料和信息，并确保所提供资料的准确性和完整性；（2）甲方应按时支付服务费用，不得无故拖欠或拒付；（3）甲方应为乙方工作人员提供必要的工作条件和便利。第六条乙方的权利与义务权利（1）乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并提供必要的工作支持；（2）乙方有权根据国家法律法规及行业标准，自主开展外包服务工作；（3）乙方有权对甲方提出的不合理要求拒绝执行，并向甲方提出合理建议。义务（1）乙方应按照合同约定的服务内容和标准，按时完成外包服务任务；（2）乙方应妥善管理甲方提供的资料和信息，并严格遵守保密义务；（3）乙方应根据国家法律法规为甲方员工办理社会保险及公积金，确保员工合法权益得到保障。第七条保密条款乙方承诺对甲方提供的商业秘密、技术秘密及其他未公开的信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。乙方工作人员在合同期内及合同期满后五年内，均应遵守保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事经营活动或为第三方提供服务。第八条违约责任违约情形（1）甲方未按约定支付服务费用的；（2）乙方未按约定提供外包服务，服务质量不符合合同要求的；（3）乙方未尽保密义务，导致甲方商业秘密泄露的；（4）其他违反本合同约定的行为。违约责任（1）如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，甲方应按日支付应付费用的‰作为违约金；（2）如乙方未按约定提供外包服务，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于个月服务费用的违约金；（3）如乙方违反保密义务，应向甲方支付相当于服务费用%的违约金，并赔偿甲方由此遭受的损失；（4）任何一方违约，应赔偿守约方因违约行为所遭受的直接经济损失。第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。合同份数本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（盖章）：