2025劳动合同与服务协议有哪些不同

2025劳动合同与服务协议有哪些不同？鉴于（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）就事宜达成一致，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。第一条合同的性质与适用范围本合同为（劳动/服务）合同，根据乙方的工作内容和性质，双方约定如下：劳动合同：适用于甲方与乙方之间存在劳动关系的情形。乙方将在甲方的直接指导下，完成甲方安排的各项工作任务，并接受甲方的管理、监督和考核。甲方将支付乙方相应的劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。服务协议：适用于甲方与乙方之间不存在劳动关系，但甲方需要乙方提供专业服务的情形。乙方将以独立的身份为甲方提供服务，甲方支付相应的服务报酬，双方不建立劳动关系，乙方无需接受甲方的直接管理或监督。第二条合同期限本合同的期限为年，自年月日起至年月日止。本合同到期后，双方可协商续签，续签事宜需另行签订书面协议。第三条工作内容与职责劳动合同：乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（以下简称“本岗位”）工作，并按期完成甲方交付的工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和调度，保守甲方的商业秘密和知识产权。服务协议：乙方根据本合同约定，为甲方提供服务（以下简称“本服务”）。具体服务内容、质量标准、交付时间等详见本合同附件。乙方应独立完成本服务，未经甲方书面同意，不得将本服务转委托给第三方。第四条报酬与支付方式劳动合同：甲方同意每月支付乙方工资为人民币元（大写：元），并按月发放。如遇节假日或特殊情况，甲方将依法支付相应的工资。甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中应由乙方个人缴纳的部分由甲方代扣代缴。服务协议：甲方同意根据本合同支付乙方服务费为人民币元（大写：元）。服务费的具体支付方式及时间详见本合同附件。第五条工作时间与休息休假劳动合同：乙方的工作时间为每日小时，每周天。甲方应安排乙方享有国家规定的休息休假权利。乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费。服务协议：乙方的工作时间由双方协商确定，甲方无固定要求乙方的工作时间。乙方应自行安排工作时间和方式，确保按时完成本服务。乙方在提供服务期间，享受的休息休假由双方另行协商确定。第六条劳动保护与劳动条件劳动合同：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。服务协议：乙方在提供服务过程中，应自行负责劳动保护和安全措施，甲方不承担直接责任。第七条合同的变更与解除劳动合同：本合同的变更或解除应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。任何一方不得擅自变更或解除本合同，除非符合法定或双方约定的情形。服务协议：本合同的变更或解除应当由双方协商一致，并签订书面协议。如因一方违约导致本合同无法履行，守约方有权解除本合同并要求违约方赔偿损失。第八条合同的终止与续签劳动合同：本合同期满后，如双方均无续签意愿，本合同自行终止。如需续签，双方应提前日协商，并签订书面协议。服务协议：本合同期满后，如双方均无续签意愿，本合同自行终止。如需续签，双方应提前日协商，并签订书面协议。第九条争议的解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字或盖章）：日期：